原標題：湘橋區(qū)著力推進重點領域人才專項引育工作

4月24日，湘橋區(qū)召開重點領域人才專項引育工作推進會，強化人才引育創(chuàng)新，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，持續(xù)推進重點領域人才引進培育工作，為湘橋高質量發(fā)展提供堅實的人才支撐和智力保障。區(qū)委書記王長春出席會議并講話。區(qū)委常委、組織部部長陳銳生主持會議。

會議強調，人才是湘橋最珍貴的“潮州金器”，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉型升級的“強引擎”。要充分認識當前留住人才的緊迫性，加快制定優(yōu)秀青年干部、重點領域人才培養(yǎng)計劃，以培養(yǎng)“新時代人才”為著力點，結合政府未來發(fā)展的產(chǎn)業(yè)需求，做實區(qū)域人才“引育留”文章，推動人才工作走在全市前列，把重點領域人才變成湘橋經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的“助力器”。

會議要求，要突出產(chǎn)業(yè)需求導向，強化產(chǎn)才融合，推動非遺產(chǎn)業(yè)、工美產(chǎn)業(yè)向“公司制”轉型，實現(xiàn)“市場變商場、作坊變工坊”的蝶變效果，推動人才“觸網(wǎng)”，助力培養(yǎng)電商直播等人才，助推陶瓷、食品、服裝等產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要優(yōu)化人才服務工作，體現(xiàn)湘橋政策的溫度、服務的溫情、成長的溫暖，讓政府成為人才最溫暖的“工夫茶杯”，進一步優(yōu)化人才安居、子女入學等政策措施，讓人才在湘橋安居樂業(yè)。要講好人才故事，廣泛宣傳人才在湘橋成長、成功事跡，樹立典型示范，增強區(qū)域人才吸引力，讓更多人才關注湘橋、選擇湘橋、興業(yè)湘橋。要在創(chuàng)新改革上持續(xù)發(fā)力，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，創(chuàng)新選人用人機制，打通人才待遇提升、專業(yè)資格評定、榮譽稱號授予等渠道，強化科技型人才引育，聚焦人工智能、大數(shù)據(jù)與機器人等領域探索精準育才用才，建設人才創(chuàng)新高地，繼續(xù)書寫“韓江傳奇”。要健全人才引育機制，構建全鏈條人才支持體系，立足湘橋發(fā)展實際，挖掘企業(yè)人才需求，促進政企協(xié)作、深化校企合作，破解企業(yè)用人難題，以人才賦能企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展，切實提升育才成效。

會上，區(qū)教育局、區(qū)工信局、區(qū)人社局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)文旅體局、區(qū)衛(wèi)健局匯報2023年實施重點領域人才專項引育實施方案以來，工作開展情況及下一步工作計劃，與會人員進行了深入交流。

區(qū)領導邱奕敏、林少敏參加會議。