近日有遼寧網(wǎng)友發(fā)帖稱，教師轉(zhuǎn)崗真的開(kāi)始了。目前帶主科＋班主任，內(nèi)耗嚴(yán)重。去年底剛晉一級(jí)職稱，想轉(zhuǎn)但舍不得寒暑假。有沒(méi)有教師轉(zhuǎn)崗去其他單位的，想聽(tīng)聽(tīng)大家的意見(jiàn)。
根據(jù)該網(wǎng)友提供的信息顯示，這是某學(xué)校發(fā)出的通知。通知要求，定崗在小學(xué)學(xué)段的40歲以下的老師，可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)到區(qū)直單位。
- 其實(shí)，教師轉(zhuǎn)崗分流并非個(gè)例，其實(shí)各地早就開(kāi)始了動(dòng)作了。
2022年6月，江蘇南京江北新區(qū)發(fā)布《南京江北新區(qū)關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校教師“區(qū)管校聘”管理體制改革的實(shí)施意見(jiàn)》，明確探索以轉(zhuǎn)變崗位、待崗培訓(xùn)、解聘為主要途徑的教師退出機(jī)制。
據(jù)相關(guān)報(bào)道，這一條例試行的第一年，在該區(qū)就有60余名初中教師轉(zhuǎn)至后勤崗位，小學(xué)教師隊(duì)伍中也有5人待崗、1人辭退。
2024年1月8日，北京市豐臺(tái)區(qū)人民政府官方微博發(fā)文稱：教師不再是“鐵飯碗”。1月7日，豐臺(tái)教育發(fā)展理事會(huì)2024年工作會(huì)召開(kāi)，會(huì)上解讀的《關(guān)于推進(jìn)豐臺(tái)區(qū)中小學(xué)教師“區(qū)管校聘”管理改革工作的若干措施》提出，2024年豐臺(tái)區(qū)將加強(qiáng)對(duì)教師的年度考核和考核結(jié)果運(yùn)用，探索建立教師退出機(jī)制。
可以肯定，教師轉(zhuǎn)崗分流雖是基于教師過(guò)剩的事實(shí)，但也有利于緩解教育資源的不平衡。
前不久，江西省萬(wàn)年縣政府在答網(wǎng)友提問(wèn)時(shí)回復(fù)：截止到今年，該縣學(xué)生人數(shù)平均每年都以4000人左右的規(guī)模減少，這一情況將導(dǎo)致每年230多名教師剩余。
報(bào)道稱，萬(wàn)年縣政府辦在“問(wèn)政江西”平臺(tái)答復(fù)網(wǎng)友時(shí)給出了解釋：該縣因人口出生率下降，科學(xué)測(cè)算出學(xué)生規(guī)模將逐年縮減、教師規(guī)模產(chǎn)生剩余。這的確是事實(shí)，而且情況遠(yuǎn)比想象的要嚴(yán)重。該縣的出生人口從2008年的7934人下降到2024年的2478人，減少了70%。為避免教師過(guò)剩，該地正在著手研究教師轉(zhuǎn)崗分流政策。
- 2024年1月3日，麥可思研究院對(duì)外發(fā)布了《中國(guó)-世界高等教育趨勢(shì)報(bào)告（2023）》（下稱《報(bào)告》）。
《報(bào)告》顯示，2023年，已有多地教育部門要求控制高校教育類專業(yè)新增布點(diǎn)。另有北師大研究團(tuán)隊(duì)預(yù)測(cè)，到2035年，全國(guó)將有約150萬(wàn)小學(xué)教師、37萬(wàn)初中教師過(guò)剩。
學(xué)生大幅減少，學(xué)校也不能養(yǎng)閑人，減編是必然的。教師轉(zhuǎn)崗不是下崗。轉(zhuǎn)崗分流保留編制，對(duì)教師來(lái)說(shuō)是新機(jī)會(huì)，也是新的賽道。
值得欣慰的是，依然是事業(yè)編，依然是體制內(nèi)，依然是過(guò)著“旱澇保收”的小日子，這一點(diǎn)，就值得很多人羨慕。
總之，時(shí)代一直在變化，當(dāng)過(guò)往的軌道消失，當(dāng)過(guò)往的路徑不再能走通，就要大膽擁抱變化，勇往直前！
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