近日，長(zhǎng)安民生物流獲集團(tuán)公司2024年度黨建工作責(zé)任制考核A級(jí)，這是該公司連續(xù)三年獲考核A級(jí)。

長(zhǎng)安民生物流始終堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)的“高站位”，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展這個(gè)中心，堅(jiān)持“五心”目標(biāo)不動(dòng)搖，堅(jiān)決把黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處，把黨的建設(shè)全面融入公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)中，把全面從嚴(yán)治黨引向深入，做到“全方位引領(lǐng)、全過(guò)程融入、全鏈條監(jiān)督、全線(xiàn)路保障”，以更加堅(jiān)定的政治擔(dān)當(dāng)、更加有力的工作舉措，破難題、求實(shí)效。

近三年，營(yíng)業(yè)收入年均增長(zhǎng)14.5%，利潤(rùn)總額年均增長(zhǎng)16.2%，企業(yè)經(jīng)營(yíng)持續(xù)向好。其中2024年?duì)I業(yè)收入創(chuàng)歷史新高，達(dá)到89.63億元，利潤(rùn)總額同比增長(zhǎng)22.73%。

2025年，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，以學(xué)習(xí)教育初步成效推動(dòng)實(shí)現(xiàn)一季度“開(kāi)門(mén)紅”。

全方位引領(lǐng)改革發(fā)展

堅(jiān)持黨建工作全方位引領(lǐng)改革發(fā)展，既是以實(shí)際行動(dòng)堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，也是更好地把準(zhǔn)政治方向、明晰發(fā)展思路、推進(jìn)改革創(chuàng)新。

以把方向、管大局、保落實(shí)為政治引領(lǐng)。在落實(shí)上級(jí)決策部署上有更大力度，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”機(jī)制，建立臺(tái)賬閉環(huán)管理，全面審視梳理“103+N”項(xiàng)黨委會(huì)決策和前置研究事項(xiàng)清單，強(qiáng)化對(duì)二級(jí)單位“三重一大”執(zhí)行情況檢查，堅(jiān)持“一盤(pán)棋”思想推進(jìn)巡視巡察審計(jì)等問(wèn)題整改。

以加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作為思想引領(lǐng)。黨委理論學(xué)習(xí)中心組圍繞貫徹落實(shí)全國(guó)兩會(huì)精神展開(kāi)研討，廣泛組織動(dòng)員各級(jí)黨組織開(kāi)展“改革創(chuàng)新大討論”，征集建議意見(jiàn)140余條并納入改革創(chuàng)新舉措中。

以做實(shí)做亮做響“五心五領(lǐng)先”為品牌引領(lǐng)。聯(lián)動(dòng)中央、省部級(jí)主流媒體，聚焦公司發(fā)展成果、渝車(chē)出海、CCM成立等重大事件廣泛宣傳，推進(jìn)總經(jīng)理獲評(píng)“十大重慶經(jīng)濟(jì)人物”，全方位展示公司實(shí)力。

全過(guò)程融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，就是把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和發(fā)展勝勢(shì)。

以“四點(diǎn)”攻關(guān)為融入手段。公司黨委和各黨支部圍繞“戰(zhàn)略重點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)、客戶(hù)痛點(diǎn)和員工焦點(diǎn)”扎實(shí)開(kāi)展攻關(guān)項(xiàng)目，2024年，開(kāi)展攻關(guān)項(xiàng)目168項(xiàng)，100%完成，降本目標(biāo)達(dá)預(yù)期；2025年立項(xiàng)160余個(gè)，由黨支部書(shū)記領(lǐng)題、黨員揭榜掛帥、骨干創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)分解實(shí)施，最大限度凝聚融合合力。

以黨內(nèi)主題活動(dòng)為融入路徑。各黨(總)支部圍繞創(chuàng)新創(chuàng)效、人才保障、降本增利、風(fēng)險(xiǎn)控制等突出問(wèn)題確立黨建聯(lián)建共建項(xiàng)目40余項(xiàng)，進(jìn)一步解決產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈創(chuàng)新鏈鏈條上各環(huán)節(jié)堵點(diǎn)或瓶頸問(wèn)題，“基地直發(fā)比例提升”項(xiàng)目榮獲集團(tuán)公司黨建聯(lián)建共建項(xiàng)目一等獎(jiǎng)。

以群團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)同頻共振為融入實(shí)踐。圍繞“五大戰(zhàn)役”制定“決戰(zhàn)每一天·百億大攻堅(jiān)”年度勞動(dòng)競(jìng)賽方案，建立“巾幗攻堅(jiān)示范崗”。發(fā)布“青春同行 有召必應(yīng)”行動(dòng)，建立“雄鷹”青年突擊隊(duì)、發(fā)布“賽美”青年保供生產(chǎn)的倡議書(shū)，調(diào)動(dòng)青年積極性，積極參與公司急難險(xiǎn)重任務(wù)，獲得集團(tuán)公司團(tuán)員青年“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

以嚴(yán)格干部考評(píng)為融入法寶。將黨建考核指標(biāo)與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)有機(jī)結(jié)合，結(jié)合年度任期考核結(jié)果，開(kāi)展中干崗位“揭榜掛帥”，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核。

全鏈條監(jiān)督部署落實(shí)

準(zhǔn)確把握新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨的科學(xué)內(nèi)涵和實(shí)踐要求，堅(jiān)持層層落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，通過(guò)全鏈條監(jiān)督，確保上級(jí)黨組織和黨委的各項(xiàng)決策部署不折不扣落到實(shí)處，更好地推進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)和高質(zhì)量發(fā)展。

以政治監(jiān)督為首要抓手。建立“五看”機(jī)制，透過(guò)業(yè)務(wù)看干部思想、責(zé)任、作風(fēng)、能力、合規(guī)等問(wèn)題，一季度開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)政治監(jiān)督和常規(guī)政治監(jiān)督，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、精準(zhǔn)化、常態(tài)化。

以巡察監(jiān)督為利劍利器。在推動(dòng)問(wèn)題整治上有更新成效,開(kāi)展全覆蓋巡察，加強(qiáng)巡察成果運(yùn)用舉一反三和長(zhǎng)久立，完成兩輪對(duì)9個(gè)支部的巡察，創(chuàng)新巡察整改“七步工作法”，強(qiáng)化整改“全周期”管理。

以智慧監(jiān)督為破題舉措。應(yīng)用數(shù)字賦能，全面落實(shí)“賽美智慧監(jiān)督”三年行動(dòng)計(jì)劃，將監(jiān)督要點(diǎn)嵌入業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行嚴(yán)格把控。

以“大監(jiān)督”為聯(lián)動(dòng)平臺(tái)。進(jìn)一步提升監(jiān)督效能，充分發(fā)揮“大監(jiān)督”綜合平臺(tái)作用，全級(jí)次穿透式監(jiān)督。

以“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督為重要支點(diǎn)。聚焦全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和“一崗雙責(zé)”監(jiān)督履職情況，探索對(duì)重點(diǎn)分子公司和片區(qū)設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)督崗。

全線(xiàn)路保障發(fā)展推進(jìn)

堅(jiān)持走好新時(shí)代黨的群眾路線(xiàn)，特別是堅(jiān)持以黨建帶工建、帶團(tuán)建，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用和共青團(tuán)生力軍作用，持續(xù)推進(jìn)“賽美”文化入腦入心入行，凝聚推動(dòng)公司發(fā)展的強(qiáng)大合力，為確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿(mǎn)完成提供堅(jiān)實(shí)保障。

以“三基建設(shè)”和“雙基雙帶”為組織保障。在夯實(shí)組織隊(duì)伍上有更實(shí)舉措,堅(jiān)持“四同步”“四對(duì)接”，探索JW黨建工作管理模式，穩(wěn)妥開(kāi)展JW黨建工作；堅(jiān)持“抓兩頭、帶中間”開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)幫扶，提升黨建質(zhì)效；打造市場(chǎng)、技術(shù)、國(guó)際關(guān)鍵人才隊(duì)伍，開(kāi)展“以DeepSeek為代表的AI大模型下的智慧物流”培訓(xùn)，啟發(fā)全員AI思維；發(fā)布《2025年“幸福有我”為員工辦實(shí)事清單》，開(kāi)展慰問(wèn)490人次，增強(qiáng)員工歸屬感、獲得感和幸福感。

以“賽美”文化為文化保障。聚焦經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展等主題策劃專(zhuān)題宣傳方案，加大公司成果宣傳和傳播聲量；開(kāi)展第八屆“賽美”文化故事征集系列活動(dòng)，持續(xù)挖掘典型故事；舉辦“賽美文化藝術(shù)節(jié)”等次公司級(jí)文體活動(dòng)6場(chǎng)，豐富職工文化生活。

以“革命+拼命”作風(fēng)為作風(fēng)保障。通過(guò)學(xué)習(xí)強(qiáng)化“節(jié)儉”之風(fēng)、“廉潔”之風(fēng)、“務(wù)實(shí)”作風(fēng)。印發(fā)《整治形式主義為基層減負(fù)工作規(guī)定落實(shí)工作規(guī)定》，聚焦會(huì)議精簡(jiǎn)、表單流程優(yōu)化等切實(shí)為基層減負(fù)。

以“12345”黨建精益管理體系為制度保障。不斷迭代更新“12345”黨建精益管理體系，總結(jié)編制《黨支部工作若干個(gè)怎么辦》指南，沉淀黨建經(jīng)驗(yàn)智慧，促進(jìn)工作提升。

長(zhǎng)安民生物流將不斷做實(shí)做亮做響“五心五領(lǐng)先”黨建品牌，決戰(zhàn)決勝“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，大戰(zhàn)二季度，決勝“雙過(guò)半”，向著全年目標(biāo)任務(wù)躍進(jìn)、向科技主導(dǎo)型企業(yè)躍遷、向高質(zhì)量發(fā)展躍升。(長(zhǎng)安民生物流)