近日，記者從省政府新聞辦舉辦的云南“工會+法院+檢察院+人社+司法行政”五方聯(lián)動依法維護職工群眾合法權(quán)益新聞發(fā)布會獲悉，近年來，我省通過建立健全“工會+法院+檢察院+人社+司法行政”協(xié)作聯(lián)動機制，形成了保障職工群眾合法權(quán)益有效合力。

近年來，我省健全政府與工會聯(lián)席會議制度、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制，主動參與人大執(zhí)法檢查、政協(xié)視察，推動涉工法律法規(guī)不斷完善實施。同時，與省高院、省檢察院、省人社廳、省司法廳召開工作交流會，適時研究會商勞動就業(yè)、技能培訓(xùn)、收入分配、社會保障等涉及職工群眾切身利益的重大問題。與省高院、省檢察院印發(fā)協(xié)同推進運用工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”制度的通知，聯(lián)合省人社廳、省司法廳等部門召開推進會，全面推行“一函兩書”制度，推動勞動法律法規(guī)執(zhí)行監(jiān)督。全省工會共建立勞動法律監(jiān)督組織2.23萬個，去年完成1.7萬名監(jiān)督員培訓(xùn)取證工作。聚焦重點維權(quán)事項，向全省用人單位發(fā)出勞動法律監(jiān)督公開提示函，引導(dǎo)帶動各級工會敢用善用“一函兩書”制度加強職工群眾權(quán)益維護。

近年來，我省加強“總對總”在線訴調(diào)對接。推動省高院、省總工會《關(guān)于建立勞動爭議糾紛在線訴調(diào)對接機制的通知》落實落地，指導(dǎo)各級工會勞動爭議調(diào)解服務(wù)資源入駐人民法院調(diào)解平臺，全面提升勞動爭議調(diào)解質(zhì)效。2023年至2024年，全省法院委托工會調(diào)解案件2.66萬件，調(diào)解成功2.19萬件，調(diào)解成功率達(dá)82.37%。

深入開展“檢護民生”“檢察護企”專項行動，充分發(fā)揮支持起訴、檢察和解等職能作用，2024年，我省各級檢察機關(guān)對權(quán)益受損但無力起訴的特定群體，支持提起訴訟1700余件，幫助1.5萬余名勞動者兌現(xiàn)勞動報酬近2億元，辦理新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)案件8000余件。

我省推進工會法律援助和勞動爭議多元化解。落實《云南省工會法律援助條例(試行)》，推動建立436個工會法律援助機構(gòu)，組建1725人的法律援助志愿者隊伍，積極為符合條件的職工群眾提供法律援助。與省人社廳、省高院等9部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步加強勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解工作的實施意見》，健全多元處理機制，提升協(xié)商調(diào)解能力。全省工會累計辦理法律援助和勞動爭議案件1.5萬余件，為職工挽回直接經(jīng)濟損失近1億元，推動3.6萬戶企業(yè)建立集體協(xié)商制度，覆蓋職工109.9萬人，全省建會企業(yè)集體協(xié)商建制率動態(tài)保持在80%以上，百人以上建會企業(yè)集體協(xié)商建制率動態(tài)保持在90%以上。

記者 吳怡