齊魯網(wǎng)·閃電新聞4月25日訊 4月22日至25日，全省政法系統(tǒng)隊伍建設專題研討班在濰坊舉行，濱州中院等4家單位作典型發(fā)言。濱州中院黨組成員、政治部主任扈炳剛以《實施“五心”工程 提升“五項”效能 著力鍛造忠誠干凈擔當法院鐵軍》為題，介紹了濱州中院隊伍建設經(jīng)驗，系全省法院唯一代表。
近年來，濱州中院圍繞“建設雙型法院、打造品質司法”總體思路，錨定鍛造忠誠干凈擔當法院鐵軍目標，縱深實施“五心”工程，有效提升“五項”效能，法院隊伍建設加力提質增效、實現(xiàn)躍升發(fā)展。
實施“聚心”工程，提升政治引領效能
融會貫通抓理論武裝。在全省法院首創(chuàng)“正清看·法慧辦”理論學習面對面專題論壇，論壇重“實”避“虛”、做“?！辈弧皵唷?、向“新”脫“俗”、強“?！奔m“泛”，影響力實效性不斷增強。疊加優(yōu)勢抓黨建引領。承辦2024年度全省法院黨建工作現(xiàn)場會，紅色503黨建案例獲評全省法院黨建業(yè)務融合發(fā)展典型案例一等獎，黨建工作經(jīng)驗獲市委主要領導批示肯定。創(chuàng)新“黨校+共建”發(fā)展模式。在全省率先建立黨校法院分校并實現(xiàn)兩級法院全覆蓋。沉浸有感抓思政工作，創(chuàng)新思想政治工作方法，打造了音樂思政課《信仰的力量》思政教育平臺，寫入省法院工作報告，被樹為“法院思政課”典范。
實施“育心”工程，提升教育培訓效能
精心打造“三必訓三必講”濱法講堂。堅持政治能力、任前能力、業(yè)務能力“三必訓”，堅持領導干部、業(yè)務骨干、外訓返回“三必講”，建立全過程教學管控模式，促推教學模式、教學管理、教學方法轉型升級。匠心培育聯(lián)學共建現(xiàn)場教學示范點。入選全省法院首批教育實踐現(xiàn)場教學示范點，全省法院新入職公務員初任培訓、中青年干部培訓班來院開展現(xiàn)場教學，累計54批600余人來院學習調(diào)研。恒心推進崗位練兵比武競賽長效化。常態(tài)化開展崗位練兵，精準化開展技能競賽，實現(xiàn)以“練”促學、以“賽”增能。注重成果運用，學習標兵、業(yè)務標兵等成果榮譽納入人事檔案，作為考核專項內(nèi)容和干部提拔晉升的重要參考。
實施“振心”工程，提升選人育人效能
深入實施“一線磨礪”工作法。建立完善多元化、常態(tài)化實踐鍛煉機制，強化援疆援青等掛職鍛煉。深入實施“青藍傳承”工作法。建立完善青年導師制度，成立11個青年理論學習小組，開設青年大講堂，經(jīng)常性組織青年論壇等特色活動。加強和省法院在濱選調(diào)生交流合作。深入實施“之字型”干部培育工作法。建立完善崗位要求、職業(yè)興趣與培養(yǎng)需要“三合一”的輪崗體系，以“之字形”成長提升干部能力水平，2024年以來，輪崗交流35人次。
實施“正心”工程，提升督考評用效能
全面推行“兩張清單”制度。完善院領導工作責任制，建立院領導AB崗制度，規(guī)范“兩張清單”運行，實現(xiàn)“事事有回應、件件有落實”。創(chuàng)新設置重點任務清單、標準體系清單、突破性抓手清單，在具體落實中更好明確優(yōu)先序、把握時度效。善用考核評價指揮棒。創(chuàng)新全員考核方式方法，將審判質量管理指標體系與全員績效考核有效貫通，案件質量業(yè)績評價入選全省法院第一批考核典型事例。加強聘任制人員考核，實行積分制，建立“季度考核+年度總評”考核流程。用好選人用人風向標。堅持“論實績、看擔當、重品行”為選人用人導向，讓有為者有位、能干者能上、優(yōu)秀者優(yōu)先，2024年以來新提拔晉升79人次，實現(xiàn)干部隊伍年齡、學歷結構“雙優(yōu)化”。
實施“暖心”工程，提升嚴管厚愛效能
大力弘揚英模精神。以王炳申同志為榜樣，深入開展“學英模、擔使命、見行動”實踐活動，法院干警連續(xù)兩年入選“感動濱州·年度人物”，58個集體和個人榮獲省級以上榮譽。不斷厚植文化底蘊。打造“濱法書苑”平臺，組織機關聯(lián)誼賽、青創(chuàng)未來談心談話等主題活動，成立興趣小組11個，引導干警平衡好工作和生活。始終保持從嚴治院。設立人大代表監(jiān)督室，選聘特約監(jiān)督員29名，建立院長、政治部主任“雙談話”制度，讓干警知敬畏、存戒懼、守底線。
下一步，濱州中院將以此次專題研討班為契機，保持定力、守正創(chuàng)新，銳意改革、善作善成，推動“五心”工程提檔升級，為“建設雙型法院、打造品質司法”提供更堅實隊伍支撐。
閃電新聞記者 陳帥 濱州報道
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