本文轉(zhuǎn)自：人民網(wǎng)-湖南頻道
人民網(wǎng)長沙4月24日電 4月22日，望城區(qū)產(chǎn)投集團(tuán)副樓二樓會議室內(nèi)氣氛熱烈，一場管理人員的公開競聘如火如荼展開。35名競聘者圍繞17個核心管理崗位進(jìn)行激烈角逐，通過能力比拼與思維碰撞，充分激活國企人才“一池春水”。
競聘現(xiàn)場。望城產(chǎn)投集團(tuán)供圖
本次公開競聘聚焦集團(tuán)公司發(fā)展需求，涵蓋黨群人力部、行政綜合辦公室、財務(wù)融資部、項目管理部、總工室等5個關(guān)鍵部門及金水公司、資產(chǎn)管理公司、國澤康養(yǎng)、文旅投等4家子公司共計17個管理崗位。
為確保競聘的專業(yè)性和公正性，活動還特別邀請了望城區(qū)委組織部常務(wù)副部長陳宏武現(xiàn)場指導(dǎo)，同時由區(qū)產(chǎn)投集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子、管理層組成評審小組，通過“5分鐘演講+3分鐘問答”形式，重點(diǎn)考察競聘者的專業(yè)能力、管理思維、戰(zhàn)略規(guī)劃及應(yīng)變水平等，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展選拔適配人才。
現(xiàn)場，競聘者們依次上臺，圍繞崗位職責(zé)認(rèn)知、個人優(yōu)勢分析、上任后工作計劃三大核心展開演講，運(yùn)用PPT演示、數(shù)據(jù)圖表、案例推演等形式，充分展現(xiàn)了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，扎實(shí)的專業(yè)功底和產(chǎn)投人奮發(fā)向上的精神面貌。
“黨建引領(lǐng)如何與業(yè)務(wù)發(fā)展同頻共振？”“如何把控融資化債過程中的風(fēng)險？”“如何提升項目建設(shè)的進(jìn)度與品質(zhì)？”……面對評委團(tuán)犀利提問，競聘者從容應(yīng)對，既有青年骨干提出數(shù)字化管理新思路，也有資深管理者分享產(chǎn)融結(jié)合實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗，現(xiàn)場金句頻出、亮點(diǎn)紛呈。此次競聘既是區(qū)產(chǎn)投集團(tuán)落實(shí)國企改革三年行動的關(guān)鍵落子，更是“奮進(jìn)·領(lǐng)投Young”人才工程的階段性成果大考，通過搭建公開競聘平臺，讓懂產(chǎn)業(yè)升級的“干將”、擅攻堅克難的“闖將”、能防控風(fēng)險的“鐵將”同臺競技，營造出“頭雁領(lǐng)航、群雁齊飛”的良好發(fā)展氛圍。
望城區(qū)產(chǎn)投集團(tuán)黨委書記、董事長劉波表示：“集團(tuán)黨委將秉持‘戰(zhàn)場選將、實(shí)績說話’原則，以刀刃向內(nèi)的自我革命推動全體干職工主動撕掉‘資歷標(biāo)簽’、打破‘溫室思維’，以‘能者乘風(fēng)起，庸者騰位子’的魄力，在賽馬場上亮真功、見真章?！彪S著競聘結(jié)果公示及后續(xù)任用程序啟動，望城產(chǎn)投集團(tuán)正以人才制度改革為支點(diǎn)，撬動國企市場化轉(zhuǎn)型的深層變革，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動能。（劉瑞潔）
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