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創(chuàng)作聲明：本文為虛構(gòu)創(chuàng)作，請勿與現(xiàn)實(shí)關(guān)聯(lián)

創(chuàng)作聲明：本文為虛構(gòu)創(chuàng)作，人名地名皆是虛構(gòu)，請勿與現(xiàn)實(shí)關(guān)聯(lián)，本文所用素材源于互聯(lián)網(wǎng)，部分圖片非真實(shí)圖像，僅用于敘事呈現(xiàn)，請知悉

會(huì)議室內(nèi)一片死寂，我剛剛公開指出鄭廠長方案中的缺陷。后來我從工程師變成了車間角落里的小技術(shù)員，連同事都不敢跟我說話。

幾年后，當(dāng)我走過公司前臺時(shí)，一個(gè)熟悉的身影讓我腳步一頓。那個(gè)曾經(jīng)呼風(fēng)喚雨的鄭廠長，滿頭白發(fā)，佝僂著背，坐在接待室沙發(fā)上，看到我時(shí)眼中閃過一絲恐慌和懇求......

01

早上五點(diǎn)半，鬧鐘響了，陳志遠(yuǎn)睜開睡眼，摸索著關(guān)了手機(jī)鬧鐘。外面還黑著，但遠(yuǎn)處工廠的燈已經(jīng)亮了。他翻了個(gè)身，想多睡會(huì)兒，但想到今天有生產(chǎn)會(huì)議，就趕緊起來洗漱。

陳志遠(yuǎn)，三十歲，華東機(jī)械廠技術(shù)工程師，在這家廠干了五年。這是個(gè)中型機(jī)械廠，主要生產(chǎn)工業(yè)零件，廠里有八百多人。

“爸，我走了。”陳志遠(yuǎn)匆忙喝完豆?jié){，咬了口油條，對著臥室喊了一聲。

“路上小心?！崩详惖穆曇魪呐P室傳出來，聽著還有點(diǎn)困。

陳志遠(yuǎn)的爸媽都是普通工人，爸爸以前在國營紡織廠上班，下崗后在小區(qū)當(dāng)保安。媽媽一直在街道工廠做縫紉，退休已經(jīng)三年了。陳志遠(yuǎn)是家里唯一上過大學(xué)的，自己努力考上了省內(nèi)二本工科學(xué)校，畢業(yè)后進(jìn)了這家機(jī)械廠。爸媽對他很期望，他也很爭氣，工作很踏實(shí)，從技術(shù)員做到了工程師，是廠里年輕人中的骨干。

六點(diǎn)二十，陳志遠(yuǎn)騎電動(dòng)車進(jìn)了廠區(qū)。雖然還沒到上班時(shí)間，但廠里已經(jīng)熱鬧起來。車間里機(jī)器響著，空氣里有機(jī)油和金屬的味道，這是他已經(jīng)習(xí)慣了的日常。

“志遠(yuǎn)，今天來這么早??？”保安老張遞給他登記本，笑著問。

“嗯，今天有個(gè)會(huì)，得提前準(zhǔn)備下?！标愔具h(yuǎn)簽了名，推著車往辦公樓走去。

華東機(jī)械廠是個(gè)有年頭的廠子，原來是國營廠，后來變成私企。廠長鄭建國快六十歲了，當(dāng)廠長十幾年了，是老國企出來的。

廠里的風(fēng)氣很保守，論資排輩很嚴(yán)重，人情關(guān)系很復(fù)雜，和陳志遠(yuǎn)在大學(xué)學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)管理很不一樣。

辦公室里，陳志遠(yuǎn)打開電腦，開始整理今天會(huì)議的材料。作為技術(shù)部的年輕工程師，他負(fù)責(zé)給廠里新買的設(shè)備提出操作方案。這批設(shè)備花了廠里不少錢，是德國進(jìn)口的數(shù)控機(jī)床，比原來的設(shè)備精度高很多，但操作更復(fù)雜。

“志遠(yuǎn)，材料準(zhǔn)備好了沒？”技術(shù)部主任王海濤推門進(jìn)來，手里拿著杯茶。

“快好了，王主任。這個(gè)方案我想了幾天，按照新設(shè)備的特點(diǎn)，我覺得可以完全改變以前的操作流程，效率能提高至少30%?！标愔具h(yuǎn)指著屏幕上的圖表說。

王海濤皺了皺眉：“你這方案跟鄭廠長之前說的不一樣啊。他不是說了，新設(shè)備還按老流程操作，只是換了工具嗎？”

陳志遠(yuǎn)搖搖頭：“那樣太浪費(fèi)了，新設(shè)備自動(dòng)化程度這么高，完全可以少人工干預(yù)，提高精度，還能少故障。”

“你這孩子，心氣太高。”王海濤嘆了口氣，“鄭廠長那邊你自己去說吧，我可不背這個(gè)鍋。”

九點(diǎn)，生產(chǎn)會(huì)議在二樓會(huì)議室開始了。會(huì)議室里坐滿了各部門主管和技術(shù)骨干，鄭建國廠長坐在主位上，表情嚴(yán)肅。陳志遠(yuǎn)坐在角落里，手里緊握著準(zhǔn)備好的材料。

鄭建國清了清嗓子：“今天主要討論新設(shè)備的操作方案。按照我的想法，新設(shè)備還是按我們原來的生產(chǎn)流程操作，這樣工人們?nèi)菀咨鲜郑膊粫?huì)影響現(xiàn)在的生產(chǎn)節(jié)奏。”

會(huì)議室里響起了附和聲，大多數(shù)人都點(diǎn)頭同意。

“鄭廠長，我有不同意見?！标愔具h(yuǎn)舉起了手。房間里突然安靜了，所有人都看著他。

“陳工程師，你說說看?！编嵔▏恼Z氣平靜，但眼神已經(jīng)有點(diǎn)不高興。

陳志遠(yuǎn)站起來，把準(zhǔn)備好的材料遞給大家：“我覺得，新設(shè)備如果還按老流程操作，就像開寶馬拉犁。這批設(shè)備有很多新功能，我們應(yīng)該好好用起來。我設(shè)計(jì)了一套新的操作流程，可以提高30%的效率，還能減少故障率。”

他打開投影，詳細(xì)講了自己的方案。講著講著，有幾個(gè)年輕技術(shù)員開始點(diǎn)頭，明顯被他的想法打動(dòng)了。但大多數(shù)部門主管，特別是那些跟鄭廠長關(guān)系好的老員工，都一臉不高興。

“這套流程要重新培訓(xùn)所有工人，耽誤生產(chǎn)不說，還增加了出錯(cuò)的風(fēng)險(xiǎn)?！鄙a(chǎn)部主任李大剛打斷了陳志遠(yuǎn)的講解。

“是啊，我們廠子幾十年的老經(jīng)驗(yàn)，不比你那套理論好使？”另一個(gè)老主管也跟著說。

陳志遠(yuǎn)沒退縮：“我們可以先在一條生產(chǎn)線上試試，收集數(shù)據(jù)后再?zèng)Q定要不要全面推廣。這樣既不影響整體生產(chǎn)，又能驗(yàn)證方案行不行。”

鄭建國的表情越來越陰沉。他敲了敲桌子，打斷了討論：“好了，我看這個(gè)問題不用討論了。新設(shè)備還是按原有流程操作，有問題再調(diào)整。陳工程師，你的想法雖然有創(chuàng)意，但太冒險(xiǎn)了，我們工廠擔(dān)不起試錯(cuò)的成本?！?/p>

02

會(huì)議結(jié)束后，陳志遠(yuǎn)正收拾材料，王海濤走過來小聲說：“我提醒過你，這事得罪人了。鄭廠長最煩別人當(dāng)眾反對他的想法，你這次踩他痛腳了。”

“我就是就事論事，又不是針對他個(gè)人?！标愔具h(yuǎn)不在意地說。

“哎，你還是太年輕?！蓖鹾龘u搖頭走了。

接下來幾天，陳志遠(yuǎn)明顯感覺到了變化。辦公室里同事和他說話少了，吃午飯時(shí)沒人叫他一起吃，就連平時(shí)關(guān)系不錯(cuò)的幾個(gè)年輕同事也開始躲著他。車間里有風(fēng)聲，說鄭廠長對他很不滿，甚至想開除他。

“小陳，來我辦公室一下?！币恢芎?，王海濤一臉嚴(yán)肅地叫住了陳志遠(yuǎn)。

在王主任的辦公室里，陳志遠(yuǎn)看到了人事部的張主任，心里馬上有了不好的預(yù)感。

“小陳啊，這事我就直說了。”王海濤嘆了口氣，“上次38號生產(chǎn)線的產(chǎn)品抽檢出了問題，公司要追究責(zé)任，你作為負(fù)責(zé)該線技術(shù)的工程師，要背主要責(zé)任?！?/p>

陳志遠(yuǎn)一愣：“那條線的問題是設(shè)備老化造成的，我早就在月報(bào)里提過好幾次了，建議換零部件，一直沒人批準(zhǔn)啊。”

“不管怎么說，出了問題總得有人負(fù)責(zé)?！比耸聫堉魅卫淅涞卣f，“現(xiàn)在的處理決定是，降你職，從工程師降為技術(shù)員，工資相應(yīng)減少，辦公地點(diǎn)搬到四車間的技術(shù)室?！?/p>

陳志遠(yuǎn)馬上明白了，這是鄭廠長在借題發(fā)揮，報(bào)復(fù)他在會(huì)議上的“頂撞”。但廠里明規(guī)則暗規(guī)則都有，這種時(shí)候越是辯解，可能越不利。

“我知道了?！彼喍痰鼗卮?。

“小陳，忍忍吧，過段時(shí)間風(fēng)頭過去再說?！钡热耸轮魅巫吆螅鹾÷暟参康?。

陳志遠(yuǎn)苦笑了一下：“王主任，謝謝你關(guān)心。沒事，干活嘛，換個(gè)地方一樣干?！?/p>

當(dāng)天下午，陳志遠(yuǎn)就收拾好東西，搬到了四車間的小技術(shù)室。這里本來是個(gè)工具房，臨時(shí)改成了辦公室，只有一張舊桌子和一把椅子，連電腦都沒有，他得用自己的筆記本。屋里光線暗，夏天熱，冬天冷，窗外就是車間，機(jī)器聲整天響，說話都得大聲喊。

回到家，陳志遠(yuǎn)沒有把這事告訴父母，只說公司內(nèi)部調(diào)整，他換了個(gè)崗位。晚上躺在床上，他第一次認(rèn)真想要不要辭職。但看了眼床頭柜上的房貸合同，他又嘆了口氣。

兩年前剛結(jié)婚時(shí)，他和妻子周曉琳一起貸款買了這套小兩居，月供占了兩人收入的一半。如果現(xiàn)在辭職，沒有穩(wěn)定工作，房貸就成了大問題。

而且，周曉琳已經(jīng)懷孕三個(gè)月了，正是需要安心養(yǎng)胎的時(shí)候。辭職就意味著失去醫(yī)保，孩子的出生和后續(xù)養(yǎng)育都會(huì)增加經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。想到這里，陳志遠(yuǎn)只能把辭職的想法放下。

第二天早上，陳志遠(yuǎn)走進(jìn)四車間的小技術(shù)室，發(fā)現(xiàn)桌上多了臺舊電腦和一摞文件。

“我從庫房翻出來的，能湊合用?！遍T口傳來聲音。是老車間主任孫師傅，廠里干了三十多年的老人，前幾年從一線退下來，在車間當(dāng)顧問。

“謝謝孫師傅?！标愔具h(yuǎn)感激地說。

“別想太多，小陳。這廠水深得很，你得慢慢來?！睂O師傅拍拍他肩膀，“記住，在這世上，沒人能一直站在高處，也沒人會(huì)一直待在低處。你今天走過的路，沒準(zhǔn)哪天還得倒著走回來?！?/p>

陳志遠(yuǎn)不太懂這話啥意思，只是點(diǎn)點(diǎn)頭。

接下來的日子，陳志遠(yuǎn)很低調(diào)。白天在車間處理些基礎(chǔ)技術(shù)問題，晚上回家后研究那套新設(shè)備的操作方案。這工作根本用不著他的專業(yè)知識，但他還是認(rèn)真對待每一項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)默默記錄各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)，驗(yàn)證自己的想法。

車間里工人對他的態(tài)度倒比辦公室同事友善多了。尤其是幾個(gè)年輕工人，知道他是被“發(fā)配”來的，反而對他多了幾分敬意。

“陳工，這破玩意兒又不轉(zhuǎn)了，你幫忙看看唄？”年輕工人小徐經(jīng)常找他。

“誒，陳工，你前天那個(gè)調(diào)法挺管用，能不能教教我們?。俊绷硪粋€(gè)叫老王的也會(huì)來請教。

時(shí)間一天天過去，陳志遠(yuǎn)的處境雖然沒變好，但他已經(jīng)習(xí)慣了。在這小技術(shù)室里，他反而更自由了，不用看領(lǐng)導(dǎo)臉色，可以按自己想法解決問題。

與此同時(shí)，新設(shè)備的操作遇到了麻煩。按鄭廠長要求，工人們用老方法操作新設(shè)備，結(jié)果老出錯(cuò)，效率降低，質(zhì)量問題也多了。

“這鬼東西，還不如咱老機(jī)器呢！”車間里工人們天天罵。

一天下班后，孫師傅找到陳志遠(yuǎn)：“小陳，你那套新操作方案，給我瞅瞅唄？”

陳志遠(yuǎn)有點(diǎn)驚訝：“孫師傅，你問這干啥？”

“那新設(shè)備不天天出問題嘛，我尋思你那方案說不定能用上?！睂O師傅眨眨眼。

陳志遠(yuǎn)猶豫了下，還是把方案給了孫師傅。沒想到第二天，孫師傅就帶著幾個(gè)老師傅偷偷按他方案調(diào)整了臺設(shè)備試驗(yàn)。結(jié)果讓人吃驚——這臺設(shè)備的產(chǎn)量和良品率比其他機(jī)器高出25%。

消息很快傳到鄭廠長耳朵里。他派人查后，發(fā)現(xiàn)那臺表現(xiàn)好的機(jī)器正是按陳志遠(yuǎn)方案操作的。

“你們背著我搞小動(dòng)作？”鄭廠長大發(fā)脾氣。

“鄭廠長，事實(shí)就擺這兒，人家小陳那方法就是好使?！睂O師傅直接頂回去。

就這樣，面對生產(chǎn)需求和事實(shí)，鄭廠長不得不妥協(xié)，同意在一條生產(chǎn)線上試試陳志遠(yuǎn)的方案。一個(gè)月后，數(shù)據(jù)證明了這套方案真的好，其他生產(chǎn)線也開始陸續(xù)用上。

但鄭廠長并沒因此改變對陳志遠(yuǎn)的態(tài)度。陳志遠(yuǎn)還是個(gè)技術(shù)員，還在那個(gè)小技術(shù)室上班，只是活多了——畢竟他是唯一真懂那套方案的人。

就這樣又過了兩年多，鄭建國到退休年齡了。廠里給他辦了個(gè)大歡送會(huì)，幾乎所有員工都來了，包括陳志遠(yuǎn)。

“小陳，你也來啦。”歡送會(huì)上，已經(jīng)有點(diǎn)醉的鄭建國看到陳志遠(yuǎn)，意外地說。

“鄭廠長，祝你退休生活好。”陳志遠(yuǎn)客氣地說。

鄭建國看了他一眼，想說什么又沒說，最后只是點(diǎn)點(diǎn)頭，轉(zhuǎn)身走了。

“別想太多，往后看，小陳?！睂O師傅不知啥時(shí)候站他旁邊，“新廠長下周就來，聽說是個(gè)海歸，四十出頭，正當(dāng)年呢?！?/p>

陳志遠(yuǎn)心里冒出點(diǎn)希望。也許，新的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)帶來新的機(jī)會(huì)。

03

新廠長叫林成遠(yuǎn)，四十二歲，MBA畢業(yè)，在幾家大型制造企業(yè)做過高管，這次是公司總部特意派來振興這家老廠的。

林成遠(yuǎn)上任第一周就開始了大刀闊斧的改革。他要求各部門對人員和流程進(jìn)行全面梳理，淘汰落后工藝，推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。第二周，他開始約見各部門的業(yè)務(wù)骨干，了解一線情況。

“陳志遠(yuǎn)？就是那個(gè)設(shè)計(jì)了新設(shè)備操作方案的工程師？為什么他現(xiàn)在是個(gè)技術(shù)員？”在技術(shù)部的匯報(bào)會(huì)上，林成遠(yuǎn)提出了這個(gè)問題。

王海濤支支吾吾地解釋了事情的來龍去脈。林成遠(yuǎn)的眉頭皺得更緊了：“荒唐！立刻糾正這個(gè)錯(cuò)誤，把陳志遠(yuǎn)調(diào)回技術(shù)部，恢復(fù)他的工程師職務(wù)。另外，我要見見他。”

當(dāng)陳志遠(yuǎn)接到通知，要他第二天去見新廠長時(shí)，他心里既驚訝又忐忑。這三年來，他已經(jīng)習(xí)慣了被邊緣化的生活，突然被重視，反而有些不適應(yīng)了。

“陳工程師，久仰大名?！绷殖蛇h(yuǎn)站起來迎接他，態(tài)度誠懇，“看了你的方案和這兩年的工作記錄，我很佩服你的專業(yè)能力和堅(jiān)持?！?/p>

“謝謝林廠長。”陳志遠(yuǎn)有些拘謹(jǐn)。

“我正在組建一個(gè)技術(shù)改造小組，專門負(fù)責(zé)工廠的技術(shù)升級和流程優(yōu)化。考慮到你的經(jīng)驗(yàn)和能力，我想請你加入，擔(dān)任小組副組長，直接向我匯報(bào)。”林成遠(yuǎn)開門見山地說。

陳志遠(yuǎn)一時(shí)語塞，沒想到命運(yùn)會(huì)有這么大的轉(zhuǎn)變。

“怎么樣，有興趣嗎？”林成遠(yuǎn)笑著問。

“當(dāng)然，我很愿意。”陳志遠(yuǎn)終于回過神來，激動(dòng)地說。

就這樣，陳志遠(yuǎn)重返技術(shù)部，職級不僅恢復(fù)，還有了升遷。他的辦公室從陰暗的小技術(shù)室變成了明亮寬敞的辦公樓二層，手下有了幾個(gè)年輕的技術(shù)員。更重要的是，他終于可以施展自己的才華，把這些年積累的想法變成現(xiàn)實(shí)。

“志遠(yuǎn)，恭喜?。∵@次可算熬出頭了?！蓖鹾χ乃募绨?。

“多虧王主任這些年的關(guān)照?！标愔具h(yuǎn)真誠地說。盡管王海濤在他被降職時(shí)沒有多加袒護(hù)，但也沒落井下石，已經(jīng)算是難得的善意了。

技術(shù)改造小組的工作很快步入正軌。在陳志遠(yuǎn)的推動(dòng)下，工廠進(jìn)行了一系列技術(shù)升級，生產(chǎn)效率提高了40%，不良品率下降了一半，節(jié)省了大量成本。林成遠(yuǎn)對他的工作非常滿意，經(jīng)常在公司會(huì)議上表揚(yáng)他。

陳志遠(yuǎn)的家庭生活也步入了正軌。兒子小豆丁已經(jīng)兩歲多了，調(diào)皮可愛；妻子周曉琳去年辭去了幼兒園老師的工作，在家專心帶孩子。工資的提高讓家里的經(jīng)濟(jì)壓力減輕不少，他們甚至計(jì)劃著明年換一套大一點(diǎn)的房子。

一天午飯時(shí)間，陳志遠(yuǎn)在食堂排隊(duì)打飯，無意中聽到前面兩個(gè)老員工的對話。

“聽說了嗎，老鄭家出事了。”一個(gè)胖師傅壓低聲音說。

“怎么了？”另一個(gè)問。

“他兒子鄭小軍投資失敗，欠了一屁股債，老鄭的退休金都賠進(jìn)去了，聽說房子都要賣了還債?！迸謳煾嫡f。

“真的假的？鄭小軍不是在做金融嗎，挺有錢的啊?！?/p>

“是真的，我住他家那個(gè)小區(qū)，親眼看到老鄭前兩天在收拾東西，準(zhǔn)備搬家呢。聽說是投資了什么高收益理財(cái)項(xiàng)目，結(jié)果虧得精光，還借了高利貸?！?/p>

陳志遠(yuǎn)默默聽著，心里五味雜陳。鄭建國當(dāng)年對他確實(shí)不公，但現(xiàn)在老人家遇到這種事，他也不忍心幸災(zāi)樂禍。