【平湖一柱第2791期 延退專題】
前面我們計(jì)算過(guò)不少副高女教師55+申請(qǐng)退和60+正點(diǎn)退養(yǎng)老金的情況，二者退休，無(wú)論哪個(gè)省份， 差別會(huì)在3000元左右 ，有老師說(shuō)，真的有這么大差別嗎？
答案是肯定，只會(huì)比這個(gè)數(shù)大，不會(huì)比這個(gè)數(shù)小。
這是由新養(yǎng)老金“多繳多得、長(zhǎng)繳多得，晚退多得”原則所決定的。
第一，晚退休5年+，養(yǎng)老金計(jì)算基數(shù)——即上年度社平工資會(huì)提高，當(dāng)然就牽動(dòng)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金的提高。
近年來(lái)，每年上漲率一般會(huì)在3%以上，五年就上漲5個(gè)百分之3%。比如2024年是7578，2025年就可能會(huì)提高到7908，5年以后1.03的5次方，就可能達(dá)到8900。
假若副高教師55+申請(qǐng)退時(shí)教齡是35年，60+正點(diǎn)退時(shí)教齡是40年，平均繳費(fèi)基數(shù)是1.3584不變。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金（55+申請(qǐng)退）=7678×（1+1.3584）÷2×35×1%=3168.86（元）
基礎(chǔ)養(yǎng)老金（60+正點(diǎn)退）=8900×（1+1.3584）÷2×35×1%=3673.20（元）
也就是說(shuō)，晚退5年，就因?yàn)樯缙?a class="keyword-search" >工資基數(shù)上漲，原來(lái)的35年就多了3673.20-3168.86=504.34（元）
再加上晚退5年數(shù)額=8900×（1+1.3584）÷2×5×1%= 524.74（元）
基礎(chǔ)養(yǎng)老金就多504.34+524.74= 1029.08（元）。
與此同時(shí)，過(guò)渡性養(yǎng)老金也“坐地起價(jià)”，假若視同繳費(fèi)年限是22年。
過(guò)渡性養(yǎng)老金（55+申請(qǐng)退）=7678×1.3584）×22×1.3%= 2982.92（元）
過(guò)渡性養(yǎng)老金（60+正點(diǎn)退）=8900×1.3584×22×1.3%= 3457.67（元）
這樣，視同繳費(fèi)年限和指數(shù)都沒(méi)變，但因?yàn)榛鶖?shù)變了，所以過(guò)渡性養(yǎng)老金就多了3457.67-2982.92= 474.75（元）
第二，晚退5年+，個(gè)人繳費(fèi)月數(shù)當(dāng)然也就增加，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)額和職業(yè)年金儲(chǔ)額增加，而與此同時(shí)，計(jì)發(fā)月數(shù)減少。分母增大，分子減小，計(jì)算出來(lái)的結(jié)果當(dāng)就會(huì)變大。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金假若55+申請(qǐng)退時(shí)是100000元，計(jì)發(fā)月數(shù)就按170個(gè)月計(jì)算，是100000÷170=588.23（元）
等到60+退休時(shí)，每月按800元繳費(fèi)，就按5年60個(gè)月計(jì)算，就多了48000元，總額達(dá)到148000元，與此同時(shí)，計(jì)發(fā)月數(shù)減少，按60歲退休的139個(gè)月計(jì)算，就成了148000÷139=1064.75（元），比55+申請(qǐng)退多=1064.75-588.23=476.52（元），幾近翻番?。?/p>
同理，職業(yè)年金要多714.78（元）
四項(xiàng)合計(jì)=1029.08+474.75+476.52+714.78=2695.13(元)
第三，這5年教師薪級(jí)工資的增長(zhǎng)帶來(lái)的繳費(fèi)增多，個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)提高，以及個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)額和職業(yè)年金儲(chǔ)額的增多，這會(huì)牽動(dòng)養(yǎng)老金四個(gè)數(shù)值都會(huì)提升。
如果把這些因素都計(jì)算進(jìn)去，副高女教師60+正點(diǎn)退，比55+申請(qǐng)退，就算晚退5年，退休時(shí)，養(yǎng)老金增長(zhǎng)3000元是很有把握的！
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