21世紀經(jīng)濟報道記者孫燕 南京報道
4月26日，“百萬英才匯南粵”2025年廣東省N城聯(lián)動春季招聘活動南京站在南京國際展覽中心拉開帷幕。此次廣東省以佛山為主力，以線上線下超1600家優(yōu)質(zhì)企業(yè)、3.6萬個崗位，向南京乃至全國英才遞出邀約。
南京站招聘會以“新質(zhì)生產(chǎn)力”為牽引，聚焦人工智能、智能制造、生物醫(yī)藥等前沿領(lǐng)域，匯聚美的集團、海天味業(yè)、格力電器、溫氏食品等頭部企業(yè)，更有鵬城實驗室、廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、季華實驗室、仙湖實驗室等科研“實力派”。
據(jù)統(tǒng)計，此次招聘活動提供年薪50萬至100萬元崗位超2800個，百萬年薪崗位近500個，博士博士后專屬崗位突破6000個。
穩(wěn)就業(yè)以穩(wěn)經(jīng)濟
今年年初，廣東在“新春第一會”——全省高質(zhì)量發(fā)展大會上，提出了“百萬英才匯南粵”行動計劃，明確要拿出具有競爭力的薪酬和崗位，吸納100萬高校畢業(yè)生來粵就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
3月到4月，“百萬英才匯南粵”2025年廣東省N城聯(lián)動春季招聘活動先后在北京、上海、杭州、武漢、西安等8個城市舉行。此次跨省送崗系列招聘活動來到的城市，均為全國高校聚集地。
各站活動均邀約了中央駐粵和廣東省屬國有企業(yè)、科技領(lǐng)軍企業(yè)、鏈主企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、專精特新企業(yè)等以及省屬高校、醫(yī)院、科研院所等事業(yè)單位，提供一批優(yōu)質(zhì)高薪崗位。
這也有助于就業(yè)期盼與用工需求對接：廣東目前擁有全部31個制造業(yè)大類、8個萬億元級產(chǎn)業(yè)集群、1900多萬戶經(jīng)營主體、830多萬家企業(yè)，對各類人才無比渴求。
此次南京站招聘，設(shè)置了國資國企、教育科研、醫(yī)療健康、智能制造、灣區(qū)企業(yè)共五大專區(qū)。其中，醫(yī)療健康與智能制造不僅是廣東的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，也是佛山的核心產(chǎn)業(yè)，體現(xiàn)了從“被動保就業(yè)”向“主動優(yōu)就業(yè)”的升級。
活動期間，佛山市五區(qū)還與中國藥科大學(xué)、南京工程學(xué)院、南京理工大學(xué)、南京財經(jīng)大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)等12家高校簽訂協(xié)議，未來將穩(wěn)定推動區(qū)域間產(chǎn)業(yè)互補和人才流動。
產(chǎn)業(yè)與就業(yè)協(xié)同升級
此次招聘會特別設(shè)置的智能制造專區(qū)，吸引了現(xiàn)場最多的求職者。
在智能制造領(lǐng)域，南京有獨特的人才資源優(yōu)勢。一方面，南京擁有南京大學(xué)、東南大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、南京理工大學(xué)等高校，與智能制造產(chǎn)業(yè)高度契合。另一方面，南京擁有中國首批軟件名城——軟件谷積累的數(shù)字化人才，可快速適配佛山傳統(tǒng)制造業(yè)升級需求。
第一次來到南京招聘的佛山隆深機器人有限公司，此次帶來了機器人運動控制算法高級工程師等6個技術(shù)型崗位。該公司創(chuàng)新研究院院長陳新告訴記者，此次招聘想招有工作經(jīng)驗的社會人才，以及有大賽經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生?！拔覀儎倓偯媪艘粋€在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中做出了移動小機器人的學(xué)生，相當于在學(xué)校已經(jīng)獨立完成過類似項目，進入企業(yè)就不需要過多培訓(xùn)?！?/p>
“超出預(yù)期。”陳新指出，之前該公司沒有來南京招聘過，這次來之前特地搜索了南京的高校、專業(yè)、教師團隊，今天在收簡歷的過程中也看到了意向中的高校團隊。
此次招聘會不僅吸引了南京人才，還有長三角人才來到現(xiàn)場。昨晚從上海趕來的上海社會科學(xué)院應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)博士余全明，被佛山市順德區(qū)戰(zhàn)略人才發(fā)展促進中心簽約引進。
余全明告訴記者，他的研究方向是產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。佛山作為中國工業(yè)第四城，正處于制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級的過程中，“相當于雙向奔赴”。
此外在招聘會現(xiàn)場，富含巧思的創(chuàng)新服務(wù)場景，也讓企業(yè)與人才的雙向奔赴更加高效暖心。AI求職艙、簡歷診斷站構(gòu)建數(shù)智化服務(wù)矩陣，職業(yè)規(guī)劃師現(xiàn)場解鎖“生涯密碼”；“總裁直聘職場秀”打破傳統(tǒng)壁壘，企業(yè)高管與學(xué)子零距離對話。
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