近年來，少子化問題日益凸顯，生育率持續(xù)走低，年輕人生育意愿普遍低迷。盡管中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，勞動(dòng)供養(yǎng)率不斷提升，但生育率卻未能同步回升，呈現(xiàn)出與部分發(fā)達(dá)國(guó)家截然不同的趨勢(shì)。
參考國(guó)際數(shù)據(jù)，英國(guó)的勞動(dòng)供養(yǎng)率為6.8，美國(guó)為4.8，供養(yǎng)率較高的國(guó)家往往伴隨著較強(qiáng)的國(guó)家福利體系和相對(duì)較高的生育率。然而在我國(guó)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和供養(yǎng)率提升的同時(shí)，年輕人卻面臨著前所未有的生育焦慮。其根本原因，在于沉重的經(jīng)濟(jì)壓力與不斷變化的社會(huì)結(jié)構(gòu)。
如今，昂貴的生活成本讓很多年輕人直言：“養(yǎng)活自己都困難，哪還有能力結(jié)婚生子？”以一線城市為例，普通白領(lǐng)月薪過萬，看似可觀，但扣除房租、交通、日常開支后所剩無幾。而養(yǎng)育一個(gè)孩子，從學(xué)前教育到醫(yī)療保障，動(dòng)輒花費(fèi)數(shù)十萬元，幾乎成為“奢侈消費(fèi)”。
相比之下，歐美國(guó)家普遍擁有較為完善的社會(huì)福利制度，例如免費(fèi)醫(yī)療、教育補(bǔ)貼、帶薪育兒假等，顯著降低了育兒成本。而在我國(guó)，育兒負(fù)擔(dān)更多由家庭獨(dú)自承擔(dān)，社會(huì)支持體系尚未形成有效支撐。
與此同時(shí)，激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和“996”工作文化也不斷壓縮著年輕人的私人空間。他們不僅缺乏育兒資源，更缺乏育兒的時(shí)間與精力。加之社會(huì)觀念的演變，越來越多的年輕人將個(gè)人自由和事業(yè)追求置于婚育之上，使得“結(jié)婚生子”不再是人生的“標(biāo)配”。
要真正扭轉(zhuǎn)少子化趨勢(shì)，中國(guó)必須借鑒高供養(yǎng)率國(guó)家的成功經(jīng)驗(yàn)，建立更具支持性的育兒體系。例如，降低教育成本、提供生育和育兒補(bǔ)貼、優(yōu)化職場(chǎng)生育友好政策等。唯有如此，當(dāng)年輕人不再為“養(yǎng)不起”而猶豫，他們的生育意愿才有可能重燃
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