考公之難：成因與上岸后的挑戰(zhàn)
如今考公越來越難，這背后的原因可不簡單。說句大膽的話，考公難不全是因為考公變熱、人數增多，很大程度上是高考填鴨式教育留下的后遺癥。
過去大學生畢業(yè)后，從考研熱轉向考公熱。高中階段，大家每天在題海中拼命奮戰(zhàn)，幾乎耗盡所有精力，那種用力過猛的狀態(tài)，透支了我們對競爭的熱情。畢業(yè)后步入社會，面臨選擇時，很多人只想不再內卷，尋求穩(wěn)定，找個能“躺平”的港灣，而公務員工作相對安穩(wěn)，就成了大多數人眼中的理想歸宿。
可問題也隨之而來?？脊沁x拔佼佼者的考試，抱著求穩(wěn)心態(tài)參加，就會導致行動力出現落差。不少人考公，是因為找工作碰壁、職場受氣、加班多工資少，或者全職在家壓力大，穩(wěn)定上岸的生活成了他們向往的狀態(tài)。但具體到考公這件事，絕大部分人三心二意，把考公當成生活備胎?？脊拖裱矍捌v生活中離水面半米的救命稻草，是忙碌生活的備胎，真正認真對待考公的人并不多。
即便成功上岸，很多人也不覺得快樂?，F在擅長考公的，往往是學生時代在高強度內卷環(huán)境中脫穎而出的人。像考公高分常出現在法律崗、財會崗，尤其是女生居多的崗位，這些人就像學生時代勤奮努力、能吃苦的“內卷型”好學生。
然而上岸后情況不同了。體制內是龐大且完善的組織，出于科學管理和風險防范的需要，留給個人自主發(fā)揮和綜合運用自身技能的機會有限。很多上岸的佼佼者容易被“內卷主義”困擾，感覺自己不被重視，做事時自己著急，其他人卻慢悠悠，事情難推動，或者努力了也沒評上優(yōu)秀。
我接觸過上岸的考公人至少有四位數，不少于四成的人上岸后不到半年就來問我怎么考遴選。其實遴選只能改變工作地理位置和具體工作內容。常說“選崗不要異地，異地不要鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，除了異地離家遠，還有很重要的一點，體制內工作有時真的需要家人朋友給予情感支撐，讓自己有被看到的感覺。若在工作中尋求這種感覺，會非常辛苦疲憊。無論怎么遴選，前面提到的問題只能靠自己調整心態(tài)。
總之，人生不是短跑，而是漫長的馬拉松?？脊姆€(wěn)定人人羨慕，但在考公路上能笑到最后的，往往是備考時認真對待，考上后能及時轉換心態(tài)的人。雖然做到這些不容易，但有意識地掌控自己人生節(jié)奏，總比被焦慮驅使、盲目亂撞要好。祝愿我們都能在人生長河中，按自己的節(jié)奏緩緩前行，源源不斷。
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