今年初，第四屆上?？萍记嗄?5人引領(lǐng)計(jì)劃（簡(jiǎn)稱(chēng)“U35”）獲獎(jiǎng)?wù)呓視?，又一批青年科?chuàng)人才脫穎而出。從2021年至今，這一堪稱(chēng)上海競(jìng)爭(zhēng)最激烈的青年選拔計(jì)劃，面向世界科技前沿、經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、國(guó)家重大需求、人民生命健康四大領(lǐng)域，每年都會(huì)從候選的100人中選拔35名獲獎(jiǎng)?wù)吆?5名提名者。
年齡不超過(guò)35歲，是該計(jì)劃選拔的一個(gè)“硬指標(biāo)”。這些年輕研究員、教授已經(jīng)在上海國(guó)際科創(chuàng)中心建設(shè)中挑起大梁，而他們身后，還有一批更年輕的年輕人。
“這四年一共有400位候選人，我們有個(gè)大群，但大家一直都是網(wǎng)友。我很希望能和這些優(yōu)秀同齡人有一個(gè)面對(duì)面學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。”第四屆U35獲獎(jiǎng)?wù)咧?，上海大學(xué)骨類(lèi)器官研究中心主任白龍說(shuō)。
白龍的想法，與上海市團(tuán)校和上海市科委不謀而合。今年4月23日至25日，上海青年科技人才U35培訓(xùn)班首次在上海市團(tuán)校舉辦。三天的培訓(xùn)，通過(guò)專(zhuān)家授課、實(shí)地參觀和座談交流，為這些科技青年中的佼佼者們搭建了一個(gè)難得的學(xué)習(xí)溝通平臺(tái)。
科研攻關(guān)，需要努力、接力和協(xié)同
中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)科學(xué)院上海技術(shù)物理研究所黨委書(shū)記孫勝利是授課教師之一。
“這個(gè)時(shí)代年輕科研人的命題，是面向工作、生活，尤其是國(guó)家重大需求，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，面對(duì)問(wèn)題，凝練問(wèn)題?！睂O勝利提到，大家共同努力、接力和協(xié)同，“有人在做原始創(chuàng)新，有人在做關(guān)鍵技術(shù)突破，全社會(huì)才能形成有機(jī)的整體，共同推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步?！?/p>
發(fā)現(xiàn)真問(wèn)題、交叉學(xué)科、協(xié)同作戰(zhàn)……孫勝利提到的要點(diǎn)，也是學(xué)員們討論的高頻詞。全班43人，既有研究集成電路、生物醫(yī)藥、航空航天等“卡脖子”技術(shù)的，也有專(zhuān)注生命健康、數(shù)據(jù)分析、通信技術(shù)的，各領(lǐng)域的佼佼者湊在一起，有聊不完的新鮮話題。
“大家不止在課堂上討論非常激烈，課下也非常愿意學(xué)習(xí)。晚上10點(diǎn)多鐘結(jié)束回到房間，馬上就投入了下一輪討論。雖然培訓(xùn)只有3天，但我們同吃同住，吃飯、運(yùn)動(dòng)、座談，抓緊時(shí)間展開(kāi)交流。”培訓(xùn)班的班長(zhǎng)，薪太軟（上海）科技發(fā)展有限公司黨支部書(shū)記、創(chuàng)始人兼CEO李昭君說(shuō)。
白龍和他的團(tuán)隊(duì)正試圖讓骨骼修復(fù)變得更智能?！拔夷壳把芯康念I(lǐng)域集中和交叉了材料生物學(xué)、工程學(xué)、人工智能、生物醫(yī)藥等學(xué)科，綜合性很強(qiáng)。這幾天的培訓(xùn)里，很有幸認(rèn)識(shí)了各行各業(yè)的人才，大家建立了很深入的聯(lián)系，未來(lái)有很多可以合作的契機(jī)?！卑堈f(shuō)，相信通過(guò)更多交叉研究，能迸發(fā)出更多真正的0到1的創(chuàng)新。
中國(guó)科學(xué)院上海光學(xué)精密機(jī)械研究所研究員謝鵬提到，很多重大的科技突破中，都有年輕人的身影。他最近做了一項(xiàng)非常重要的工作，其中兩個(gè)項(xiàng)目核心關(guān)鍵技術(shù)是兩位00后寫(xiě)的代碼。“科技的突破離不開(kāi)人才的梯隊(duì)的建設(shè)，建議出臺(tái)相關(guān)政策，支持年輕人勇敢探索，鼓勵(lì)他們敢于挑戰(zhàn)，敢于沖擊無(wú)人區(qū)?！?/p>
除了原始創(chuàng)新，也有人在科技成果轉(zhuǎn)化上做得很成功。上海交通大學(xué)電子信息與電氣工程學(xué)院副教授樂(lè)心怡的研究方向是基于人工智能的工業(yè)自動(dòng)化，她的研究成果已成功孵化了兩家企業(yè)，其中2024年成立的甄覺(jué)科技（上海）有限公司，是上海交通大學(xué)以“完全賦權(quán)”模式進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化的成果?！皩W(xué)校在成果轉(zhuǎn)化方面給了我們很多建議和機(jī)會(huì)，比如甄覺(jué)科技公司的成立，就是學(xué)校將專(zhuān)利100%賦權(quán)給我，我將專(zhuān)利作價(jià)入股到新成立的企業(yè)?！比缃瘢麄兊漠a(chǎn)品已用于富士康、寶鋼、上港集團(tuán)等。
“作為自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)的人，我最大理想的就是利用自動(dòng)化和人工智能的手段，來(lái)提高和改善制造生產(chǎn)力?！睒?lè)心怡說(shuō)。
青年困惑，一起交流解決
這些年輕的科研人員，不少人正處于上有老下有小的階段，白天操心實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，晚上回家要哄娃，抽空還要填職稱(chēng)評(píng)審材料。當(dāng)工作壓力、行政任務(wù)、家庭難題一起襲來(lái)時(shí)，即使葆有科研熱情，也免不了感受到疲憊和焦慮。
在李昭君看來(lái)，大家雖然已經(jīng)是各自領(lǐng)域的佼佼者，但也有很多困惑和焦慮，有時(shí)需要從其他人身上找找靈感?！皬漠a(chǎn)學(xué)研角度來(lái)說(shuō)，我是產(chǎn)業(yè)界的，他們有人是學(xué)界和研究機(jī)構(gòu)的，從科研到成果轉(zhuǎn)化到產(chǎn)業(yè)這條鏈的打通，其實(shí)有時(shí)候就來(lái)自人的聯(lián)通?！?/p>
首屆U35獲獎(jiǎng)?wù)咛扑矃⒓恿诉@次培訓(xùn)班，她是復(fù)旦大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院的青年研究員與博士生導(dǎo)師。唐爽也提出了自己的困惑，她在工作中發(fā)現(xiàn)，在生物醫(yī)學(xué)研究中，基礎(chǔ)科研跟臨床的轉(zhuǎn)化應(yīng)用進(jìn)行深入融合時(shí)，還存在一些困難。一方面是因?yàn)榭茖W(xué)家跟醫(yī)生之間溝通的渠道不多，另一方面是對(duì)成果分配有疑慮?！捌鋵?shí)雙方都很期待合作，要是能夠加強(qiáng)交流，打破基礎(chǔ)科學(xué)家和臨床醫(yī)生的壁壘，根據(jù)成果貢獻(xiàn)分配，是可以形成良好的科研氛圍的?！?/p>
同濟(jì)大學(xué)教授張鐵華的疑惑則在于，高校的研究要跟業(yè)界緊密掛鉤，才不至于閉門(mén)造車(chē)，但如果深度參與到企業(yè)中，去解決痛點(diǎn)難點(diǎn)，勢(shì)必就會(huì)占用時(shí)間，論文和項(xiàng)目沒(méi)有其他老師多，無(wú)法獲得各類(lèi)頭銜，于是就沒(méi)有科研資源的傾斜，企業(yè)也就不會(huì)來(lái)找你做橫向的項(xiàng)目。他認(rèn)為，很需要為青年科學(xué)家和企業(yè)搭建一個(gè)溝通交流的平臺(tái)。
類(lèi)似的問(wèn)題很多人都有，為此，市團(tuán)校在課程設(shè)置中邀請(qǐng)了青年技術(shù)經(jīng)理人來(lái)開(kāi)展成果對(duì)接，對(duì)科研成果、轉(zhuǎn)化需求、應(yīng)用領(lǐng)域、市場(chǎng)前景分析進(jìn)行研究，為學(xué)員們提供資源和建議，實(shí)現(xiàn)多贏。
原標(biāo)題：《一群U35科技青年一起封閉培訓(xùn)三天，會(huì)擦出多少火花？》
欄目主編：張駿
來(lái)源：作者：解放日?qǐng)?bào) 劉雪妍
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