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員工上班泡奶粉時杯子炸裂燙傷，提出工傷認(rèn)定公司不服，法院判了

劉某上班時間在公司沖泡奶粉時不小心玻璃杯炸裂了，導(dǎo)致下身被開水燙傷，醫(yī)院鑒定為左下肢二度燙傷，于是劉某向上海浦東區(qū)人社局提出工傷認(rèn)定申請，誰知人社局調(diào)查后認(rèn)定劉某符合工傷認(rèn)定范圍，公司不服，竟然訴至法院。

幸好法院認(rèn)為：上班泡牛奶是為了更好的工作，屬于間接工作原因。勞動者在其勞動過程中滿足其必要的、合理的生理需求的行為是從事勞動工作的前提條件。屬于勞動權(quán)的一部分，應(yīng)當(dāng)收到法律保護(hù)。

這個我覺得也理所應(yīng)當(dāng)算啊。

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不用以為，本來就是

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去公司路上都算的，別說在公司吃早餐了

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就是逼你辭職，該請還是要請，你直接讓醫(yī)院開證明，要是不給你就別管那么多，敢開就告她！

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?。窟@樣有什么錯嗎？

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算 吃飯是為了工作

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對呀，本來就是合理合法的啊。

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你這個就有點過分了吧。

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維護(hù)自己的權(quán)益，被你說成不好打交道。[捂臉]

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朋友們，此事你們是怎么看的呢？