不知不覺，五一假期又要到來，5天假，想一想就讓很多人高興，甚至有的人已經(jīng)開始規(guī)劃外出旅游，然而，不知道許多人感覺到?jīng)]有，如今的五一與以前五一相比發(fā)生很大變化。
以前五一是放7天假，現(xiàn)在的五一雖然也有5天假，但是用調(diào)休“拼湊”出來的，這讓許多人不解，為何差距這么大？
其實(shí)主要離不開一個(gè)人，許多人猜測(cè)可能都是他的建議導(dǎo)致的。
蔡繼明提議
每逢假期都會(huì)迎來人流量以及旅游業(yè)高潮，這次五一假期也不例外，這不，看著日歷上沒剩幾天，眼看到了五一放假。
相對(duì)于打工人還好，他們對(duì)于五一假期倒不用在意，可有可無的那種，但針對(duì)廣大年輕人以及在公司工作的員工而言，五一假期對(duì)他們至關(guān)重要。
是他們放松以及借此機(jī)會(huì)去旅游的好時(shí)機(jī)，一定要好好抓住。
不過，盡管許多人熱衷于五一假期，但也避免不了假期調(diào)休問題，不管是雙休還是單休可能他們的調(diào)休就會(huì)重疊，直接被公司加到假期里面。
這意味著，五一結(jié)束后，他們要面臨將近10天的工作日。
許多人感覺到，現(xiàn)在的五一假期跟過去相比，真是天壤之別，為何差距這么大？
1999年，國(guó)家推出了一項(xiàng)假期政策，就連老百姓看了紛紛拍手叫好，原因是因?yàn)閲?guó)家將五一，春節(jié)，國(guó)慶結(jié)合雙休拼湊形成7天小假期，被稱為“黃金周”。
自從2000年實(shí)施起來，五一正式被列入黃金周，也就是7天小長(zhǎng)假，這可能與現(xiàn)在春節(jié)相提并論。
大眾網(wǎng)，2006年12月6日
7天小長(zhǎng)假是什么概念，這對(duì)于許多工作者來說是一大好處，他們有更多時(shí)間去做自己想做的事。
以1999年國(guó)慶節(jié)為例，7天假期可謂刺激了全國(guó)旅游業(yè)發(fā)展，旅游人數(shù)超過2000萬，其旅游收入也大都140億元。
即便是2000年五一也是如此，從原本旅游收入140億上升到180億。
可讓人沒想到的是，到了2008年，隨著國(guó)家取消五一黃金周，其假期直接砍掉一半多，變成了3天。
之所以會(huì)發(fā)生變化，主要離不開一個(gè)人，他就是蔡繼明。
蔡繼明當(dāng)時(shí)是清華大學(xué)博士導(dǎo)師以及教授，同時(shí)也是全國(guó)政協(xié)會(huì)委員，主要研究的是財(cái)政經(jīng)濟(jì)方面。
像假期跟旅游經(jīng)濟(jì)掛鉤，蔡繼明也能提意見。
2006年，蔡繼明向國(guó)家提交一份關(guān)于取消黃金周意見，在蔡繼明看來，像五一，國(guó)慶等假期應(yīng)該從3天縮減到一天。
而縮減的部分假期可以分配到清明等小型假期上面，這樣一來整體都不會(huì)有所變動(dòng)，另外五一等1天假期可以結(jié)合周末兩天拼湊，實(shí)現(xiàn)3天。
換句話說，蔡繼明想法就是想要國(guó)家取消長(zhǎng)假，改用長(zhǎng)周末。
蔡繼明之所以有這樣想法，因?yàn)樗麖膰?guó)家實(shí)施黃金周制度以來發(fā)現(xiàn)，假期帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)并不是很好。
不僅如此，像商家成本增加，旅游業(yè)宰客等情況頻繁出現(xiàn)，最重要的一點(diǎn)是人流量增多，沒有很好的旅游體驗(yàn)。
除此之外，最讓蔡繼明覺得合理的地方就是，人們可以結(jié)合企業(yè)休假再加上法定假期去合理安排自己時(shí)間，這樣一來，出游時(shí)間很多，并且還能錯(cuò)開高峰期。
澎湃新聞，2014年9月30日
網(wǎng)友爭(zhēng)議
當(dāng)然，雖然蔡繼明向國(guó)家提交了意見，但國(guó)家也要結(jié)合種種原因以及各種人的提議再做決斷。
就這樣，商量一年后，2007年，國(guó)家開始對(duì)假期制度進(jìn)行變動(dòng)，到2008年，宣布取消五一黃金周。
這個(gè)制度實(shí)施起來，意味著，原本的7天黃金周小長(zhǎng)假，直接轉(zhuǎn)到3天，關(guān)鍵還是周末調(diào)休拼湊成的。
這也是為什么截止到目前，會(huì)出現(xiàn)“調(diào)休”這個(gè)代名詞。
從1999年到2008年實(shí)施，調(diào)休就已經(jīng)誕生，這也讓以后眾多企業(yè)看到了希望，他們可以利用調(diào)休假進(jìn)行上六休一制度。
不得不說，就在國(guó)家取消五一黃金周的那一刻，社會(huì)許多人都坐不住了，7天變成3天，還是調(diào)休過來的，換做誰都不愿意。
因此當(dāng)時(shí)爭(zhēng)議還很激烈的，而許多網(wǎng)友將責(zé)任全部歸咎到蔡繼明身上，認(rèn)為他才是背后的“始作俑者”。
2014年，在一次采訪中，蔡繼明表示在國(guó)家取消黃金周時(shí)，他經(jīng)常接收到許多網(wǎng)友的信息，而在信息中都對(duì)他進(jìn)行謾罵和人身攻擊。
產(chǎn)生這個(gè)原因全都是五一黃金周被取消緣故，那個(gè)時(shí)間段蔡繼明外出也比較警惕，為防止自己再次受到壓力，并囑咐家人外出不要提自己名字。
并且因?yàn)檫@件事，蔡繼明還將百度告上法庭，賠償精神損失費(fèi)200萬元，2010年，法院一審駁回蔡繼明請(qǐng)求，讓百度判給蔡繼明10萬元。
中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)，2011年8月17日
當(dāng)然，不可否認(rèn)的是，蔡繼明在提出取消黃金周時(shí)，還另外提到帶薪休假，這是和取消黃金周一起向國(guó)家申請(qǐng)的。
盡管帶薪休假已經(jīng)實(shí)施起來，但實(shí)際上并沒有落實(shí)完善，換句話說根本無法實(shí)現(xiàn)。
這主要體現(xiàn)在個(gè)人和公司身上，像農(nóng)民打工人，他們因?yàn)楣ぷ鞲?jìng)爭(zhēng)壓力，不敢輕易休息，因?yàn)橐坏┬菹⒑苡锌赡鼙焕习遛o職，亦或者在工資上出現(xiàn)問題。
從目前來看，帶薪休假依舊沒有完全落實(shí)起來，亦或者說一些公司根本沒有帶薪休假這么一說，有人表示，如今公司有休假情況就已經(jīng)很不錯(cuò)，帶薪休假太遙遠(yuǎn)。
至于取消黃金周，除了打工人外，最受影響的還是許多工作者，如果按照調(diào)休結(jié)合假期休假，可能會(huì)出現(xiàn)這幾種情況。
調(diào)休結(jié)合假期放假比較集中，人流量多，導(dǎo)致假期出游沒有很好放松，反而覺得很累，休完假需要面對(duì)長(zhǎng)期的工作，累上加累。
除此之外，像五一這樣假期如果調(diào)休的話，單從單休或者雙休人來說，可能實(shí)際上只休息一兩天時(shí)間，另外幾天還要補(bǔ)過來。
有網(wǎng)友這樣解釋：?jiǎn)涡莸娜思倨谶^后要面臨7天或者近10天工作日，這中間沒有假期時(shí)間，像五一，事一共5天假期，如果在假期輪崗工作2天話，別看有3天休息時(shí)間。
新京報(bào)，2024年4月22日
實(shí)際上有兩天是要補(bǔ)過來的，意味著只休息一天。
當(dāng)然，可能會(huì)有人問了，既然在假期調(diào)休這么累，為何還要出現(xiàn)調(diào)休？
其實(shí)這是有原因的，首先就是假期零散問題，可能有部分假期中間只間隔一星期，從而出現(xiàn)所謂的“碎片化”，不利于有一個(gè)很好的休息時(shí)間。
而調(diào)休就是為了對(duì)這種現(xiàn)象有很好的改善，但有利也有弊，出現(xiàn)網(wǎng)友所說的問題不可避免。
總體來說，取消黃金周有利也有弊，我們應(yīng)該正確看待假期問題。
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