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幾年前，第一批進(jìn)入職場的00后在崗位上和上司面前的表現(xiàn)，受到90后、80后乃至70后的關(guān)注，將并這些年輕人譽(yù)為職場整頓者。這群初出茅廬的

卻沒想到現(xiàn)在有媒體揭露魔幻現(xiàn)實：部分00后開始自費(fèi)租賃工位、偽造考勤，每日上演"假裝上班"。從高調(diào)宣戰(zhàn)到隱秘妥協(xié)，這代曾被寄予厚望的年輕人，正在用自掏腰包，去完成一場集體性的行為藝術(shù)。

早上7時，在某城市的地鐵站，西裝革履的年輕人擠在早高峰的人潮里，他們中的一些人并非奔向真實的職場，而是花30元租下共享工位，在朋友圈定位寫字樓，用一杯咖啡的拉花遮住電腦屏幕上的網(wǎng)頁，這樣做只是為了讓家人或朋友知道他（她）正在寫字樓里當(dāng)一名辦公室白領(lǐng)。

據(jù)調(diào)查，這類公司多以"工位+網(wǎng)絡(luò)+茶水"為基本套餐，甚至提供直播間、會議室等增值服務(wù)。在南方某一線城市，有電子元器件貿(mào)易公司老板因行業(yè)沒落，將閑置辦公室改造成"假裝上班公司"，朝十晚四的包月套餐僅需千元。在北方的一線城市，某“假裝上班公司”，只要9.9元即可體驗8小時"摸魚時光"。有些“公司”每天只需30元，除了能“公司”混時間、蹭WIFI外，還包午飯，上班期間還有“上司”來巡崗，跟真的上班一樣。

這種商業(yè)模式的火爆，恰恰折射出當(dāng)代職場的吊詭現(xiàn)實。當(dāng)00后帶著"整頓職場"的宣言踏入社會，卻發(fā)現(xiàn)要整頓的不僅是加班文化，更是整個就業(yè)生態(tài)的劇烈變革。有招聘網(wǎng)站數(shù)據(jù)顯示，2024年上半年新經(jīng)濟(jì)行業(yè)人才供需比達(dá)1.97，這意味著每2人競爭1個崗位。就業(yè)市場供過于求的態(tài)勢下，"假裝上班"成了年輕人對抗焦慮的無奈選擇。