為落實(shí)近期人社部、全國婦聯(lián)等6部門關(guān)于開展2025年全國民營企業(yè)服務(wù)月活動的有關(guān)安排，近日，“和諧勞動新路徑 智慧調(diào)解新思維 巾幗力量領(lǐng)航調(diào)解新篇章”勞動爭議調(diào)解專題培訓(xùn)活動在濱海高新區(qū)華苑科技園舉辦。本次活動由濱海新區(qū)婦聯(lián)主辦，濱海高新區(qū)人社局、濱海高新區(qū)婦聯(lián)、中新天津生態(tài)城婦聯(lián)、濱海高新區(qū)總工會女職工委員會、中新天津生態(tài)城總工會女職工委員會共同承辦，高新區(qū)婦聯(lián)勞動爭議調(diào)解公益服務(wù)站協(xié)辦。濱海新區(qū)婦聯(lián)相關(guān)負(fù)責(zé)同志出席并致歡迎辭。來自濱海新區(qū)高新區(qū)、生態(tài)城等區(qū)域的100余家企業(yè)的人力資源管理者、群團(tuán)工作者、調(diào)解組織調(diào)解員，共計(jì)200余人參加。
活動中，天津市勞動人事爭議仲裁院仲裁員吳彬圍繞《企業(yè)變更和解除勞動合同風(fēng)險(xiǎn)處置與女職工特殊保護(hù)》展開專題培訓(xùn)，深入剖析相關(guān)法律法規(guī)與實(shí)際操作要點(diǎn)，為參會人員提供了清晰的指引。重慶市渝北區(qū)人力社保局勞動人事爭議仲裁院仲裁員、金牌調(diào)解員秦于清聚焦《企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防控》，憑借豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，分享了實(shí)用的勞動爭議調(diào)解策略與技巧，助力企業(yè)筑牢用工風(fēng)險(xiǎn)防線，幫助職工合理規(guī)避勞動爭議風(fēng)險(xiǎn)。此外，高新區(qū)婦聯(lián)勞動爭議調(diào)解公益服務(wù)站負(fù)責(zé)人朱曉濛還詳細(xì)介紹了公益站的成立背景、主要職能、工作流程等特色內(nèi)容，全方位展示了公益服務(wù)站的運(yùn)作模式與優(yōu)勢。
專題培訓(xùn)結(jié)束后，主講老師針對學(xué)員們提出的政策理論難點(diǎn)、實(shí)操技巧等問題，進(jìn)行了精準(zhǔn)分析并給出了切實(shí)可行的勞動爭議解決方案。現(xiàn)場學(xué)員紛紛表示：“這次培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置與民營企業(yè)人事工作實(shí)際結(jié)合緊密，在實(shí)際工作中有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。今后，我們將充分踐行新時(shí)代‘楓橋經(jīng)驗(yàn)’，更加關(guān)心關(guān)注職工、尤其是女職工在職場中的需求，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)?！?/p>
下一步，高新區(qū)群團(tuán)工作部（總工會、團(tuán)委、婦聯(lián)）將繼續(xù)發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢，整合各方資源，形成工作合力，以智慧調(diào)解賦能和諧勞動關(guān)系建設(shè)，為企業(yè)、職工、特別是女職工搭建勞動爭議調(diào)解對話平臺，為區(qū)域內(nèi)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航，共同開啟巾幗力量領(lǐng)航勞動爭議調(diào)解工作的新篇章。
文字、圖片來源：天津高新區(qū)，轉(zhuǎn)載請注明出處
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