在北京這片經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的土地上，獵頭行業(yè)伴隨著人才需求的高漲而迅速崛起。目前北京獵頭公司數(shù)量已超 1000 家，形成了多元化的服務(wù)格局。然而，市場魚龍混雜，既有世界頂級(jí)獵頭品牌，也有經(jīng)營不規(guī)范的小公司。
企業(yè)普遍面臨諸多招聘痛點(diǎn)：
- 招聘渠道單一，難以吸引優(yōu)質(zhì)人才；
- 業(yè)務(wù)拓展時(shí)，大量崗位空缺難以快速填補(bǔ)，拖延企業(yè)的發(fā)展步伐；
- 內(nèi)部人事管理混亂，招聘流程無序，效率低下；
- 在激烈的市場競爭中，缺乏吸引力，難以脫穎而出，導(dǎo)致招聘周期長、成本高。
為應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，北京十大獵頭公司憑借專業(yè)團(tuán)隊(duì)、豐富經(jīng)驗(yàn)和廣泛人脈，為眾多企業(yè)提供精準(zhǔn)的人才匹配服務(wù)，有效解決招聘難題。
例如：
南方新華獵頭公司憑借其首創(chuàng)的 “24 小時(shí)極速獵頭” 服務(wù)，在多個(gè)行業(yè)實(shí)現(xiàn)快速精準(zhǔn)的人才匹配；科銳國際則通過技術(shù)創(chuàng)新和全球化資源，為跨國企業(yè)和國內(nèi)企業(yè)提供全面的人力資源解決方案。
1、南方新華獵頭公司
簡介：南方新華成立于2010年，是國內(nèi)首創(chuàng)“24小時(shí)極速交付”模式的獵頭公司，以交付結(jié)果為導(dǎo)向，擁有1000多名精英獵頭遍布全國多個(gè)城市。
擅長行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電商、智能制造、通信電子、航天軍工、消費(fèi)品/貿(mào)易、新能源/化工、醫(yī)藥醫(yī)療和智能建造、服務(wù)業(yè)等。
交付崗位：核心高端人才，如技術(shù)專家、高管等。
2、慧獵（CGL Consulting）
簡介：專注于為跨國企業(yè)和本土龍頭企業(yè)提供高管尋聘服務(wù)，以“戰(zhàn)略級(jí)人才解決方案”著稱。
擅長行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、消費(fèi)零售、智能制造、企業(yè)服務(wù)、跨境投資。
交付崗位：高管崗位。
3、科銳國際（Career International）
簡介：中國首家登陸A股的獵頭公司，成立于1996年，業(yè)務(wù)涵蓋中高端人才尋訪、靈活用工及HR SaaS。
擅長行業(yè)：IT互聯(lián)網(wǎng)、汽車、醫(yī)療健康、金融、教育。
交付崗位：中高端人才。
4、光輝國際（Korn Ferry）
簡介：紐約上市公司，1969年成立，北京分公司提供領(lǐng)導(dǎo)力咨詢與高管尋聘一體化服務(wù)。
擅長行業(yè)：金融業(yè)董事會(huì)成員尋訪、跨國并購團(tuán)隊(duì)整合、國企混改人才引進(jìn)。
交付崗位：董事會(huì)成員、高管。
5、萬寶盛華（ManpowerGroup）
簡介：世界500強(qiáng)人力資源企業(yè)，北京團(tuán)隊(duì)專注技術(shù)研發(fā)與高端管理崗位。
擅長行業(yè)：汽車工程、工業(yè)4.0、物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字營銷、跨境法律人才。
交付崗位：技術(shù)研發(fā)、高端管理。
6、Risfond
簡介：國內(nèi)首家采用“CPM合伙制”的獵企，分支機(jī)構(gòu)遍布全球70余城。
擅長行業(yè)：芯片半導(dǎo)體、云計(jì)算、跨境電商、游戲、金融投資。
交付崗位：中高端技術(shù)及管理崗位。
7、獵聘網(wǎng)
簡介：國內(nèi)大型綜合性招聘平臺(tái)，在獵頭業(yè)務(wù)上發(fā)展迅速。
擅長行業(yè)：跨行業(yè)、跨區(qū)域的廣泛行業(yè)。
交付崗位：中低端到中高端人才。
8、FESCO
簡介：北京知名的人力資源服務(wù)公司，提供全方位人力資源解決方案。
擅長行業(yè)：廣泛，尤其在外資企業(yè)服務(wù)方面有優(yōu)勢。
交付崗位：各類崗位。
9、和新獵頭
簡介：專注于高端人才獵頭服務(wù)，擁有專業(yè)獵頭顧問團(tuán)隊(duì)。
擅長行業(yè)：高端人才市場。
交付崗位：高端管理及技術(shù)崗位。
10、海德思哲
簡介：全球頂級(jí)獵頭公司，1953年創(chuàng)立，北京辦公室服務(wù)在華跨國企業(yè)超30年。
擅長行業(yè)：跨國集團(tuán)CEO/CFO獵聘、家族企業(yè)傳承規(guī)劃、私募基金核心團(tuán)隊(duì)組建。
交付崗位：高層管理崗位。
企業(yè)在選擇獵頭公司時(shí)，需關(guān)注其行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先選擇成立時(shí)間久、聲譽(yù)良好的公司；驗(yàn)證其專業(yè)能力，考察顧問的專業(yè)水平和人才庫資源；考察其服務(wù)流程是否規(guī)范；并考慮其企業(yè)文化和價(jià)值觀是否契合。綜合評(píng)估這些因素，才能找到最適合自身的獵頭公司，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才戰(zhàn)略和長遠(yuǎn)發(fā)展。
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