六盤水市2025年事業(yè)單位人才引進公告
一、引才計劃及崗位
六盤水市事業(yè)單位2025年計劃引進人才261人（其中，市直人才需求84人、六枝特區(qū)人才需求54人、盤州市人才需求70人、水城區(qū)人才需求29人、鐘山區(qū)人才需求24人）。
二、引進對象及基本資格條件
（一）年齡條件
市直事業(yè)單位年齡在18周歲以上（2007年4月27日及以前出生）；博士研究生或正高級專業(yè)技術職稱人才，年齡一般不超過55周歲（1969年4月27日以后出生）；碩士研究生或副高級專業(yè)技術職稱人才，年齡一般不超過45周歲（1979年4月27日以后出生）；本科生年齡一般不超過30周歲（1994年4月27日以后出生）。
各市（特區(qū)、區(qū)）引才年齡條件以屬地引才辦法要求為準。
（二）以下人員不得報名
1.因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
2.被開除中國共產黨黨籍的。
3.被開除公職的。
4.被辭退未滿5年的。
5.受到黨紀、政務處分尚未解除處分或者正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調查未結案的。
6.人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員的。
7.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
8.截至2025年4月27日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的。
9.截至2025年7月在讀的非2025屆畢業(yè)生或現役人員。
10.在公務員招錄、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄聘用紀律行為且仍在不得報考期限內的人員。
11.聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的。
12.近三年在年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的。
13.2022年以來參加六盤水市各級公開招聘（人才引進）事業(yè)單位工作人員考試（考核）時，進入面試及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的。
14.尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在編工作人員。凡通過急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。
15.不符合引進要求、報考條件或崗位所需資格條件的人員。
16.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
三、引才程序
（一）報名
報名采取線上線下同步的方式進行。
1.線上報名
時間：2025年4月16日至2025年4月25日
人博會線上平臺網址：https://rc.guizhou.gov.cn
方式：通過注冊登錄貴州人博會線上平臺，向用人單位投遞求職簡歷及相關資料進行報名
2.現場報名時間：
2025年4月26日、27日（10:00至16:00）
地點：貴州財經大學足球場（貴州省貴陽市花溪區(qū)花燕路288號）方式：通過現場投遞求職簡歷及相關資料進行報名
3.報名提供資料應聘人員應認真核對是否符合崗位要求的資格條件，填寫報名表（附件2），并提供相關的支撐材料，包括身份證、畢業(yè)證書、學位證書、獲獎證書以及可以支撐其學術與科研經歷的相關材料。應聘者提供的材料必須真實準確。
注：應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
（二）資格審查
按照引才公告明確的資格條件，各用人單位對照屬地引才辦法進行資格審查，及時在用人單位官網公布資格審查合格人員名單。
海外學歷根據QS世界大學排名、英國泰晤士報高等教育副刊、上海軟科世界大學學術發(fā)布的排名等進行綜合認定，并經國家教育部留學服務中心認證。留學歸國高校自設學科等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%，可納入報考范圍；崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70％以上的一級學科，可納入報考范圍?？忌趫竺麜r，應提供所畢業(yè)院校的有關課程證明及專業(yè)課程成績單，在提供的課程證明上需對專業(yè)課程相同率或相近率達到比例的情況進行說明。
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，可隨時取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（三）綜合評審
資格審查合格的應聘人員，由用人單位組織綜合評審，采取面試、專業(yè)測試、實際操作能力測試、授課（試講）等方式評審。引才評審相關信息在用人單位官網發(fā)布。
報名人數大于35人，采取“線上初評+線下考核”評審方式，按照單個崗位數與進入線下考核人數1:5的比例確定進入線下考核人員；少于35（含35）人的，采取“線下考核”評審方式。
（四）體檢及考察按引才計劃與綜合評審成績1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，時間和地點由用人單位另行通知。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，考察參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）、貴州省有關規(guī)定，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。
（五）會議研究由同級人才工作領導小組辦公室提請同級人才工作領導小組會議研究，確定錄用人員。
（六）公示及聘用經資格審查、評審考察、體檢、會議研究合格的報名應聘人員，確定為擬引進聘用人員，各級人力資源社會保障部門在單位官網進行公示。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。在擬聘人員備案前出現空缺崗位的，可按照評審成績高低進行遞補。
經公示不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
咨詢電話：
六盤水市人才服務中心（0858-8691029）；
六盤水市人才服務熱線（0858-96567按3）。
六枝特區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股（0858-5328069）
盤州市人力資源和社會保障局人才專技科（0858-3635541）
水城區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股（0858-8935678）
鐘山區(qū)人力資源和社會保障局人才專技股（0858-6128215）
六盤水市人力資源和社會保障局
2025年4月15日
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楚雄州2025年事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才招引公告
為深入實施新時代人才強州戰(zhàn)略，決定開展楚雄州2025年事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才招引工作，現將有關事項公告如下。
一、引進原則
遵循黨管人才、科學規(guī)劃、按需引進、堅持標準、嚴格考核的原則，面向國內外公開、公平、公正招引高層次人才和急需緊缺人才。
二、崗位需求
2025年擬引進34名高層次人才和69名急需緊缺人才，招引崗位及名額詳見《楚雄州2025年事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才崗位信息表》（見附件1）。
三、引進范圍
符合招引基本條件和崗位要求具體條件的人員。
四、招引條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4．具備適應崗位要求的身體條件；
5．年齡在18歲以上，符合招聘崗位具體條件。
（二）不符合報名的情形
1．受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的；
2．受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查、紀律審查尚未作出結論的；
3．聘用后即與相關人員構成回避關系的；
4．吸毒人員和被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
5．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
五、方式及程序
（一）報名。應聘人員登錄楚雄州人事考試報名系統（https://cxrs.zakww.com）→進入報名界面，按報名系統提示填寫注冊賬號→登錄→選擇考試報名→楚雄州2025年事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才報名→真實準確填寫報名信息→上傳近期清晰免冠電子照片→選擇崗位→仔細核對報名信息、上傳相關材料（含楚雄州2025年事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才招聘報名表和崗位要求條件學歷職稱職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等材料掃描成PDF文件）并確認后提交審核→等待審核。自公告發(fā)布之日起至2025年11月30日，《楚雄州2025年事業(yè)單位引進高層次急需緊缺人才崗位信息表》“是否正在接受報名”欄為“是”的崗位均可報名，資格審核合格人數大于等于計劃招聘人數、已經啟動考試考核的崗位，考試考核前3個工作日停止報名，經考試考核合格確定聘用人員達到計劃招聘數的崗位不再報名，未確定聘用人員或確定聘用人員數小于計劃招聘數的崗位重新啟動報名。報名、考試情況在楚雄彝族自治州人力資源和社會保障局網站（https://rsj.cxz.gov.cn/）人事人才板塊事業(yè)單位人員管理欄目動態(tài)更新。
（二）資格審核。通過審核報名人員提交材料或采用其他必要方式對報名資格條件進行審核。
（三）考試考核。按考試考核方案，通過面試、業(yè)績評價、考核等方式進行考試考核。
考試考核一般在資格初審合格人員達到1人及以上的20天至30天內進行，具體考試考核時間將在崗位信息表上動態(tài)更新，并由招引單位按應聘人員聯系方式通知應聘人員。
（四）考察體檢。主要考察應聘人員政治素質、道德素質、能力素質、心理素質、遵紀守法、學習和工作表現、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康，與招聘崗位的匹配度等情況。體檢在縣級及以上公立醫(yī)院參照現行普通公務員體檢標準進行。經招聘單位領導班子集體研究同意，高層次人才身體具備履行崗位職責的情況下可適當放寬體檢標準。
（五）公示。按考試考核、體檢考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員經公示7個工作日無影響聘用問題，辦理聘用手續(xù)。
六、待遇
（一）所有招聘崗位均為事業(yè)單位專業(yè)技術崗位，崗位等級根據應聘人員職稱、能力等因素商定，執(zhí)行事業(yè)單位工資待遇。
（二）引進高層次人才在項目合作、技術創(chuàng)新研發(fā)和成果轉化等方面予以支持，在職稱評審和專業(yè)技術崗位等級聘用方面予以傾斜，配偶根據其原工作單位性質和個人意愿以“一人一策”的方式予以安置，基礎教育階段子女在工作地基礎教育學校優(yōu)先安排就讀。與用人單位簽訂5年以上聘用合同且符合條件的，按照規(guī)定給予相應安家補貼（崗位注明的按照注明待遇執(zhí)行）。
未盡事宜由楚雄州人力資源和社會保障局負責解釋，聯系電話：0878-3389685。
楚雄州人力資源和社會保障局
2025年4月16日
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來源/昭通發(fā)布 楚雄州人力資源和社會保障局 視聽涼都、六盤水市人民政府網
終審/胡華玉 編審/保進 校對/馬思 編輯/何淑倩格
投稿/ ztsxwzx@126.com
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