朋友有一天神色凝重地跟我講，他家孩子找工作居然花了差不多十個 W，這消息宛如一道驚雷，瞬間把我震得目瞪口呆！我滿心狐疑，忍不住琢磨，這么大一筆錢投入進去，究竟得耗費多長的時間才能收回成本呢？當下就業(yè)形勢的確嚴峻，可怎么也想不到會為了一份工作如此孤注一擲啊！唉，我著實難以理解他們的這種做法。
朋友的兒子和我的女兒同屬一個年級，都是在 2019 年順利完成大學本科的學業(yè)。他家孩子所學的是工程造價專業(yè)，畢業(yè)那年還算順遂，成功在一家國企的二級子公司謀取到了職位。原本以為從此能夠順風順水，誰料想工作僅僅滿了 2 年，那家公司就因種種復雜的原因宣告破產(chǎn)。
自此之后，這孩子踏上了艱辛的求職之路，結(jié)果卻是東不成西不就。他的簡歷如同紛飛的雪花般投遞了不計其數(shù)，然而收到的回應大多是銷售或者服務崗位之類的工作，這與他所學的工程造價專業(yè)簡直是風馬牛不相及。
這孩子性格內(nèi)向靦腆，對于這類需要頻繁與人溝通交流的工作，內(nèi)心深處是極度排斥的。就這樣，他閑賦在家逍遙快活了將近三年。眼看著即將步入 30 歲的門檻，工作依然毫無頭緒，女朋友更是不見蹤影。每天就宅在家里，整個人萎靡不振，幾乎要陷入頹廢的深淵。他的父母心急如焚，猶如熱鍋上的螞蟻，卻又無可奈何。
就在去年年前，那是一個寒風凜冽卻又充滿期待的時節(jié)，他們家有一位在國企任職的遠親匆匆趕來帶來消息。這位遠親在國企中已深耕多年，頗有一些人脈和見識。他聲稱他們單位正在廣納人才，而孩子所學的專業(yè)恰好與之契合。只不過，在他的話語之中，話里話外隱隱透露出可能需要在人情方面有所表示，比如送上一份豐厚的禮品或者提供一些其他形式的好處。
朋友聽聞之后，興奮的神情瞬間溢于言表。她的雙眼閃閃發(fā)光，嘴角上揚，激動的心情難以抑制。她堅定地認為，如果花費這筆錢，能夠讓孩子擁有一份穩(wěn)定的工作，從此不必再為前途擔憂，過上按部就班的正常生活，也算是了卻了身為父母的一樁沉甸甸的心事。不管怎么算都是值得的，畢竟在她眼中，孩子的未來高于一切。
我聽完朋友的這番話，心中不禁涌起萬千感慨。這種現(xiàn)象并非個例，而是廣泛存在于社會之中，折射出當前就業(yè)市場的極度復雜和變幻莫測。眾多年輕人在求職的道路上飽嘗艱辛，承受著巨大的心理壓力和現(xiàn)實困境。就拿那些剛剛畢業(yè)的大學生來說，他們滿懷希望地投遞出一份份精心制作的簡歷，卻往往石沉大海，杳無音信。他們在人才市場中奔波，面對激烈的競爭，常常感到迷茫和無助。
過去的就業(yè)模式更多地依賴于組織分配和熟人推薦。在那個時代，工作機會相對較少，人們的選擇也十分有限。一個家庭如果有關(guān)系、有熟人，那么孩子獲得一份好工作的幾率就會大大增加。
而現(xiàn)今要求個人在廣闊的市場中獨自拼搏、自主競爭。互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展讓信息傳播更加迅速，就業(yè)機會看似增多，但同時競爭也愈發(fā)激烈。年輕人需要不斷提升自己的能力，適應市場的變化，這種巨大的轉(zhuǎn)變讓許多家庭在短時間內(nèi)難以有效地應對和適應。
人情打點這種行為在某些特定的地域和行業(yè)中依舊頑固地存在著。在一些經(jīng)濟相對不發(fā)達的地區(qū)，人們的觀念還比較傳統(tǒng)，認為人情關(guān)系是解決問題的關(guān)鍵。而在一些壟斷性行業(yè)中，這種現(xiàn)象也時有發(fā)生。
這在一定程度上對就業(yè)的公平性和透明度造成了不可忽視的影響。那些真正有才華、有能力的年輕人可能因為沒有背景和關(guān)系而被拒之門外，而一些能力不足的人卻憑借人情關(guān)系獲得了寶貴的工作機會，這無疑是對社會公平的一種破壞。
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