面對推動高質(zhì)量發(fā)展的新要求，人才已成為城市發(fā)展提檔升級的關鍵。在縱深推進強省會行動、加快建設新時代美麗蘭州進程中，蘭州比以往任何時期都更加求賢若渴、唯才是舉。蘭州深諳“人才是第一資源”的道理，著力打造區(qū)域特色鮮明、產(chǎn)才深度融合、體制機制靈活、輻射范圍廣泛的西北人才集聚高地，加快推進人才強市建設。
近年來，蘭州密集出臺了一系列人才引進政策，既有真金白銀大手筆，亦有真心實意小細節(jié)，涵蓋了住房補貼、科研啟動資金、子女教育、醫(yī)療保障等多個維度，構建起全方位、多層次的人才服務體系。這些政策如同一塊塊磁石，吸引著國內(nèi)外優(yōu)秀青年人才紛至沓來，為全市社會經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入源頭活水。
倍增計劃 啟動百萬青年筑夢之旅
2024年，蘭州市印發(fā)了《關于深入實施強省會行動加快推進新時代人才強市建設若干政策》?！疤m州市大學生留蘭倍增計劃”作為上述政策中的一項重要人才新政，提出“力爭通過三年時間，吸引留住20萬名大學生來蘭就業(yè)創(chuàng)業(yè)”的目標。倍增計劃涵蓋擴大產(chǎn)業(yè)性崗位供給、鼓勵民營企業(yè)吸納高校畢業(yè)生、給予房票補貼等13項措施。2024年，全市人才總量達到49.52萬人，較2018年增長22%，為縱深推進強省會行動、加快建設新時代美麗蘭州，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化蘭州篇章提供強有力的人才支撐。
據(jù)市委組織部相關負責人介紹，“蘭州市大學生留蘭倍增計劃”主要包括13個方面的內(nèi)容：擴大產(chǎn)業(yè)性崗位供給、增加政策性崗位數(shù)量、廣泛開展招聘引才活動、鼓勵民營企業(yè)吸納高校畢業(yè)生、擴充青年公寓規(guī)模、設立青年人才驛站、建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作站、支持高校畢業(yè)生在蘭創(chuàng)業(yè)、支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、給予社保補貼、給予公積金補貼、給予就業(yè)見習補貼、給予房票補貼。記者注意到，這13項內(nèi)容不是大而化之的，而是非常具體的，有詳細的數(shù)據(jù)和目標，對于廣大高校畢業(yè)生來說易懂好用。
其中在支持高校畢業(yè)生在蘭創(chuàng)業(yè)方面，高校畢業(yè)生最高可申請50萬元個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款，并按貸款實際利息50%給予貼息，貸款期限最長不超過3年；合伙創(chuàng)業(yè)的可按符合條件個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度上限之和的110%，給予最高400萬元貸款額度支持；離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生首次創(chuàng)辦小微企業(yè)的，給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補貼?！疤m州市在支持高校大學生創(chuàng)業(yè)這一塊兒，政策和金融支持的力度還是比較大的，這筆貸款解決了我初創(chuàng)期的資金短缺問題。”在蘭創(chuàng)業(yè)兩年多、從事蘭州牛肉拉面電商行業(yè)的蘭州財經(jīng)大學畢業(yè)生李煒成告訴記者。
此外，為廣納人才，我市每年重點組織50場左右綜合性招聘引才活動，其中，市級層面定期舉辦“黃河之濱也很美”大型人才交流會，蘭州新區(qū)組織“千企萬崗”人才交流會2場以上，蘭州高新區(qū)、蘭州經(jīng)開區(qū)分別組織5000崗以上招聘會2場以上，主城四區(qū)分別組織 3000崗以上招聘會4場以上，其他縣區(qū)和功能區(qū)分別組織1000崗以上招聘會4場以上。前不久召開的“黃河之濱也很美”蘭州市第三屆（2025年春季）大型人才交流系列活動線上線下共為1275家企業(yè)提供用工招聘服務，提供近3萬個崗位，吸引2萬余人進場求職，初步達成就業(yè)意向6111人，直播帶崗觀看量達到7.72萬人次。可以說，通過創(chuàng)新舉措、匯聚資源、精準服務，全市就業(yè)環(huán)境正在持續(xù)優(yōu)化。
真金白銀 解決青年創(chuàng)業(yè)后顧之憂
引進人才是開始，留住人才是關鍵，要營造拴心留人的良好環(huán)境，必須切實解決“后顧之憂”，如何讓人才專心干事創(chuàng)業(yè)、全身心投入城市發(fā)展建設？
為此，蘭州給出的答案是：通過發(fā)揮政策牽引效應，全面升級就業(yè)、住房、社保、公積金、創(chuàng)業(yè)貸款等方面支持政策，讓各類人才有獲得感，有施展才華的舞臺，吸引更多大學畢業(yè)生留蘭就業(yè)創(chuàng)業(yè)，就這樣，一大批優(yōu)秀聰明才智競相涌流。
給予房票補貼便是“大學生留蘭倍增計劃”其中一項重要支持政策。按照政策規(guī)定，對新來蘭州企業(yè)全職工作或自主創(chuàng)業(yè)的全日制博士生和“雙一流”建設高校全日制碩士生，在蘭購買首套住房的，分別給予一次性30萬元、10萬元房票補貼。已累計發(fā)放“人才房票”73張，涉及在蘭央企、民營企業(yè)和各類自主創(chuàng)業(yè)人員共計73人，共計補貼費用910萬元。
畢業(yè)于蘭州大學計算機應用技術專業(yè)的博士生蘇丹，正是首張大學生留蘭倍增計劃房票獲得者之一，目前已在蘭州注冊成立科技創(chuàng)新企業(yè)，從事軟件開發(fā)、信息技術服務等領域的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。憑著30萬元面額的“蘭州市人才房票憑證”，購房時直接抵扣了相應金額?！斑@個政策對于我們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的青年人員來說，是一個強有力的后盾，也能讓我們在蘭州安心發(fā)展，認真工作?！碧K丹坦言。
不少年輕人懷著對蘭州的好感和期待，前來求職就業(yè)，希望在這座城市落腳扎根。蘭州青年人才公寓（驛站）致力于為他們提供有人情味兒、有溫度的服務。
此前，記者走訪了蘭州市多個人才公寓，只見60平方米的公寓內(nèi)彩電、冰箱、洗衣機、燃氣灶等家電廚衛(wèi)設施一應俱全，能夠真正實現(xiàn)了人才拎包入住。
城關區(qū)伏龍坪街道民族村的駐村干部王蕓，在山東大學碩士畢業(yè)后，于2022年通過人才引進來到蘭州工作。“參加人才引進時，注意到蘭州市為引進人才提供公寓這項政策，這一點對我們外地來蘭工作的青年非常友好，省去了一大筆租房的開銷，也讓我沒有后顧之憂，更加專注地投入工作?！蓖跏|說。
同樣，畢業(yè)于蘭州大學的馬磊，在就業(yè)抉擇時，毅然選擇留蘭工作。在了解到人才公寓政策后，他第一時間提交了入住申請，很快便入住位于城關區(qū)華鼎·中央都會的人才公寓，公寓周邊交通方便、生活便利，為青年人才營造了安身、安心、安業(yè)的良好環(huán)境?！跋嘈庞姓咧?，越來越多的年輕人會在蘭州落地生根，為蘭州的發(fā)展貢獻自己的力量。”馬磊表示。
位于蘭州市七里河區(qū)金谷賓館的青年人才驛站，房間寬敞明亮，不僅內(nèi)部配有獨立衛(wèi)浴、空調(diào)等齊全的生活設施，且選址多在交通便利、配套設施完善的區(qū)域。除了提供免費住宿，驛站還整合多方資源，設有崗位推薦、創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策支持等增值服務，幫助青年快速融入。
李勃深是入住青年人才驛站的受益者之一。在他看來，青年人才驛站不只是為求職青年提供一張床、一間房，更重要的是助力他們順利就業(yè)，在蘭州長期發(fā)展?！斑@個驛站的服務人員也特別熱情友善，從申請到入住，整個過程都讓我感覺十分滿意。而且離我面試的單位也很近，通勤非常方便，節(jié)省了很多時間和精力。這一系列舉措，讓我真切感受到這座城市對人才的重視，也堅定了我在蘭州扎根發(fā)展的信心決心”李勃深說。
據(jù)了解，蘭州實施人才安居工程，統(tǒng)籌用好政策性租賃住房、政府閑置資產(chǎn)等資源，籌建專家公寓100套，籌集青年公寓房源945套，推動建成人才公寓1182套，著力構建立體化人才住房保障體系。同時，建立大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作站25家，新建青年人才驛站21家，切實解決青年人才在蘭州就業(yè)創(chuàng)業(yè)的住房需求。
雙向奔赴 城市與人才各得其所
2024年，即將畢業(yè)的蘭州交通大學博士石芙蓉得知蘭州市正在開展急需緊缺人才引進，毫不猶豫地報名參加。經(jīng)過層層選拔，她加入蘭州職業(yè)技術學院，投身于光伏材料與器件領域的研究與應用?！斑@里不僅有豐富的科研資源，還有對人才的重視和支持，讓我選擇留在蘭州，希望通過自己的努力，為蘭州的科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展貢獻力量?！笔饺乇硎尽?/p>
蘭州市始終以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量，真心實意招才引智。2024年，蘭州市共吸引5.9萬名大學生留蘭就業(yè)創(chuàng)業(yè)。尤其是大學生留蘭倍增計劃實施以來，累計發(fā)布用工崗位44.32萬個，提供政策性崗位1萬余個，舉辦“黃河之濱也很美”等綜合性招聘活動934場次，建成大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務驛站25個，發(fā)放小微企業(yè)招用畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生社保補貼160.83萬元、就業(yè)見習補貼545.63萬元。通過創(chuàng)業(yè)扶持，“苗圃—孵化器—加速器—產(chǎn)業(yè)園”的梯級創(chuàng)業(yè)平臺體系已初具雛形。
丑萌歡樂的“綠馬”、情緒價值拉滿的爆款“麻辣燙”花束、各式各樣的毛絨文創(chuàng)產(chǎn)品……在甘肅省博物館的“不正經(jīng)”文創(chuàng)背后，有這樣一支充滿活力、懷揣夢想且創(chuàng)意無限的團隊——東方密語文創(chuàng)團隊。這支年輕的文創(chuàng)團隊共有105人，其中大部分人都是90后、00后的甘肅人，他們對這片土地充滿熱愛，這樣一股年輕的力量凝聚在一起，便有了建設家鄉(xiāng)的強勁動力和蓬勃活力。多年來，他們?yōu)榱烁拭C省博物館設計開發(fā)了2000余件文創(chuàng)產(chǎn)品，涉及產(chǎn)品品類200余種。正是在他們的頭腦風暴下，甘肅省博物館近年來各類文創(chuàng)產(chǎn)品魔性出圈，風靡全國。
招攬人才，絕非僅靠豐厚物質(zhì)激勵，要想讓人才留下來，關鍵在于看得見的發(fā)展機會和實實在在的獲得感，重要的是在工作、生活、情感上給予全方位的關懷。近年來，蘭州市致力于打造宜居宜業(yè)宜創(chuàng)的城市環(huán)境，不斷厚植人才“近悅遠來”的沃土，讓好環(huán)境成為留住人才的“強磁場”。從保護母親河的生態(tài)治理，到提升城市品質(zhì)的文化建設項目，再到豐富多樣的文化交流活動，蘭州正以更開放的格局和包容的胸懷，營造高品質(zhì)的人才生態(tài)、最美人才棲所，讓更多年輕人認識蘭州、向往蘭州、熱愛蘭州、扎根蘭州。
蘭州日報社全媒體記者 南永濤 文/圖
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