來源：中工網(wǎng)-工人日報

原標題：廣大工會工作者表示，要從百年工運歷史中汲取奮進力量（引題）

永遠跟黨走 建功新時代（主題）

工人日報-中工網(wǎng)記者 曲欣悅

66歲的潘蘭英留著一頭利落的短發(fā)。歲月流轉，卻未曾磨滅她眼中的神采。有人說，看到她就立馬想起那個詞——“娘家人”。

1994年，潘蘭英所在的湖北黃石絲綢廠停產。35歲的她決定留下來，當“留守工會主席”，從此踏上了為職工維權服務的道路。通過她的幫助，170多名下崗職工找到了新工作，180名退休職工領到養(yǎng)老金，200多戶特困家庭走出了困境。

如今，潘蘭英雖已退休，但作為全國勞動模范，依然時常走進企業(yè)和學校，傾聽職工心聲，傳遞榜樣力量。

回望百年工運征程，無數(shù)像潘蘭英這樣的工會工作者與黨同心、與時代同行，緊密圍繞黨的綱領和不同歷史時期確立的中心任務，譜寫了恢宏壯麗的工運篇章。

站在新的歷史起點上，廣大工會工作者紛紛表示，要從百年工運歷史中汲取奮進力量，不忘初心、牢記使命，團結引導廣大職工奮勇拼搏、建功立業(yè)，為強國建設、民族復興偉業(yè)貢獻力量。

一心向黨，勇往直前

4月22日，“人民工匠”許振超受邀來到江西瑞金，以自己的成長故事為當?shù)毓刹亢吐毠砹艘粓鼍实摹爸袊と舜笏颊n”。

在慶祝全總成立100周年之際，邀請新時代的勞模工匠走進紅都瑞金進行宣講，在瑞金市總工會副主席楊慧看來有著特殊的意義。

20世紀30年代，全總蘇區(qū)中央執(zhí)行局在紅都瑞金留下了鏗鏘的足跡、樹起了光輝的旗幟。

“我們將依托瑞金豐富的紅色資源和工運資源，持續(xù)深化‘三個精神’的弘揚與傳承，真正把‘中國工人大思政課’講好講深講活?！睏罨壅f。

開辦學校、出版報刊……全總在成立伊始，就以喚醒工人階級覺悟為己任，著力開展宣傳教育工作，組織動員工人階級圍繞黨的中心任務而奮斗。

組織“勞模工匠進校園”、讓宣講內容進直播上“云端”……如今，新時代的工會工作者正努力以更鮮活的形式、更新穎的載體，推動黨的創(chuàng)新理論走近職工身邊、走進職工心里。

“我們邀請‘外賣詩人’王計兵主持并分享創(chuàng)作心得，請快遞員、貨車司機講述勞動故事……這場面向全省新就業(yè)形態(tài)勞動者的直播宣講活動點擊量達200多萬人次?！睂τ谌绾伟压_展的理論宣傳做得更有針對性與吸引力，來自江蘇省總工會宣傳教育和網(wǎng)絡工作部的韋國龍積累了許多經(jīng)驗，“職工思想教育宣講要有熱度、有溫度，必須把凝神鑄魂作為根本、線上線下齊發(fā)力，制作職工喜聞樂見的思政產品，團結引導廣大職工聽黨話、跟黨走?！?/p>

凝心聚力，服務職工

“我成長的每一步都離不開工會組織的關心。作為一名工會工作者，我也希望把這份溫暖傳遞給更多職工。”回憶起到上海打拼30年來的點點滴滴，無數(shù)往事涌上朱雪芹的心頭。

1995年，朱雪芹從老家江蘇睢寧來到上海，從一名縫紉女工成長為公司的業(yè)務骨干。2008年，朱雪芹成為上海首位農民工全國人大代表。2016年，她當選為上海市總工會兼職副主席。

2016年，“朱雪芹職工法律援助工作室”成立，提供無償?shù)膮f(xié)商調解服務，9年多來，接待來電來訪法律咨詢2.5萬多人次，提供法律援助的案件萬余件，挽回經(jīng)濟損失2.58億多元。

“工會工作者只有把職工群眾的冷暖放在心上，才能真正贏得他們的信賴和支持。”朱雪芹說。

扶貧幫困，互助互濟，一直是中國工會的光榮傳統(tǒng)。在幫扶職工崗位上工作25年，重慶市璧山區(qū)群團活動中心主任王敏娟堅信，職工群眾的信賴是自己不斷奮斗的底氣。“作為一名基層工會工作者，我將不斷拓展工作領域，為更好地實現(xiàn)職工對美好生活的向往不懈努力。”

100年來，中國工會始終在黨和國家大局下謀劃和推進工作。

“20世紀50年代末至60年代初，職工技術協(xié)作活動和‘五好’競賽的開展，幫助許多企業(yè)解決了關鍵技術問題。新時代，產業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)效熱情高漲，工會工作者要圍繞新質生產力的發(fā)展要求，打造更多融合性強的勞模工匠創(chuàng)新工作室及聯(lián)盟，多措并舉助推產業(yè)工人成長成才?！标兾魇÷毠?chuàng)新技術協(xié)作中心副主任宋俊德說。

改革創(chuàng)新，與時俱進

“快遞員想學無人機操控，工會免費安排！”2024年末，43名新就業(yè)形態(tài)勞動者通過甘肅省金昌市總工會組織的無人機應用技術培訓班，成為合格的“飛手”。

職工按需“點單”，工會免費開班，精準“配送”技能培訓——這是金昌市總工會服務新就業(yè)形態(tài)勞動者的一項創(chuàng)新舉措。

“100年來，中國工會始終堅持以改革創(chuàng)新不斷激發(fā)工會組織生機活力。面對工會工作中的諸多新課題新任務新要求，工會工作者要用創(chuàng)新理念推動工會服務更精準高效、貼近職工需求?！苯鸩锌偣h組書記、常務副主席謝勇說。

吉林省長春市朝陽區(qū)南湖街道工會社會工作者張玉晶對此深有同感。

2006年，作為吉林省公開選拔聘用的小型非公企業(yè)工會聯(lián)合會主席，張玉晶開啟了從一名人民教師到職業(yè)化工會主席的奮斗歷程。隨著工會數(shù)智化建設的加速推進，如何讓職工享受更加高效、實時、精準的“互聯(lián)網(wǎng)+工會普惠服務”，是他一直思考的問題。

“我將繼續(xù)通過創(chuàng)新工會工作破解瓶頸，全面提升職工的獲得感、幸福感、安全感?！睆堄窬дf。

如今，改革創(chuàng)新已成為工會工作的思維理念。而創(chuàng)新智慧的源頭活水不在別處，就在火熱的生產一線。2025年的暮春時節(jié)，各地工會機關再次啟動蹲點工作。

“蹲點期間，我們調研了長沙經(jīng)開區(qū)30多家企業(yè)?！痹诤鲜￠L沙市職工服務中心工會主席沈明霞心中，蹲點經(jīng)歷是她職業(yè)生涯的寶貴財富，“親眼見證‘產改’各項措施落地見效，讓我服務好產業(yè)工人的信念愈發(fā)堅定。我將繼續(xù)在工會創(chuàng)新上下功夫，用實際行動成就職工群眾的美好生活?！保ㄖ泄ぞW(wǎng)北京4月27日電）