海西蒙古族藏族自治州茫崖市緊扣干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，聚焦打通干部發(fā)現(xiàn)渠道、優(yōu)化考察篩選流程，全力構(gòu)建行之有效的優(yōu)秀干部發(fā)現(xiàn)識別長效機(jī)制，為各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

近年來，茫崖市實(shí)行“基層舉薦”與“組織下沉”雙輪驅(qū)動的干部識別模式，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨委（黨組）距離干部最近、了解干部最深、評價(jià)干部最準(zhǔn)等優(yōu)勢，根據(jù)干部德才素質(zhì)、工作表現(xiàn)等，擇優(yōu)推薦人選。充分發(fā)揮組織部門知人識人職能，通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子屆中分析、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研、督查檢查等方式，在一線掌握干部政治表現(xiàn)、工作實(shí)績、廉潔自律等情況，綜合專業(yè)、經(jīng)歷、潛績等方面逐人分析研判，建立后備干部人才庫。

構(gòu)建干部初核過濾機(jī)制，由組織部門牽頭廣泛征求紀(jì)檢監(jiān)察、政法、信訪、人社等部門意見建議，確保發(fā)現(xiàn)識別的干部信念堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。建立分析研判機(jī)制，有效整合各單位年度考核結(jié)果、黨內(nèi)巡視巡察反饋、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)論等信息資源，廣泛收集群眾信訪舉報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)班子綜合評價(jià)、黨員民主測評等多維度數(shù)據(jù)，定期開展研判篩選，橫向比較工作亮點(diǎn)，縱向?qū)Ρ劝l(fā)展變化，客觀評價(jià)工作業(yè)績，立體式、多層面識別干部。同時(shí)，加大干部“八小時(shí)”外監(jiān)督識別力度，建立信息臺賬，為干部提拔使用提供重要參考。