齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn) 王文彬 通訊員 王曉燕 盧樹(shù)斌
4月16日，惠民縣舉行“抓改革創(chuàng)新 促高質(zhì)量發(fā)展”主題系列新聞發(fā)布會(huì)——縣人社局專(zhuān)場(chǎng)。此次發(fā)布會(huì)邀請(qǐng)到縣人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)韓春光，縣人社局黨組成員、公共就業(yè)和人才服務(wù)中心主任胡曉偉，縣人社局黨組成員潘紅波，縣人社局黨組成員、副局長(zhǎng)劉濤，發(fā)布會(huì)圍繞縣人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系四大主責(zé)主業(yè)等方面情況進(jìn)行介紹，并回答記者提問(wèn)。
韓春光介紹，2024年，縣人社局在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局的支持指導(dǎo)下，圍繞四大主責(zé)主業(yè)多向發(fā)力、靶向破題，扎實(shí)做好穩(wěn)就業(yè)、促改革、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)、保穩(wěn)定各項(xiàng)工作，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，整體工作走在全市前列，推動(dòng)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，提質(zhì)增效，就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)中向好
實(shí)施“六個(gè)一”就業(yè)提升工程，打造“一鎮(zhèn)辦一零工市場(chǎng)、一社區(qū)一惠民工坊、一村居一信息平臺(tái)”的“六個(gè)一”就業(yè)大格局，建成14處零工市場(chǎng)、130余處惠民工坊、1200余個(gè)“就業(yè)服務(wù)微信群”，經(jīng)驗(yàn)做法得到市政府主要領(lǐng)導(dǎo)簽批肯定，在《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》刊發(fā)推廣，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5836人，完成全年任務(wù)的117%。
開(kāi)展城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)，新開(kāi)發(fā)安置城鄉(xiāng)公益性崗位897人，發(fā)放崗位補(bǔ)貼1.26億元，進(jìn)一步兜牢重點(diǎn)群體就業(yè)底線。高質(zhì)量舉辦“大寺金街杯”青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽活動(dòng)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2.7億元，創(chuàng)業(yè)支持體系更加健全。
堅(jiān)持創(chuàng)優(yōu)服務(wù)、深化改革，社保保障效能不斷提升
舉辦“全民參保·福暖萬(wàn)家”現(xiàn)場(chǎng)宣傳活動(dòng)20余場(chǎng)，2024年全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員達(dá)到46萬(wàn)人，按時(shí)足額發(fā)放各類(lèi)養(yǎng)老、工傷待遇12億元。為8329人符合參保繳費(fèi)條件的困難人員代繳居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)83.29萬(wàn)元，為3.2萬(wàn)被征地農(nóng)民落實(shí)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶1.25億元。聚焦“高效辦成一件事”，實(shí)現(xiàn)工傷一次性傷殘補(bǔ)助金“免申即享”，社?？ā耙豢ㄍㄞk”服務(wù)不斷拓展，實(shí)現(xiàn)56項(xiàng)待遇、93項(xiàng)公共服務(wù)持卡辦理，全面提升辦事群眾的體驗(yàn)感和獲得感。
堅(jiān)持引育并舉、強(qiáng)技賦能，人才引聚支撐更加有力
累計(jì)開(kāi)展“智選濱州——名校人才直通車(chē)”校園招聘活動(dòng)24次，集聚海外留學(xué)人員13人，博士18人，青年人才2822人，均超額完成目標(biāo)任務(wù)。打造“高規(guī)格”技能培訓(xùn)服務(wù)，在全縣48家省人社廳備案企業(yè)開(kāi)展技能人才自主評(píng)價(jià)工作，全年新增技能人才1382人，其中高技能人才1101人；組織舉辦惠民縣首屆“家協(xié)杯”家政服務(wù)職業(yè)技能大賽。創(chuàng)新搭建人才科研平臺(tái)，推動(dòng)建設(shè)國(guó)家級(jí)博士后科研工作站1家、省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2家，人才磁吸作用持續(xù)放大。
堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，勞動(dòng)關(guān)系根基持續(xù)鞏固
勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。打造“黨建引領(lǐng)·清薪惠民”全市優(yōu)秀機(jī)關(guān)黨建品牌；對(duì)全縣42個(gè)在建工程項(xiàng)目收取農(nóng)民工工資保證金2902.7萬(wàn)元；緊盯全國(guó)欠薪線索核處平臺(tái)、省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)，妥善處理欠薪線索529條，全部辦結(jié)并實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零。
處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件533件，涉及金額2283萬(wàn)余元，當(dāng)期結(jié)案率100%；在近50家企業(yè)建立內(nèi)部調(diào)解機(jī)制；成立惠民縣女職工勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議維權(quán)工作站。有力保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
今年，縣人社局將緊緊圍繞縣委“1357”工作體系，堅(jiān)持實(shí)干當(dāng)先、勇?tīng)?zhēng)一流，深化拓展“三大戰(zhàn)役”，助力“三大行動(dòng)”，全方位塑造“樂(lè)業(yè)安居·就在惠民”工作品牌，推動(dòng)各項(xiàng)工作走在前、干在先、落在實(shí)，奮力書(shū)寫(xiě)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，在促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)上奮發(fā)奮進(jìn)
縣人社局將堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，強(qiáng)化完善“六個(gè)一”就業(yè)公共服務(wù)體系，推動(dòng)基本就業(yè)服務(wù)數(shù)據(jù)賦能，深入打造集數(shù)字化、智能化、便捷化、高效化為一體的“數(shù)智就業(yè)”服務(wù)樣板。年內(nèi)計(jì)劃舉辦就業(yè)招聘活動(dòng)15場(chǎng)次以上，累計(jì)提供就業(yè)崗位7000個(gè)以上；全縣創(chuàng)設(shè)城鄉(xiāng)公益性崗位不少于790個(gè)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5000人以上。進(jìn)一步拓展兜底幫扶渠道，持續(xù)實(shí)施“社區(qū)微業(yè)”三年行動(dòng)，新創(chuàng)建社區(qū)微業(yè)服務(wù)站5處，新增微工廠40家以上，實(shí)現(xiàn)全縣社區(qū)全覆蓋。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)，貫徹落實(shí)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率和穩(wěn)崗返還等惠企政策，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)對(duì)接指導(dǎo)、搭建創(chuàng)業(yè)交流平臺(tái)，計(jì)劃全年開(kāi)展各類(lèi)創(chuàng)業(yè)服務(wù)活動(dòng)10場(chǎng)次、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師基層行2場(chǎng)次以上，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款1.4億元以上。
強(qiáng)化社會(huì)保障兜底功能，在健全多層次保障體系上奮發(fā)奮進(jìn)
縣人社局將繼續(xù)實(shí)施“全民參保·福暖萬(wàn)家”工程，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面工作提質(zhì)增效，確?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到96%。著力構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系，穩(wěn)妥有序?qū)嵤┭舆t法定退休年齡改革；落實(shí)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)管理；推行工傷保險(xiǎn)補(bǔ)充保險(xiǎn)試行工作，減輕企業(yè)工傷費(fèi)用負(fù)擔(dān)；積極開(kāi)展企業(yè)人才年金“破零行動(dòng)”，全年為不少于10名人才建立人才年金備案。深入開(kāi)展社?；鸸芾盱柟绦袆?dòng)，筑牢“四位一體”風(fēng)險(xiǎn)防控體系，不斷完善“四防”協(xié)同機(jī)制，保障各項(xiàng)社保待遇按時(shí)足額發(fā)放到位。深入推進(jìn)社保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型，貫徹落實(shí)省市“智慧人社”一體化平臺(tái)建設(shè)要求，進(jìn)一步整合優(yōu)化現(xiàn)有資源，拓展更多“AI社?！睌?shù)字柜員應(yīng)用場(chǎng)景，深入推進(jìn)社?？ā耙患隆保岣呱绫？ǖ氖褂寐屎驼J(rèn)知度。
加強(qiáng)人才引育創(chuàng)新，在打造人才集聚強(qiáng)磁場(chǎng)上奮發(fā)奮進(jìn)
縣人社局將堅(jiān)持人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，年內(nèi)開(kāi)展“智選濱州——名校人才直通車(chē)”10場(chǎng)次以上，引進(jìn)青年人才2800名以上。實(shí)施博士后招引專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，積極整合全縣資源，設(shè)立博士后科研平臺(tái)不少于1家，多措并舉加大博士后招引力度，全年引進(jìn)博士后不少于15人。推動(dòng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，動(dòng)態(tài)調(diào)整補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)目錄，開(kāi)展補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)3500人次以上，實(shí)現(xiàn)新增高技能人才1100人以上；持續(xù)加大工程師引育力度，計(jì)劃新增工程師190人以上。繼續(xù)實(shí)施“人才安居”工程，堅(jiān)持對(duì)人才“政治上多關(guān)心、工作上多支持、生活上多照顧”的思路理念，推動(dòng)2.5萬(wàn)平方米的“新青年·理想家”惠民縣人才創(chuàng)新大廈加快建設(shè)，解決人才后顧之憂，讓人才傾心扎根惠民。
健全協(xié)同治理機(jī)制，在構(gòu)建新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系上奮發(fā)奮進(jìn)
縣人社局將持續(xù)提升勞動(dòng)關(guān)系治理水平，加強(qiáng)省級(jí)電子勞動(dòng)合同訂立平臺(tái)推廣應(yīng)用，引導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工。加大治欠保支工作力度，持續(xù)深化治理欠薪，推動(dòng)工資支付保障制度落地見(jiàn)效；聯(lián)合其他職能部門(mén)，加大重大欠薪違法行為公布和失信聯(lián)合懲戒力度；積極落實(shí)省勞動(dòng)監(jiān)察信息系統(tǒng)、省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺(tái)、全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)三網(wǎng)融合，對(duì)項(xiàng)目預(yù)警、欠薪線索做到及時(shí)清零、動(dòng)態(tài)消除。常態(tài)化開(kāi)展普法送法活動(dòng)，鞏固深化“仲裁維權(quán)與就業(yè)服務(wù)牽手行動(dòng)”成果，塑造新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛一站式多元聯(lián)合調(diào)解新模式，深化仲裁要素式辦案方式改革，推動(dòng)調(diào)解仲裁規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化和信息化建設(shè)，確保勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解成功率達(dá)到70%以上，仲裁結(jié)案率達(dá)到95%以上。
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