4月，春風(fēng)和煦，到處充滿生機(jī)與活力。
4月3日，2025年瀘州市勞動人事爭議“調(diào)裁審”銜接工作會暨仲裁員調(diào)解員培訓(xùn)會在瀘州市總工會舉行。市、區(qū)縣總工會、人社局、人民法院、勞動人事爭議仲裁院分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干共60余人參加了會議。
會議宣讀了《瀘州市勞動人事爭議“調(diào)裁審”銜接工作聯(lián)席會議制度》，并進(jìn)行了《制度》文書簽署和互換。會議強(qiáng)調(diào)，工會、人社、法院三方要堅(jiān)持系統(tǒng)觀念、目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，著力強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，加強(qiáng)源頭治理，健全多元處理機(jī)制，提升協(xié)商調(diào)解能力。在全市范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)勞動人事爭議調(diào)解仲裁與訴訟糾紛化解常態(tài)化對接，共同做好勞動人事爭議處理工作。全面提升協(xié)商調(diào)解工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、專業(yè)化、智能化水平，讓勞動者維權(quán)“只跑一次、只進(jìn)一門”。
與會人員通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、庭審觀摩、分享典型案例和辦案技巧，為“堅(jiān)持把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面”凝聚共識，對“完善勞動關(guān)系協(xié)商調(diào)解機(jī)制，加強(qiáng)勞動者合法權(quán)益保障”群策群力，就“健全勞動人事爭議處理制度、完善矛盾糾紛多元化解機(jī)制,促進(jìn)瀘州勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定”達(dá)成共識。
此次會議是瀘州構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要里程碑，開啟了瀘州市勞動人事爭議治理工作法治化、專業(yè)化、協(xié)同化新篇章，為瀘州推進(jìn)以中國式現(xiàn)代化引領(lǐng)新時(shí)代區(qū)域中心城市建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
會議現(xiàn)場。
共同托舉“一站一室一中心”
4月2日，瀘州市勞動爭議工會法律服務(wù)站在市人民法院掛牌成立。市委常委、市總工會主席李堂兵，市法院黨組書記、院長李俊，市人社局黨組書記、局長王坤，市總工會黨組書記、常務(wù)副主席劉瑤出席揭牌儀式。
據(jù)介紹，該法律服務(wù)站由市總工會、市中級人民法院、市人社局三方共同設(shè)立，三方充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，形成了“調(diào)解在前、裁審在后、聯(lián)動賦能”的工作閉環(huán)，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系注入更強(qiáng)合力。
“設(shè)立工會法律服務(wù)站，是深化‘工會＋人社＋法院’多元化解糾紛機(jī)制的創(chuàng)新舉措，將進(jìn)一步強(qiáng)化勞動人事爭議源頭治理?！睘o州市總工會黨組成員、機(jī)關(guān)黨委書記周正國表示，勞動人事爭議調(diào)解是工會履行維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾基本職責(zé)的重要抓手，是化解矛盾、促進(jìn)公平、維護(hù)穩(wěn)定的“第一道防線”。全市各級工會以此為契機(jī)，在促進(jìn)全市勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定方面發(fā)揮積極作用。
據(jù)了解，工會法律服務(wù)站配備有站長一名，工作人員一名。法院在受理訴訟前，可引導(dǎo)當(dāng)事人先到服務(wù)站進(jìn)行政策咨詢、爭議調(diào)解、訴調(diào)對接，以柔性的方式化解勞動人事爭議。工會法律服務(wù)站對于防范化解勞動領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)、維護(hù)勞動者合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系具有重要意義。“要健全案件分流、跟蹤回訪、典型案例研判等制度，探索‘線上＋線下’雙軌服務(wù)模式，打造‘協(xié)同共治’的示范平臺，及時(shí)總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)，形成可復(fù)制的‘瀘州模式’。”市中級人民法院黨組成員、副院長李杰說。
瀘州市的勞動爭議調(diào)解體系中，除了工會法律服務(wù)站，還有設(shè)立在市人社局的勞動人事爭議聯(lián)合調(diào)解工作室、設(shè)立在市總工會的新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式多元聯(lián)合調(diào)解中心。瀘州市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長王平表示：“通過掛牌設(shè)立‘一室一站一中心’，將不斷強(qiáng)化多單位聯(lián)合調(diào)解職能優(yōu)勢，有力提升勞動爭議協(xié)商調(diào)處水平，最大限度地將勞動爭議快速調(diào)解、平穩(wěn)化解，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系?！?/p>
下一步，工會、人社、法院三方將充分發(fā)揮“一室一站一中心”陣地作用，逐步建立受理范圍一致、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、調(diào)裁審程序有機(jī)結(jié)合的新規(guī)則新制度，努力形成三方聯(lián)動質(zhì)效明顯提升、協(xié)商調(diào)解解決的勞動爭議案件數(shù)量在案件總量中的比重顯著提高、通過訴訟解決的勞動爭議案件數(shù)量穩(wěn)步下降的良好局面。
爭做改革探索“先行者”
值得一提的是，設(shè)在市總工會的瀘州市新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式多元聯(lián)合調(diào)解中心由市總工會、市中級人民法院、市檢察院、市人力資源和社會保障局、市司法局等7家單位聯(lián)合設(shè)立，旨在充分發(fā)揮人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、行業(yè)和專業(yè)性調(diào)解優(yōu)勢，構(gòu)建新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式多元聯(lián)合調(diào)解工作模式，切實(shí)做好各類調(diào)解銜接聯(lián)動工作，合力化解新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛。
中心的落地有助于增強(qiáng)廣大新就業(yè)形態(tài)勞動者的安全感。網(wǎng)約司機(jī)小陳對調(diào)解中心很感興趣，“我想好好了解一下，今后如果遇到勞動糾紛我就去調(diào)解中心?！?/p>
“這可是專門面向我們新就業(yè)形態(tài)勞動者的調(diào)解中心，太好了。”騎手張女士立即掏出手機(jī)群發(fā)了這個(gè)好消息?！按_認(rèn)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)重實(shí)質(zhì)，輕形式。”市勞動人事爭議仲裁院院長馬小林談道，“力爭用五年時(shí)間,在全市建立起組織健全、制度完善、隊(duì)伍專業(yè)、設(shè)施完備、科技支撐、經(jīng)費(fèi)保障、多方共同參與的多層次、全覆蓋的調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。讓65％以上的勞動人事爭議通過協(xié)商調(diào)解化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)?！?/p>
“調(diào)解工作無小事！我們要有‘時(shí)時(shí)放心不下’的責(zé)任感?！敝苷龂f，“每一件爭議的背后，都關(guān)系著職工的切身利益、家庭的幸福安寧、企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展?！?/p>
強(qiáng)力打造“瀘工”維權(quán)服務(wù)圈
近年來，瀘州市總工會充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，聯(lián)合多單位聚焦職工維權(quán)重點(diǎn)難點(diǎn)，通過共商機(jī)制、共建陣地、共聯(lián)行動，持續(xù)打造“瀘工”維權(quán)服務(wù)圈，踐行“職工至上”。
“職工需求在哪里，法律服務(wù)就跟進(jìn)到哪里。”市總工會法律和維權(quán)工作部負(fù)責(zé)人劉平說。市委政法委、市經(jīng)信局、市司法局、市工商聯(lián)……瀘州工會的維權(quán)朋友圈在不斷擴(kuò)大，通過大聯(lián)動、大合力、大協(xié)作，創(chuàng)新機(jī)制，破舊立新，迅速壯大了勞動法律監(jiān)督員、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動爭議調(diào)解員、兼職仲裁員等隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)職工權(quán)益保障一體化服務(wù)，維權(quán)服務(wù)靈活高效。
2024年，瀘州工會深入756家企業(yè)排查勞動領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患182個(gè)，參與辦理職工維權(quán)案件113件，涉及職工292人，涉及維權(quán)金額842.7萬元。
（四川工人日報(bào) 李潔 文/圖）
來源：中工網(wǎng)
熱門跟貼