2025年職工療休養(yǎng) 要開始啦！

昨天，市總工會(huì)在召開2025年療休養(yǎng)相關(guān)政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，就今年的職工療休養(yǎng)政策文件、療休養(yǎng)活動(dòng)組織形式、赴對(duì)口（協(xié)作）結(jié)對(duì)地區(qū)療休養(yǎng)相關(guān)政策等做了詳細(xì)解讀，一起來(lái)看看吧。

2025年諸暨市職工療休養(yǎng)工作政策解讀

1、療休養(yǎng)活動(dòng)的組織方式是什么

各基層工會(huì)負(fù)責(zé)制訂本單位年度職工療休養(yǎng)計(jì)劃并組織實(shí)施。活動(dòng)可由單位工會(huì)自行組織安排，也可通過政府采購(gòu)、購(gòu)買服務(wù)等方式，確定療休養(yǎng)承辦單位。組織方式有單位統(tǒng)一組織、職工所在單位與其他單位協(xié)調(diào)組織，或由職工個(gè)人自由組合報(bào)單位工會(huì)審批組織。

2、療休養(yǎng)時(shí)間如何安排

各基層工會(huì)根據(jù)本單位工作生產(chǎn)實(shí)際統(tǒng)籌合理安排職工療休養(yǎng)時(shí)間，一般不超過5天（含在途時(shí)間）。赴對(duì)口支援（幫扶、合作）地區(qū)療休養(yǎng)，可利用雙休日、節(jié)假日合理延長(zhǎng)療休養(yǎng)時(shí)間，最長(zhǎng)不超過9天（含在途時(shí)間）。

3、療休養(yǎng)活動(dòng)是否必須一次性完成

鼓勵(lì)各基層工會(huì)靈活安排職工療休養(yǎng)時(shí)間，可安排職工分批次、分時(shí)段在本省、市開展療休養(yǎng)活動(dòng)，總時(shí)長(zhǎng)不超過5天（含在途時(shí)間）；如組織跨省療休養(yǎng)，則應(yīng)一次性完成。

4、療休養(yǎng)活動(dòng)可赴哪些地區(qū)

鼓勵(lì)職工立足本省、市開展療休養(yǎng)活動(dòng)；加強(qiáng)長(zhǎng)三角地區(qū)職工療休養(yǎng)區(qū)域合作，可組織職工赴上海、江蘇、安徽、福建、江西等兄弟省市開展療休養(yǎng)活動(dòng)；加強(qiáng)對(duì)口地區(qū)職工療休養(yǎng)合作交流，可組織職工赴新疆、西藏、青海、四川、吉林、湖北、重慶等對(duì)口支援（幫扶、合作）地區(qū)開展療休養(yǎng)活動(dòng)。

5、療休養(yǎng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)是什么

在單位行政福利費(fèi)允許范圍內(nèi)，黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位療休養(yǎng)費(fèi)用可按不超過600元/人·天的限額，憑據(jù)在單位提取的福利費(fèi)中列支。國(guó)有企業(yè)療休養(yǎng)費(fèi)用參照黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)財(cái)務(wù)規(guī)定在成本費(fèi)用中據(jù)實(shí)列支；其他企業(yè)單位職工療休養(yǎng)費(fèi)用由企業(yè)職工大會(huì)或職代會(huì)討論決定，在成本費(fèi)用中據(jù)實(shí)列支。涉及2023-2024年按政策規(guī)定可合并用于出省開展療休養(yǎng)活動(dòng)且未執(zhí)行的療休養(yǎng)費(fèi)用，請(qǐng)?jiān)诮衲戬熜蒺B(yǎng)活動(dòng)中使用完畢。

赴對(duì)口支援（幫扶、合作）地區(qū)療休養(yǎng)延長(zhǎng)時(shí)間的，費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)仍按不超過600元/人·天的限額執(zhí)行。

6、職工家屬能否隨同參加療休養(yǎng)

各單位組織職工療休養(yǎng)活動(dòng)，根據(jù)單位實(shí)際情況，職工直系親屬（父母、配偶、子女）可隨同參加。職工直系親屬符合職工療休養(yǎng)條件并經(jīng)所在單位批準(zhǔn)的，療休養(yǎng)費(fèi)用由其所在單位按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷；不符合職工療休養(yǎng)條件的，須與承辦單位另行訂立合同（協(xié)議），費(fèi)用自理。

7、對(duì)職工跨省療休養(yǎng)有什么規(guī)定

參加跨省療休養(yǎng)的人數(shù)一般不超過各基層工會(huì)當(dāng)年療休養(yǎng)總?cè)藬?shù)的三分之一，跨省療休養(yǎng)參加對(duì)象一般三年內(nèi)不重復(fù)安排。

參加赴對(duì)口支援（幫扶、合作）地區(qū)療休養(yǎng)，且單位承擔(dān)的療休養(yǎng)費(fèi)用按限額標(biāo)準(zhǔn)超過5天（不含5天）的，該人員三年周期內(nèi)需相應(yīng)減少一次省內(nèi)療休養(yǎng)活動(dòng)?？煽紤]與其他省單位工會(huì)開展職工互送，吸引外地職工來(lái)諸療休養(yǎng)。

8、今年療休養(yǎng)活動(dòng)在功能內(nèi)涵有何拓展

堅(jiān)持“療”“休”并重、“教”“樂”結(jié)合，拓展思想政治引領(lǐng)、身心健康管理、職工素質(zhì)提升等療休養(yǎng)服務(wù)內(nèi)容。鼓勵(lì)將職工療休養(yǎng)與紅色教育、青年聯(lián)誼交友等活動(dòng)有機(jī)融合，擴(kuò)大職工療休養(yǎng)活動(dòng)的社會(huì)效應(yīng)。

9、療休養(yǎng)活動(dòng)是否需要為職工購(gòu)買保險(xiǎn)

職工療休養(yǎng)活動(dòng)承辦單位應(yīng)當(dāng)為參加療休養(yǎng)活動(dòng)的人員購(gòu)買額度不低于100萬(wàn)元的人身意外險(xiǎn)，費(fèi)用在療休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)中列支。

10、療休養(yǎng)活動(dòng)開展過程中需要遵守哪些紀(jì)律

嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神和療休養(yǎng)工作制度規(guī)定，做到消費(fèi)真實(shí)、票據(jù)合法、開支合規(guī)。

不得將療休養(yǎng)經(jīng)費(fèi)以現(xiàn)金、消費(fèi)券、購(gòu)物卡等形式發(fā)放給個(gè)人，嚴(yán)禁以療休養(yǎng)為名虛開發(fā)票或以其他形式套取現(xiàn)金等行為。

來(lái)源：市總工會(huì)

審核：周卓平