日前，江蘇省鎮(zhèn)江市公路水運工程試驗檢測首個市級一類職業(yè)技能競賽啟動。以數(shù)字化浪潮為底色，鎮(zhèn)江這座長三角工業(yè)城市正掀開新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的新篇章。

從焊接火花飛濺的車間到數(shù)字浪潮奔涌的云端，從高手云集的競技場到靈感迸發(fā)的創(chuàng)新工坊，鎮(zhèn)江正構(gòu)建“賽評創(chuàng)育助”五字訣人才培育體系，鍛造新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍“鎮(zhèn)匠軍團”。

賽事培優(yōu)——“鎮(zhèn)匠軍團”淬火成鋼

在鎮(zhèn)江智能制造產(chǎn)業(yè)園，一場“云競賽”如火如荼地開展?！版?zhèn)匠人”云平臺的實時數(shù)據(jù)如流水不絕，身著工裝的選手指尖翻飛。他們既要在虛擬考場破解智能組卷的難題，又要在企業(yè)生產(chǎn)線完成精密設(shè)備的操控。這場虛實交融的“數(shù)字比武”，正是“鎮(zhèn)匠軍團”淬火成鋼的生動寫照。

近年來，市總工會打破傳統(tǒng)技能競賽邊界，創(chuàng)新開展“一賽雙證”競賽模式，擴大競賽范圍至航空、海工船舶、智能制造等多個領(lǐng)域，調(diào)動了產(chǎn)業(yè)工人的積極性。據(jù)市總工會勞經(jīng)部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年該市將上演10項“硬核比拼”的市級一類競賽、8項產(chǎn)業(yè)鏈專項技能競賽，推動各市、區(qū)和行業(yè)舉辦二類競賽工種超100項，催生高技能人才超1000名，組織10000人次以上職工參與線上培訓(xùn)。“未來，數(shù)字化機房將實現(xiàn)理論考核平臺化，云端平臺智能組卷、模擬考核，以賽促學(xué)提質(zhì)，讓技能競技從‘面對面’邁向‘屏對屏’?！?/p>

英才評育——多元通道暢通成長路徑

“不出車間就能評職稱?！苯K天工精密工具有限公司的吳一鳴成為市總工會英才評育工程的受益者。該工程打破傳統(tǒng)職稱評審模式，利用職工技術(shù)協(xié)會自主評價職能，為企業(yè)開通職稱評審“直通車”。傳統(tǒng)評審模式下，工人需要請假跑部門、填表格，如今“車間即考場、技能即證書”的實戰(zhàn)檢驗徹底顛覆了評審模式，讓產(chǎn)業(yè)工人的成長通道更寬、上升空間更大。

前不久，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)需求，市總工會“產(chǎn)改幫幫團”帶著政策“工具箱”深入企業(yè)一線把脈開方。針對一線最迫切、最真實的呼聲，今年該市除舉行常規(guī)職稱評審800人以上、組織3場以上政策宣講外，還將組織開展企業(yè)內(nèi)、高技能人才、緊缺型人才等專場評審，繼續(xù)將服務(wù)送上門，讓職工在家門口評職稱。同時，挖掘培樹一批產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)扎根基層、活躍車間，在傳統(tǒng)工藝、手工藝等技藝上掌握特殊技藝的能工巧匠、土專家，將他們打造成實用型“現(xiàn)場工程師”。

創(chuàng)新孵化——“五小”競賽當(dāng)好“智慧搖籃”

在航空產(chǎn)業(yè)集群，航發(fā)優(yōu)材（鎮(zhèn)江）增材制造有限公司職工房立家研發(fā)的“激光選區(qū)熔化成形新材料工藝開發(fā)”讓航空產(chǎn)業(yè)配套零部件產(chǎn)品質(zhì)量提高了20%。這項從“五小”競賽中脫穎而出的創(chuàng)新成果正在改寫高端制造的精度標(biāo)準(zhǔn)。

小革新撬動大效益，小發(fā)明激活大動能。今年，市總工會啟動創(chuàng)優(yōu)育新工程，為產(chǎn)業(yè)工人搭建立體式創(chuàng)新生態(tài)：50項市級“五小”創(chuàng)新優(yōu)秀項目即將亮相，30項職工“創(chuàng)新成果、先進(jìn)操作法、優(yōu)秀專利”將獲得專項激勵資金；利用改造升級的工人文化宮現(xiàn)有陣地資源，打造職工“創(chuàng)新孵化站”，5—10月每月開設(shè)“周末匠堂”，全年計劃線上、線下培訓(xùn)5000人次以上；搭建“線上+線下”成果展示平臺，推動優(yōu)秀項目與企業(yè)對接，助力職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化落地。如今，“五小”競賽正成為產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)造的“智慧搖籃”。

數(shù)字教育——“固定課堂”走向“移動終端”

在省交通工程公司工匠學(xué)院的教學(xué)點，5G智慧教室、虛擬仿真實訓(xùn)系統(tǒng)構(gòu)建起虛實融合的教學(xué)場景令人眼前一亮。工人們通過VR設(shè)備，可以置身三維建模的橋梁、公路、隧道等施工場景，進(jìn)行安全操作演練。這種沉浸式學(xué)習(xí)極大提升了復(fù)雜工藝的掌握率，防范了施工風(fēng)險。

日前，市總工會利用現(xiàn)有資源打造“鎮(zhèn)匠人”云平臺和機房，構(gòu)建起數(shù)字化培育矩陣，采用“總院+分院+教學(xué)點”管理模式擴面提質(zhì)。“數(shù)字工匠學(xué)院開設(shè)多服務(wù)窗口，通過‘線下實訓(xùn)+線上云學(xué)’的雙軌模式，讓技能培訓(xùn)從‘固定課堂’走向‘移動終端’，構(gòu)建起覆蓋全域、貫穿全周期的產(chǎn)業(yè)工人培育體系?！边@位負(fù)責(zé)人說。

勞模助企——頭雁效應(yīng)激活創(chuàng)新動能

“103項難題解決91項，其中15項突破‘卡脖子’技術(shù)瓶頸?！辈痪们埃珖逡粍趧营?wù)芦@得者蘇青峰在“勞模助企攻堅推進(jìn)會”上進(jìn)行成果分享。這正是市總工會以頭雁效應(yīng)激活產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新動能的縮影。

今年，市總工會持續(xù)深化“勞模助企·五維賦能”專項行動，將五個“百”工程與產(chǎn)業(yè)升級同頻共振——聚焦“四群八鏈”產(chǎn)業(yè)布局，精準(zhǔn)征集100項企業(yè)技術(shù)需求和智能化改造課題，組建由100名勞模工匠、技術(shù)專家、工程師組成的“攻堅服務(wù)團”，深入100家規(guī)上企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)開展“技術(shù)問診”，通過“揭榜掛帥”“難題會診”等機制破解100項關(guān)鍵技術(shù)難題，定向培育100名掌握工業(yè)機器人運維、數(shù)字孿生建模、綠色制造工藝的“新質(zhì)工匠”。

如今，鎮(zhèn)江正通過勞模領(lǐng)航工程構(gòu)建“技術(shù)攻關(guān)有骨干、成果轉(zhuǎn)化有平臺、人才培育有體系”的全鏈條賦能模式，讓他們不僅成長為產(chǎn)業(yè)升級的“主力軍”，更是新質(zhì)生產(chǎn)力的“播種機”，讓“鎮(zhèn)匠智慧”持續(xù)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)強市的澎湃動力。

（江蘇工人報通訊員 朱浩 陳雷 吳海軍）

來源：中工網(wǎng)