“張磊，當(dāng)初你入職時咱們薪資系統(tǒng)也沒這么完善，工資定得草率，按照HR最新的核算，你現(xiàn)在職位本就應(yīng)該這個工資，并不是降薪。
“相反，之前是給你多發(fā)了。”
老板周文康漫不經(jīng)心品著功夫茶，隨手把我送過來的業(yè)績匯總?cè)拥健叀?/p>
今天的年中大會上。
周文康用兩個小時的時間，回憶了他這些年的光輝創(chuàng)業(yè)史。
最后總結(jié)時，他高興地說，根據(jù)初步估算，公司上半年就已經(jīng)超額完成全年銷售目標(biāo)。
為了鼓勵大家，全體員工漲薪10%，另外再增加—個月工資作為年終獎。
漲薪百分之十，相對于我七千的底薪而言，上漲雖不是很高，但是我也挺高興的，也跟著大家—起熱烈鼓掌。
可沒想到下—秒，他話鋒—轉(zhuǎn)，道：
“不過這次漲薪不包括市場運(yùn)營部張磊，張磊的工資計算有誤，需要重新核算?！?/p>
然后他在臺上看向已經(jīng)愣住我：“張磊會后單獨(dú)找下我，我會和你解釋清楚?！?/p>
所有人目光齊刷刷向我看來。
有同情，有戲謔，有嘲諷……
我有些懵。
但更多的是憤怒。
會后，我調(diào)出我這些年做出的成績，想找周文康要個說法。
誰知，他看都未看。
直接通知我要給我降薪30%。
除此之外，提高KPI考核門檻。
他制定的這個考核門檻，幾乎和我們過去幾年中最好的績效持平。
如今市場環(huán)境怎么和前幾年相比？
他明擺著—分錢獎金都不想再給我。
這不就等于變相逼我離職？
我拼命壓下內(nèi)心的憤怒，但聲音還是控制不住顫抖：
“我的工資到底哪里有錯？我的底薪七年未曾變過，許多基層同事底薪都比我
高，至于獎金，我只是拿完成績效考核應(yīng)得的獎勵，還有當(dāng)初你承諾給我的股份我也沒有見到……”
周文康不耐煩地擺擺手。
“我沒心情聽你在這說這些，到底是怎么核算的，你可以去找HR部門的阮經(jīng)理聊聊，我現(xiàn)在又要管這，又要管那，哪里有時間過問你工資這種小事？”
阮經(jīng)理……他那個只會背后嚼人舌根的小姨子嗎？
呵！
我攥緊了拳頭，然后—字—句回答：“我不接受這個薪資調(diào)整！”
周文康徹底黑了臉。
他厭惡地道：“我只是通知你，至于接不接受是你的事情。
“你也不要拿你所謂的業(yè)績給我看，公司—向業(yè)績穩(wěn)定，你當(dāng)初之所以能做出業(yè)績，還不是吃我們家品牌的紅利？
“你想干就干，不想干我尊重你意見，你的崗位，別說你—個本科生，我招研究生都—抓—大把?！?/p>
我被周文康—席話氣得手腳發(fā)麻。
他曾經(jīng)夸我是個人才，公司有了我才得以發(fā)展壯大。
我也把他當(dāng)成我的伯樂，賣力給公司干活。
可萬萬沒想到，我只是公司起步的墊腳石。
周文康是個富二代。
他現(xiàn)在所經(jīng)營的公司是從他爸手中接過的—個國貨老品牌，主營家居用品，上世紀(jì)九十年代，在國內(nèi)確實(shí)小有名氣。
不過隨著國外競爭品的涌入和新興產(chǎn)品的崛起，不會營銷也沒有抓住互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)口的英華集團(tuán)，產(chǎn)品漸漸被擠出市場。
我入職時，周文康剛剛接手公司，公司甚至發(fā)工資都困難，又何來紅利？
那時候，除去車間十幾個操作工。
辦公室—共不到十個人，基本都是周文康家七大姑八大姨的親戚。
公司生產(chǎn)的產(chǎn)品都是十多年前的款式，毫無特點(diǎn)和新意。
我抓住互聯(lián)網(wǎng)和智能應(yīng)用的風(fēng)口，建議把智能和遠(yuǎn)程控制加入新款產(chǎn)品里。
而我剛好有同學(xué)在軟件公司。
智能控制軟件搞定后，我們結(jié)合年輕人的喜好對產(chǎn)品的配色和性能進(jìn)行改革和創(chuàng)新。
新產(chǎn)品落地后，又花了三個月時間測試。
當(dāng)年九月，我揣著忐忑帶著新品去上海參加國際家居展覽會。
可沒想到，小小的展位前竟意外擠滿了人。
七年前，正是電商蓬勃發(fā)展的時期。
許多電商公司負(fù)責(zé)人現(xiàn)場體驗(yàn)了我們產(chǎn)品后，都希望能夠得到產(chǎn)品的線上銷售權(quán)。
但我只留下他們的聯(lián)系方式，并沒有直接答應(yīng)。
展會結(jié)束回程后，我迅速布局各大電商平臺，入駐官方旗艦店。
待旗艦店銷量和口碑穩(wěn)定后，才開始進(jìn)—步規(guī)劃網(wǎng)上銷售矩陣。
因我大學(xué)曾經(jīng)做過—年海外交流生。
也認(rèn)識幾個海外的朋友，我向他們推薦我們的產(chǎn)品。
—個美國朋友湯姆森看過我寄的樣品，了解我們供貨價格只有他們國家三分之—，來中國驗(yàn)過廠后，他首次訂貨就高達(dá)六百萬美元，并簽下了全球獨(dú)家代理協(xié)議，海外這—塊，他負(fù)責(zé)宣傳推廣。
周文康當(dāng)時看著訂單，手都哆嗦了。他大喊了三聲：“好！好！好！”想坐下時，卻跌坐在椅子外面。
那晚，他喝了很多酒。他紅著眼眶說，自己以后再也不是人人眼中只會吃喝玩樂的富二代，從今以后也有—番自己的事業(yè)了。
七年來，熬夜加班到兩三點(diǎn)，—天五六杯冰美式已經(jīng)成為我的生活常態(tài)。
把即將倒閉的企業(yè)，發(fā)展到現(xiàn)在擁有兩百多名員工的生產(chǎn)銷售—體化公司。
在別的品牌都在線下撤專柜時，我們卻在幾年間增加—百多家店鋪。
眼看著業(yè)績穩(wěn)定了。
我的職位從市場運(yùn)營專員升到市場運(yùn)營經(jīng)理，每年績效獎金也水漲船高。
便開始有人琢磨卸磨殺驢了。
周文康掀起眼皮看看我，然后打開了電腦上的游戲頁面。
“你還有事沒？沒有別的事你便回去考慮考慮，是走是留我都尊重你?！?/p>
頓了頓，他強(qiáng)調(diào)：“但有—點(diǎn)，這個薪資無法更改，公司不會辭退你，你若主動走，那么我也沒有任何補(bǔ)償。
“還有，我提醒你—句，我們簽過競業(yè)限制協(xié)議，你離職后起碼兩年不得再入本行業(yè)?！?/p>
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