進(jìn)入春季，2025年全國城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生活動正在緊鑼密鼓開展，近期推出的100多場招聘活動，涵蓋智能制造、生活服務(wù)、低空經(jīng)濟(jì)、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)等多個領(lǐng)域。多地也陸續(xù)啟動各具特色的納新引才行動。一季度，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均值為5.3%，3月份降至5.2%，比上月下降0.2個百分點，就業(yè)形勢保持總體平穩(wěn)。

產(chǎn)業(yè)升級帶動需求增長

人社部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，前2個月城鎮(zhèn)新增就業(yè)154萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)68萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)21萬人，3月份制造業(yè)等多個行業(yè)就業(yè)人數(shù)同比上升，帶動重點群體就業(yè)平穩(wěn)。

一季度我國經(jīng)濟(jì)回升向好態(tài)勢延續(xù)，高質(zhì)量發(fā)展根基持續(xù)夯實，良好開局為實現(xiàn)全年目標(biāo)奠定了堅實基礎(chǔ)，鞏固了就業(yè)穩(wěn)中向好的預(yù)期。

得益于設(shè)備更新政策驅(qū)動，工業(yè)生產(chǎn)延續(xù)較快增勢，新質(zhì)生產(chǎn)力加快培育，工業(yè)機器人、新能源汽車等新興產(chǎn)業(yè)保持兩位數(shù)增長，帶動制造業(yè)投資同比增長9.1%。新型工業(yè)化加快推進(jìn)帶動了就業(yè)端數(shù)據(jù)增長。

平臺數(shù)據(jù)顯示，一季度，工業(yè)自動化等領(lǐng)域的機械工程師、自動化工程師崗位招聘需求同比分別增長40%、10%，機器人算法工程師崗位招聘需求同比增長36%，算法工程師、機器學(xué)習(xí)崗位招聘需求同比分別增長44%、18%。智聯(lián)招聘負(fù)責(zé)人認(rèn)為，制造業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級，正在創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)機會，不斷激發(fā)更多技術(shù)人才需求。

與此同時，以舊換新政策推動消費市場結(jié)構(gòu)性升級，銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、數(shù)字消費等新業(yè)態(tài)貢獻(xiàn)率顯著提高，生活服務(wù)類崗位需求明顯提升。在線生活服務(wù)、交通物流、養(yǎng)老看護(hù)和居民服務(wù)等行業(yè)招聘需求同比分別增長43%、35%、17%和10%，既反映了消費市場的持續(xù)恢復(fù)，也體現(xiàn)出民生領(lǐng)域就業(yè)吸納能力的增強。華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院副院長董志強教授認(rèn)為，大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，吸納更多高學(xué)歷勞動力加入，是未來的發(fā)展方向。

各類企業(yè)勇挑大梁

在山東青島海信智慧產(chǎn)業(yè)園，AI面試官正以毫秒級響應(yīng)篩選人才庫，數(shù)字化招聘系統(tǒng)日均處理簡歷量突破萬份；江蘇常州思源東芝變壓器有限公司構(gòu)建完善人才體系，與高校、職業(yè)院校深度合作，形成長期穩(wěn)定的人才輸送渠道；福建福州的新福興集團(tuán)把推動技術(shù)人才培養(yǎng)和技術(shù)革新作為企業(yè)創(chuàng)新的突破口。

企業(yè)在穩(wěn)就業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。4月17日，華為開啟2025年應(yīng)屆生招聘，推出AI工程師、軟件開發(fā)工程師、硬件技術(shù)工程師等60余類崗位，擬招聘應(yīng)屆畢業(yè)生1萬余人，相較于2024年預(yù)計實現(xiàn)兩位數(shù)增長。華為公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2024年，公司有近萬名員工通過內(nèi)部系統(tǒng)培訓(xùn)、技能轉(zhuǎn)換，實現(xiàn)了個人職業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)變，為業(yè)務(wù)發(fā)展注入了強勁動能。

同日，騰訊宣布啟動就業(yè)計劃——3年內(nèi)將新增2.8萬個實習(xí)崗位并加大轉(zhuǎn)化錄用，僅2025年就將迎來1萬名校招實習(xí)生，有六成面向技術(shù)人才開放。騰訊公司高級副總裁、首席人才官奚丹稱，在科技創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的時代背景下，騰訊強化對科技人才的前瞻性儲備，與青年人才共同成長，推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)創(chuàng)新。

民營經(jīng)濟(jì)是穩(wěn)就業(yè)、保民生的關(guān)鍵力量。如何進(jìn)一步激活民營經(jīng)濟(jì)的信心與創(chuàng)造性，提升民營經(jīng)濟(jì)的就業(yè)吸納力和就業(yè)吸引力，是當(dāng)前推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)的重要課題。

北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授唐代盛認(rèn)為，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力不僅有助于推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，還可以帶動就業(yè)結(jié)構(gòu)變化和收入結(jié)構(gòu)優(yōu)化?？赏ㄟ^實施重點產(chǎn)業(yè)政策發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，提升企業(yè)勞動生產(chǎn)率，為改善員工薪酬待遇創(chuàng)造更大的空間，為不斷提升就業(yè)質(zhì)量創(chuàng)造更好條件。

機遇與挑戰(zhàn)并存

當(dāng)前就業(yè)市場呈現(xiàn)“傳統(tǒng)行業(yè)企穩(wěn)、新興領(lǐng)域爆發(fā)、全球化崗位擴容”的多元特征，反映出中國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的深層優(yōu)化，為實現(xiàn)全年發(fā)展目標(biāo)注入信心。數(shù)據(jù)顯示，一季度我國出口仍逆勢增長6.9%，企業(yè)對單一市場依賴度持續(xù)下降，帶動勞動力市場出現(xiàn)更多新機會。

智聯(lián)招聘平臺數(shù)據(jù)顯示，一季度企業(yè)招聘出海業(yè)務(wù)相關(guān)崗位招聘需求同比增加14%，駐外崗位主要分布在東亞、東南亞國家，從“產(chǎn)品出?！钡健爱a(chǎn)業(yè)鏈出?！?，中國企業(yè)的全球化策略更加多元。

海外崗位大量增加的背后，是新能源汽車、消費電子等行業(yè)通過海外建廠貼近市場，跨境電商企業(yè)依托東南亞新興市場擴大份額，標(biāo)志性工程和“小而美”項目加速落地“一帶一路”共建國家。這種“多點開花”的貿(mào)易格局，分散了外部風(fēng)險，為國內(nèi)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造了新增長極，也為勞動者增加了新的求職方向和職業(yè)技能拓展目標(biāo)。

也要看到，二季度起全球貿(mào)易環(huán)境的波動加大了我國外部環(huán)境的不確定性。專家建議，在抓好相關(guān)政策落實的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大財政和貨幣政策支持力度，改善民營經(jīng)濟(jì)營商環(huán)境，提振民營企業(yè)家信心。

4月中旬，2025年全國民營企業(yè)服務(wù)月啟動。人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，活動除了幫助企業(yè)掌握各類助企惠企政策內(nèi)容、申領(lǐng)條件、辦理方式、工作流程等，按規(guī)定享受相應(yīng)政策外，還會實地了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、招工用人情況，幫助解決實際問題，對困難企業(yè)要綜合施策，提高政策實施精準(zhǔn)度，充分運用各類紓困幫扶措施，發(fā)揮政策集合效應(yīng)，支持企業(yè)渡過難關(guān)。（經(jīng)濟(jì)日報記者 敖 蓉）