本報微山訊 (通訊員 滿彬陽)近年來，山東微山縣將一線選拔、培養(yǎng)干部與“打造產業(yè)強縣”目標同步推進，并將敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、選任干部的重要依據(jù)，圍繞經濟一線培養(yǎng)、選拔一批優(yōu)秀干部。

鼓勵優(yōu)秀干部向經濟一線部門流動，給干部搭建實戰(zhàn)化鍛煉平臺。在發(fā)改、統(tǒng)計、財政、工信、商務、科技、住建、農業(yè)農村、開發(fā)區(qū)等經濟一線部門和單位設置崗位26個，先后共選派157名干部到相關部門單位頂崗鍛煉跟班學習，重點參與招商引資等相關工作。“被選派參與外地駐點招商工作，確實很受鍛煉，對我而言既是一次嶄新的考驗，也是錘煉工作能力、拓寬視野、積累經驗的寶貴機會。”縣商務局抽調駐深圳招商聯(lián)絡站干部滿思齊說。

每半年開展一次經濟領域干部隊伍建設調研，圍繞項目招引、項目建設、基層治理、社會穩(wěn)定等重點工作推進情況，通過個別訪談、實地查看、聽取干部群眾意見等方式，多維度印證干部實績表現(xiàn)?！耙蝗艘粰n”建立調研情況數(shù)字化檔案，定期對干部本人表現(xiàn)進行綜合研判，及時掌握一批表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。

突出工作實績實效，在提拔重用、職級晉升上著重向經濟一線部門傾斜。每年拿出一定職級數(shù)，專門用于晉升實績突出、為經濟發(fā)展作出重大貢獻的干部。2024年以來，在經濟一線部門提拔重用、職級晉升124人。