走進(jìn)重慶市云陽(yáng)縣云安鎮(zhèn)毛壩村，總能看到駐村選調(diào)生蔣毅忙碌的身影。從最初入戶(hù)走訪(fǎng)時(shí)的局促不安，到如今被村民親切稱(chēng)呼為“小毅書(shū)記”，他的蛻變正是該縣選調(diào)生培養(yǎng)工程的縮影。近年來(lái)，云陽(yáng)縣通過(guò)構(gòu)建“教育、實(shí)踐、激勵(lì)”閉環(huán)體系，為山區(qū)庫(kù)區(qū)強(qiáng)縣富民示范縣建設(shè)夯實(shí)人才支撐。

精準(zhǔn)滴灌

讓青年干部“知農(nóng)事懂農(nóng)情”

“去年駐村后撰寫(xiě)的第一篇關(guān)于特色產(chǎn)業(yè)的分析報(bào)告被幫帶領(lǐng)導(dǎo)退回修改了四稿，今年撰寫(xiě)的調(diào)研報(bào)告得到了縣委領(lǐng)導(dǎo)的批示，特別自豪?！痹诮张e辦的選調(diào)生成長(zhǎng)論壇上，青年干部董美馨向大家分享自己的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。

針對(duì)選調(diào)生“學(xué)歷高但閱歷淺”的特點(diǎn)，云陽(yáng)縣將選調(diào)生納入全縣黨員干部教育培訓(xùn)整體規(guī)劃，全覆蓋開(kāi)展選調(diào)生到村任職崗前培訓(xùn)，量身設(shè)計(jì)基層治理、產(chǎn)業(yè)振興等12類(lèi)課程。針對(duì)選調(diào)生群體開(kāi)辦“寫(xiě)作訓(xùn)練營(yíng)”，根據(jù)工作實(shí)際定任務(wù)撰寫(xiě)信息參閱和評(píng)論文章，并組織定期交流，提升寫(xiě)作技能。僅去年以來(lái)，就有90余篇文章獲中央、市級(jí)媒體刊載，7篇調(diào)研報(bào)告獲縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示。

“我們采取‘組織命題+自主選題’方式，既要有‘必答題’，也要做‘特色卷’?！笨h委組織部干部科負(fù)責(zé)人介紹，對(duì)選調(diào)生調(diào)研和寫(xiě)作能力的培養(yǎng)很有必要，既提升了干部能力，也能利用他們思維靈活的特點(diǎn)為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出謀劃策。2023年以來(lái)全縣新任職選調(diào)生確定的國(guó)情調(diào)研課題，累計(jì)有9項(xiàng)可操作性舉措被縣級(jí)有關(guān)部門(mén)吸納借鑒。

一線(xiàn)淬火

把成長(zhǎng)根系扎進(jìn)田間地頭

“三位指導(dǎo)老師輪流‘把脈’，讓我少走了很多彎路?！闭劶啊?+1”幫帶制度，正在參與雙龍鎮(zhèn)柑橘深加工項(xiàng)目的選調(diào)生吳釔沖感觸頗深。

云陽(yáng)縣建立以鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)為思想導(dǎo)師、業(yè)務(wù)骨干為實(shí)踐導(dǎo)師、村黨組織書(shū)記為群眾工作導(dǎo)師的立體培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)，細(xì)化宣傳落實(shí)政策、參與村務(wù)管理、加強(qiáng)基層組織等具體職責(zé)，制定個(gè)性化成長(zhǎng)清單并每月評(píng)估進(jìn)度。通過(guò)“老帶新”結(jié)對(duì)，年輕干部普遍在半年內(nèi)掌握入戶(hù)走訪(fǎng)、網(wǎng)格治理等基本功。

在“墩苗”的同時(shí)，云陽(yáng)縣嚴(yán)格執(zhí)行“兩年到村任職+多崗輪訓(xùn)”制度，新錄用選調(diào)生100%到村任職，聚焦重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)任務(wù)，設(shè)置為期三個(gè)月的“淬火”崗位，分批安排選調(diào)生參與土地征遷、信訪(fǎng)調(diào)解等攻堅(jiān)任務(wù)，不斷提升改革攻堅(jiān)本領(lǐng)。

長(zhǎng)效激勵(lì)

釋放干事創(chuàng)業(yè)蓬勃活力

為了更加精準(zhǔn)評(píng)估選調(diào)生的“墩苗”成效，云陽(yáng)縣完善“三亮三評(píng)”管理考核運(yùn)行機(jī)制，通過(guò)亮工作、亮成績(jī)、亮民心，群眾評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、組織評(píng)的方式，對(duì)選調(diào)生德能勤績(jī)廉表現(xiàn)情況建立動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)體系，考核成績(jī)計(jì)入選調(diào)生基層鍛煉成長(zhǎng)檔案，納入組織選用視野。

制度激勵(lì)釋放人才活力，配套出臺(tái)的9項(xiàng)關(guān)愛(ài)政策彰顯愛(ài)才溫度。云陽(yáng)縣通過(guò)設(shè)立人才公寓、開(kāi)通“人才房票”、建立家屬就業(yè)綠色通道等暖心舉措，累計(jì)為47名在云選調(diào)生提供了免費(fèi)住房，吸引6名選調(diào)生家屬來(lái)云擇業(yè)就業(yè)，解除年輕干部后顧之憂(yōu)。在良好的人才生態(tài)土壤孕育下，云陽(yáng)引才品牌持續(xù)唱響，近三年來(lái)，云陽(yáng)縣累計(jì)招錄選調(diào)生85名，招錄人數(shù)和比例均位居全市前列。

“人才有活力，發(fā)展有動(dòng)力?！笨h委組織部分管負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)優(yōu)化年輕干部選育管用全鏈條機(jī)制，為山區(qū)庫(kù)區(qū)強(qiáng)縣富民現(xiàn)代化示范縣建設(shè)儲(chǔ)備更多生力軍。

通訊員 黃勇 魏雨榛