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非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
可以約定試用期嗎？
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非全日制用工雙方當事人
任何一方都可以
隨時通知對方終止用工
終止用工，用人單位
不向勞動者支付經(jīng)濟補償
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按月支付工資嗎？
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非全日制用工勞動報酬
結(jié)算支付周期
最長不得超過十五日
注意
非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。
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能與多個單位訂立勞動合同嗎？
非全日制用工雙方當事人
可以訂立口頭協(xié)議
從事非全日制用工的勞動者
可以與一個或者一個以上
用人單位訂立勞動合同
但是，后訂立的勞動合同
不得影響
先訂立的勞動合同的履行
編輯：呼和浩特市總工會新媒體
審核：云智鵬
來源：人力資源和社會保障部微信公眾號
聲明：資料來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者所有，如有侵權(quán)請聯(lián)系后臺刪除。
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