??近日，人大代表原央行黨委書記郭樹清公開指出：“農(nóng)民養(yǎng)老金僅為城鎮(zhèn)職工的1/15，應(yīng)加快縮小這一不合理差距?！?/strong>這一表態(tài)引發(fā)熱議。
農(nóng)民和職工的養(yǎng)老金為何相差十幾倍？這種差距如何形成？國家為何要推動改革？為國家奉獻的農(nóng)民，難道就只能領(lǐng)這點退休金？
一、養(yǎng)老金差距有多大？
1. 繳費差異：自愿“少交” vs 強制“多交”
- 居民養(yǎng)老金：繳費檔次從每年1000-6000元不等，按照15年每年3000計算，養(yǎng)老金個人賬戶45000元，每月個人養(yǎng)老金323元。
- 結(jié)合各省基礎(chǔ)養(yǎng)老金，大多在150-700元之間，實際到手養(yǎng)老金也就幾百塊。但養(yǎng)老金的本意是什么？是多繳多得！
- 職工養(yǎng)老金：固定為個人繳納工資8%，公司繳納16%，以月薪6000元為例，每月繳納1440元，15年下來將近26萬。
- 每月光個人養(yǎng)老金這塊，就能領(lǐng)到1870元，再加上職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金，每月3000元很正常。繳納養(yǎng)老的多少，決定了養(yǎng)老金領(lǐng)取的多少。
2. 關(guān)鍵差距來源
- 基礎(chǔ)養(yǎng)老金“先天不足”：農(nóng)民基礎(chǔ)養(yǎng)老金由國家定額補貼（目前全國最低標準為103元/月），而職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金與社平工資掛鉤（上海2023年為1300元/月）；
- 繳費“被動懸殊”：農(nóng)民收入不穩(wěn)定，多數(shù)人選擇低檔次繳費；職工繳費隨工資增長，單位還承擔大頭。
二、國家為何要縮小差距？
1、農(nóng)民也是“退休勞動者”
農(nóng)民年輕時交公糧、修水利、建基礎(chǔ)設(shè)施，本質(zhì)是另一種形式的“社保繳費”，但養(yǎng)老回報遠低于職工。
2、農(nóng)村消費力被壓制
低收入養(yǎng)老金制約鄉(xiāng)村振興，80%老人靠子女給生活費，每月不敢多消費；若農(nóng)民養(yǎng)老金漲到800元/月，當?shù)匚飪r也會提升。
3、老齡化倒逼改革
農(nóng)村空巢老人占比超60%，養(yǎng)老金不足加劇養(yǎng)老危機。大部分老人生病只能靠借錢，若養(yǎng)老金提高到500元，可覆蓋基本藥物費用。
三、國家三大政策已落實
1、提高農(nóng)民基礎(chǔ)養(yǎng)老金
- 2023年全國基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準從93元漲到103元，江蘇、上海等地已提至200元以上。
2、繳費補貼加碼
- 多地推行“多繳多補”，如河南選擇年繳5000元檔次的農(nóng)民，政府補貼340元（遠超低檔補貼60元）。
3、農(nóng)民也能“賺工齡”
- 浙江、廣東試點“農(nóng)民進城務(wù)工，農(nóng)保轉(zhuǎn)職工社?！?，補齊繳費可享職工待遇。
四、普通人該怎么辦
農(nóng)民：優(yōu)先選高繳費檔次，用“小錢換長線”
年繳200元檔，60歲后月領(lǐng)241元；若年繳5000元檔，可領(lǐng)約1000元（參考河南政策），差距立現(xiàn)。
職工：督促單位足額繳費，避免“隱形縮水”
若單位按最低基數(shù)（而非實際工資）交社保，退休金可能少領(lǐng)30%~50%。
五、縮小差距不是一日之功
農(nóng)民與職工養(yǎng)老金15倍的差距，不是一天兩天產(chǎn)生的結(jié)果。國家正通過“提標準、補短板、促流動”一點點縮小差距。
但全面縮小，短期是看不到太大的效果。對我們個人來說，要好好抓住國家補貼。養(yǎng)老公平的本質(zhì)，是對所有勞動者貢獻的尊重。
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