領(lǐng)導(dǎo)明明知道你的能力很強(qiáng)，能夠幫他解決很多難題，可是他就是不愿意重用你，一直壓制著你，不給你出頭的機(jī)會(huì)，其實(shí)這也是很多能力強(qiáng)的人懷才不遇的原因，雖然身懷絕技，卻沒(méi)有施展的空間，遇到這種情況，該怎么辦呢？
領(lǐng)導(dǎo)不愿意重用能力強(qiáng)的人，很明顯是擔(dān)心能力強(qiáng)的人威脅到自己的位置，導(dǎo)致很多領(lǐng)導(dǎo)寧愿重用能力一般的人，也不敢輕易重用能力強(qiáng)的人。如果你正處于這種境況，就這樣應(yīng)對(duì)。
第一，信任是致命傷
能力強(qiáng)的人普遍有一個(gè)共性，那就是想憑能力獲得賞識(shí)，他們不太關(guān)注人情世故，不太主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，認(rèn)為自己有本事，就不怕領(lǐng)導(dǎo)不用。雖然領(lǐng)導(dǎo)喜歡用能力強(qiáng)的人，也確實(shí)比較依賴能力強(qiáng)的人，可是始終很難信任能力強(qiáng)的人。
在職場(chǎng)上，能力是決定發(fā)展的下限，而獲得信任則是決定發(fā)展的上限。能力強(qiáng)能夠讓你脫穎而出，獲得領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，可是能否獲得更好的發(fā)展，則要看你是否得到了領(lǐng)導(dǎo)的信任。當(dāng)你不能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任，而你的能力越強(qiáng)，就越容易成為領(lǐng)導(dǎo)打壓的靶子。
第二，隱藏實(shí)力低調(diào)做人
有些人根本不懂領(lǐng)導(dǎo)在想什么，以為只要自己能力強(qiáng)就行了，卻不知道，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)掌控不了，你的能力就會(huì)成為你的原罪，反而會(huì)遭受到領(lǐng)導(dǎo)的打壓和排擠，不僅不會(huì)給你任何機(jī)會(huì)，還會(huì)用各種辦法，逼迫你走人，或者把你打發(fā)到一個(gè)沒(méi)有前途的崗位，讓你虛度時(shí)光。
有能力絕對(duì)是好事，但是顯擺能力，則會(huì)讓你成為出頭鳥(niǎo)，不僅受到領(lǐng)導(dǎo)的壓制，同時(shí)也會(huì)被同事所忌恨，那么你將寸步難行。俗話說(shuō)得好，做人做事要藏拙守愚，就是說(shuō)要學(xué)會(huì)隱藏實(shí)力，低調(diào)做人，別弄得好像沒(méi)了你，地球就不轉(zhuǎn)了一樣，更別輕易樹(shù)敵，你的同事搞不走了，卻能通過(guò)打小報(bào)告，孤立你，給你制造麻煩。
第三，別在一棵樹(shù)上吊死
有些人總是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)抱有一絲的幻想，或者說(shuō)被領(lǐng)導(dǎo)的甜言蜜語(yǔ)給迷惑了，認(rèn)為只要自己積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，繼續(xù)努力干活，總有一天能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任和重用。這樣想太天真了，領(lǐng)導(dǎo)一旦認(rèn)定你不可能成為他的人，那么對(duì)你的態(tài)度就不可能改變，無(wú)論你怎么努力，都沒(méi)有用。
如果你確實(shí)能力很強(qiáng)，就要學(xué)會(huì)及時(shí)止損，別把時(shí)間浪費(fèi)在虛無(wú)縹緲的希望上，不要在一棵樹(shù)上吊死，外面的機(jī)會(huì)那么多，只要你確實(shí)有兩把刷子，就不怕找不到更好的工作，何必仰人鼻息，看著領(lǐng)導(dǎo)的黑臉郁悶?zāi)?？?/p>
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