2，4，6，8，（ ），
這道數字推理題容易，
背后的規(guī)律是“等差數列”。
那么在涉勞動者權益保障的背景下，
1，2，5，84，（ ）
這道題背后的規(guī)律是什么呢，
括號里的數字又應該是多少呢？
在五一國際勞動節(jié)來臨之際，讓我們跟隨嘉定法院執(zhí)行局一起來探尋這套題背后的規(guī)律，求解這道題的答案吧。
勞動者的勝訴權益該如何保障？嘉定法院執(zhí)行局錨定“事更嘉，心更定”的工作目標，從執(zhí)行力度、溫度、速度、廣度四維同時發(fā)力，不斷提升涉勞案件當事人的感受度和滿意度。圍繞著勞動者“急難愁盼”的薪資問題，建立“護薪”行動常態(tài)化機制，通過交叉執(zhí)行、執(zhí)破融合等多種方式為勞動者兌現更多“真金白銀”，實現涉勞執(zhí)行的“嘉”速度。
（一）攻堅兌薪：
向欠薪“頑疾”宣戰(zhàn)
4月18日，嘉定法院執(zhí)行局開展涉勞案件專項集中行動。凌晨5點30分，27名執(zhí)行干警、16名法警集結，分成10個小組，奔赴全市26個執(zhí)行現場。
（二）五一安“薪”：
從“紙上權益”到“真金白銀”
4月25日，嘉定法院執(zhí)行局開展涉勞案款集中發(fā)放活動。嘉定區(qū)人大常委會副主任張偉東帶領專項監(jiān)督調研組全程見證監(jiān)督，嘉定法院黨組書記、院長毛譯宇參與本場活動。
本次活動采用“線下簽字確認+線上同步轉賬”的雙軌發(fā)放模式。隨著審判長吳頌華宣布案款集中發(fā)放活動正式開始，22名勞動者在工作人員的引導下，依次完成身份核驗，賬號確認等步驟。財務人員通過"一案一賬戶"系統發(fā)起批量轉賬，勞動者現場查看銀行到賬短信后，將收款短信截屏展示，并由工作人員上傳卷宗，確保案款到賬無誤。
本次活動當場發(fā)放案款1101253.13元?；顒雍螅瑓^(qū)人大專項監(jiān)督調研組還觀摩了執(zhí)行指揮中心的智慧執(zhí)行系統運行情況。
關鍵詞
善意文明 失信分級
基本案情
2024年3月，位于南翔的某韓式烤肉店拖欠員工李某工資12500元。經仲裁調解后，店主陳某表面承諾分期付款，卻將第三方平臺結算款轉入個人賬戶，謊稱“經營困難”，拖欠工資。承辦人通過某線上點評app、店內支付二維碼信息及暗訪鎖定其轉移資金證據，依法傳喚陳某到院并當庭宣布司法拘留十五日。
陳某面對確鑿鐵證，認錯后主動履行部分款項，并與李某達成和解。因被執(zhí)行人積極糾正錯誤行為，并與申請執(zhí)行人達成和解，法院認定其失信情節(jié)尚屬輕微，在征得申請人同意后，法院提前解除了被執(zhí)行人的拘留措施，且暫不將其納入失信名單。通過拘留威懾和失信分級，既助力被執(zhí)行人走出經營困境，也切實保障勞動者勝訴權益。
典型意義
面對規(guī)避執(zhí)行的新方法，法官通過“線上＋線下”方式快速鎖定隱匿財產，嚴懲失信行為，同時為主動糾錯者提供和解的機會，避免“一罰了之”，以靈活措施確?！皠谟兴谩?，傳遞司法溫度。
關鍵詞
新業(yè)態(tài)勞動者權益保護 平臺社會責任 到期債權追索
基本案情
蔣某等27人受雇于某網絡科技公司，從事社區(qū)團購食品分揀與配送工作。公司拖欠工資差額28萬元后“玩消失”，勞動者們被迫申請仲裁。執(zhí)行階段，承辦人朱英發(fā)現該公司參保人數僅2人、賬戶無資金且法定代表人失聯，案件陷入僵局。
通過與申請執(zhí)行人代理人的交談，法官得知某大型買菜平臺尚有收入未結算給該公司。兵貴神速，為防止該款項流失，朱英向平臺發(fā)出《到期債務履行通知書》，要求提取應收賬款。平臺以“內部審批流程”為由拖延支付。為加快勞動者權益的實現，法官赴平臺總部，以“社會責任”為切入點釋法明理，督促付款進程。平臺次日支付首筆款項，并承諾勞動節(jié)前結清余款，27名勞動者將全額獲償。
典型意義
針對“平臺—加盟商—勞動者”鏈條中勞動者“看得見平臺、找不到雇主”的困境，法院通過追索到期債權，打破傳統執(zhí)行邊界，穿透復雜用工模式，破解勞動者群體維權難題，為新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保護提供范本。同時，以司法手段倒逼平臺從“利益共享”轉向“責任共擔”，遏制“甩手掌柜式”用工，推動平臺經濟的健康發(fā)展。
（被執(zhí)行人旁聽拘留）
關鍵詞
旁聽拘留 以案釋法
基本案情
涉勞案件專項集中行動當日，執(zhí)行法官同步傳喚其他案件的被執(zhí)行人陳某等人到院，創(chuàng)新采取“警示教育”：安排陳某等三名被執(zhí)行人全程旁聽集中拘留活動。在目睹其他拒執(zhí)者被宣布拘留的嚴肅場景后，陳某等人深受震懾，當場簽署承諾書，并與申請執(zhí)行人達成和解協議。
典型意義
親歷司法威懾，勝過千言告誡——嘉定法院通過讓被執(zhí)行人全程旁聽集中執(zhí)行現場，讓“拒執(zhí)必懲”成為每個被執(zhí)行人的法治必修課，旁聽震懾顯威力，以案釋法促執(zhí)行。
關鍵詞
執(zhí)行110 反規(guī)避執(zhí)行
基本案情
袁某等5人原為某傳媒公司員工，因勞動報酬糾紛經仲裁達成調解協議，約定公司分期支付工資及補償金47萬元。但公司負責人拒不履約，案件進入執(zhí)行程序后，承辦人朱潔發(fā)現公司銀行賬戶空空如也。
此時，一名勞動者通過嘉定執(zhí)行局110平臺提供關鍵財產線索——傳媒公司對廣州某知名快消企業(yè)享有勝訴債權，款項或有轉移風險。朱潔迅速向某快消公司發(fā)出《到期債務履行通知書》，成功扣劃部分案款，并追蹤發(fā)現剩余款項流向某律所賬戶。朱潔順蔓摸瓜聯系到律所負責人，警示其代收行為涉嫌協助規(guī)避執(zhí)行，律所主動退回全部款項，47萬元欠薪全額追回。涉勞案款集中發(fā)放當日，公司員工們收到了失而復得的欠款，感激之情溢于言表，向朱潔送上了錦旗與親筆感謝信。
典型意義
嘉定法院依托“執(zhí)行110”機制快速接收、核查財產線索，跨域司法協作，形成“勞動者-法院-第三方”聯動護薪網，既高效兌現勞動者權益，又對協助規(guī)避執(zhí)行行為形成震懾，推動社會誠信體系建設。
關鍵詞
交叉執(zhí)行 執(zhí)行加速度
基本案情
2024年7月，某服飾公司負責人劉某以“經營不善”為由關閉廠房并失聯，拖欠劉某等22名員工工資18.9萬元。員工向關聯勞務公司索賠未果，經2025年勞動仲裁，裁決服飾公司支付全部欠薪，勞務公司承擔連帶責任。
本案通過內部交叉，指定承辦人胡婕瑩辦理，胡婕瑩收案后迅速凍結勞務公司名下銀行存款，并在五一勞動節(jié)前夕，將案款全額執(zhí)行到位，并發(fā)放至22名勞動者手中，僅十天時間便通執(zhí)結了這起工人欠薪案。
典型意義
嘉定法院針對涉勞案件開辟綠色通道，通過內部交叉的形式，實現十日極速兌現權益，既彰顯執(zhí)行“嘉”速度對民生權益的“零拖延”態(tài)度，又避免了群體性矛盾升級，體現了司法服務為民擔當的責任感和使命感。
這些鏡頭不僅展現了執(zhí)行手段的剛柔并濟，映照出嘉定法院執(zhí)行人員應對不同欠薪難題的智慧，更生動印證了“護薪”機制在破解執(zhí)行難中的制度優(yōu)勢。
此次專項行動是嘉定法院全流程保障勞動者勝訴權益工作機制的集中展示。在集中發(fā)放案款的名單上，有多次討薪無果的勞務工人，有被拖欠績效工資的普通白領，也有因企業(yè)經營不善陷入困境新業(yè)態(tài)就業(yè)者。他們收到入賬短信后臉上綻放的笑容，是嘉定法院執(zhí)行局踐行“事更嘉，心更定”的生動體現。
/胡婕瑩/
執(zhí)行局
法官助理
法律的力量，不僅在于判決的公正，更在于兌現的堅決。勞動工資案件標的額雖小，背后都是一個家庭的生計。作為執(zhí)行法官，我們多打一個電話核實線索，多跑一次現場查找財產，多費一份心思溝通協調，可能就多挽回一個家庭的希望。執(zhí)行工作，正是用腳步丈量公平正義的過程。
/朱 潔/
執(zhí)行局
法官助理
我承辦的工人工資案能執(zhí)行到位，是申請人與法院共同努力的結果。申請人積極提供財產線索后，法院及時核實推進，防止財產轉移、使得在收悉財產線索的一個半月內案款陸續(xù)全額執(zhí)行，有效緩解了工人生活窘境，獲得了良好社會效果與評價，也充分體現了執(zhí)行過程“快、狠、準”的原則。
隨著探尋的結束，文章開始的那道題“1，2，5，84，（）”背后的規(guī)律和邏輯主線也已經清晰可見，那就是“聚力推動涉勞執(zhí)行事更嘉，傾情確保勞動者的心更定，不斷提升勞動者的執(zhí)行獲得感和體驗感?！倍@括號里的答案是此次專項行動期間為勞動者兌現的真金白銀——2069115.4元。
從“1個目標”的政治站位到“2場行動”的系統推進，從“5組鏡頭”的典型引路到“84位勞動者”的權益兌現，數字背后的邏輯不是簡單的疊加，而是織密勞動者權益保障網的生動詮釋。數字之外，更有無限延伸——是對勞動者“勞有所得”的永恒守護，是對公平正義的不懈追尋。專項行動雖暫告段落，但司法為民的腳步從未停歇。未來，嘉定法院執(zhí)行局將繼續(xù)以數字為筆、以擔當為墨，在保障民生的答卷上書寫更多“（）”的答案：讓每一份汗水都有回報，讓每一個權益都被珍視，讓法治陽光普照勞動領域的每一寸土壤，以實際行動詮釋“以人民為中心”的終極答案。
2025年5月1日起，嘉定區(qū)人民法院執(zhí)行局將按照下面的更新版固定接待日程表開展接待工作，請查收。
（嘉定區(qū)人民法院執(zhí)行局接待日程表）
供稿｜執(zhí)行局謝蕾、李承浩、崔延蓉
攝影｜蔣凱雯、莊家
責任編輯｜李迪明子
執(zhí)行編輯｜阮艷
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