4月21日，樂山市市中區(qū)法院召開2025年第一季度司法審判數(shù)據(jù)分析研判會商暨重點(diǎn)工作推進(jìn)會。院領(lǐng)導(dǎo)及各部門負(fù)責(zé)人參加會議。

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會上，審管辦通報(bào)了本院2025年1-3月審判質(zhì)效情況。民三庭庭長、蘇稽法庭庭長分別作為代表就庭室質(zhì)效指標(biāo)進(jìn)行分析發(fā)言，分享了“上訴率、調(diào)解率上升，收案數(shù)下降”等工作經(jīng)驗(yàn)，提出了“業(yè)務(wù)能力有待提升、與村社等基層組織聯(lián)系不夠緊密”等問題。

各分管院領(lǐng)導(dǎo)就條線審執(zhí)工作、近期重點(diǎn)工作進(jìn)行研判部署，并針對案件審限、歸檔、調(diào)解，培育“六優(yōu)司法精品”、黨建工作、作風(fēng)建設(shè)等提出切實(shí)可行的優(yōu)化舉措。

黨組書記、院長敬波強(qiáng)調(diào)：

一是以質(zhì)效指標(biāo)為導(dǎo)向。

要充分掌握18項(xiàng)新指標(biāo)，緊盯核心指標(biāo)，找準(zhǔn)各項(xiàng)審執(zhí)工作的切入點(diǎn)和發(fā)力點(diǎn)，切實(shí)抓好審判質(zhì)效這條生命線。

二是以解決問題為導(dǎo)向。

要根據(jù)條線特征，形成庭室特色，強(qiáng)化工作協(xié)作，破解效率不高、間隙時(shí)間管理不到位等頑瘴痼疾。

三是以人員使用為導(dǎo)向。

要以配齊法官助理為契機(jī)，合理規(guī)劃人員使用，將嚴(yán)管厚愛貫徹始終，讓有為者有位、為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)。

會上，對推動案例入庫等重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署。

（樂山市市中區(qū)法院）