在鵝廠要不要生孩子，什么時(shí)候生孩子？我有過很長(zhǎng)時(shí)間的猶豫和焦慮。成家后，年過30歲，家里催，同事也時(shí)不時(shí)問什么時(shí)候要娃？猶豫主要是怕影響到績(jī)效，但年齡到了，又感覺該要孩子啦。反反復(fù)復(fù)，焦慮不已，最終心一橫，要娃，也要錢。
鵝廠對(duì)待孕媽的福利還是很好的，基本上到孕晚期工作強(qiáng)度也會(huì)慢慢降低了，差不多可以在七、八點(diǎn)回家了。
福利一：專屬工牌帶子，綠色通道
一旦確認(rèn)懷孕，就可以去各個(gè)辦公點(diǎn)行政窗口領(lǐng)粉色小帶子，這可是專屬標(biāo)志，區(qū)別于大家的藍(lán)色帶子。有了這個(gè)粉色帶子，大家一眼就能看出你是孕婦，會(huì)得到同事各種關(guān)懷和謙讓。并且，通勤班車、高峰電梯等都設(shè)有孕婦綠色通道。
福利二：孕媽專享假期
整個(gè)孕期可享有10個(gè)工作日的帶薪產(chǎn)檢假。產(chǎn)假178天=98天（基礎(chǔ)假）+80天（獎(jiǎng)勵(lì)假）。寶寶未滿三周歲的，有10天育兒假。
福利三：鵝廠生育津貼VS工資
生育津貼計(jì)算方式=單位上年度月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)（深圳178天≈5.9個(gè)月工資）。工資vs津貼：哪個(gè)高選哪個(gè)，鵝廠HR直接幫選最優(yōu)方案。生育禮金500元，生育后一年內(nèi)的員工可在內(nèi)部系統(tǒng)上申請(qǐng)生育禮金。
福利四：溫馨的母嬰室
每一棟辦公大樓都設(shè)置了母嬰室，通過郵件跟行政申請(qǐng)就可以獲得進(jìn)入權(quán)限了。里面有一定數(shù)量的獨(dú)立哺乳間，還配備有沙發(fā)/冰箱/飲水機(jī)/清潔區(qū)域等等?？梢苑判拇鎯?chǔ)母乳，滿足寶寶的口糧。
福利五：三期內(nèi)的孕產(chǎn)婦有績(jī)效保護(hù)機(jī)制，不可以隨意打低績(jī)效。
生娃這件事，真的是人生中一件超重大的事兒，生完娃回過頭來看，要是當(dāng)時(shí)沒想清楚這幾點(diǎn)，那可真是容易給自己挖坑。
首先，工作還是生活，這得想明白。工作嘛，說白了，公司沒了誰都能轉(zhuǎn)，但孩子、人生是自己的。要是這輩子不想生孩子那另說，要是想生，那啥時(shí)候生、怎么安排工作，得提前規(guī)劃好。我當(dāng)年糾結(jié)了快一年，覺得自己還沒準(zhǔn)備好，結(jié)果家里老人一病，我就突然想通了，這輩子要是沒孩子，那真是遺憾，也想讓老人開心。想通了以后，就和老公一起準(zhǔn)備，運(yùn)氣還不錯(cuò)，一次就懷上了。
其次，大廠生娃的“黃金時(shí)間”也得琢磨琢磨。在大廠，比你努力的人多得很，生娃對(duì)女性職場(chǎng)的影響至少得三年。要是你入職時(shí)間不短了，業(yè)績(jī)也能證明自己，正好在晉級(jí)以后或者成長(zhǎng)遇到瓶頸、公司又在招人、續(xù)簽的時(shí)候生娃，那還挺合適的。我就是在30歲、晉級(jí)第二年、公司招人又續(xù)簽的時(shí)候懷上的，算是躲過了一些“危機(jī)”。不過要是現(xiàn)在有人問我啥時(shí)候生娃最好，我肯定說越早越好，生娃對(duì)身體的傷害太大了，年輕的時(shí)候身體恢復(fù)快，那才是“黃金時(shí)間”。
最后，有些東西，不放棄也沒辦法。懷孕后，還能拼、身體又扛得住的孕媽太少了。大部分孕媽的績(jī)效都會(huì)受影響，沒好績(jī)效就升不了職，獎(jiǎng)金也會(huì)因?yàn)楫a(chǎn)假少很多，從懷孕到哺乳期結(jié)束，差不多兩年，收入下滑是大概率的事。第三年收入能不能漲，還得看產(chǎn)假后回職場(chǎng)的情況。我懷孕的時(shí)候身體不好，幾次有流產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，工作上的項(xiàng)目、資源能放就放，保命要緊?？赡悴粻?zhēng)，別人就會(huì)搶，什么真正關(guān)心、戴有色眼鏡，甚至背后使絆子，這些我都經(jīng)歷過。就像面鏡子，讓我看清了周圍人的另一面，也讓我明白，工作不能丟，還得拼命掙錢。
我最大的感受是：生娃這事，一定要想清楚再?zèng)Q定，趕早不趕晚。
來源：粉絲投稿。編輯：思齊。
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