職場不相信眼淚。
紅塵是眾生的道場，工作是人生的修行。
然而，對于很多人來說，工作代表著數(shù)不清的糟心事、干不完的牛馬活。
他們整天苦大仇深地工作，度日如年，卻又幾年如一日地毫無長進。
想要改變這種現(xiàn)狀，做到不碰壁、不踩雷，不僅要靠努力，還得多帶點腦子。
掌握以下50條職場潛規(guī)則，你就能避開雷區(qū)，混得風生水起。
01
關于識人
金庸在《鴛鴦刀》中寫道：
“寧可不識字，不可不識人?！?/p>
混跡職場，多才多藝固然是好事，但最重要、最基本的能力還得是識人。
俗話說，人心隔肚皮，內(nèi)外兩不知。
有些人，表面和你親密無間，背后卻兩面三刀；
有些人，裝著與你同甘共苦，有機會就落井下石。
分不清那些人是真朋友，那些人是假交情，就會吃很多虧。
在單位，懂一些識人術，才能遠離小人災禍，牢牢抓住貴人。
02
關于說話
俗話說得好：職場會說話，辦事就開掛。
人在職場，不可能活成一座孤島，我們總要與同事、領導產(chǎn)生連接、溝通。
會說話，既是人際關系的助燃劑，也是工作順利進展的助力。
日本著名咨詢師森優(yōu)子說：“沒有溝通的能力，就打不通成功的道路。”
作為知名的溝通專家，她通過接觸眾多的成功人士，得出一個結論：溝通并非天賦，而是一種后天學習的技巧。
掌握以下幾點溝通技巧，你也能在單位爭取到屬于自己的機遇與好運。
03
關于工作
有句話是這樣說的：職場不相信眼淚。
你能為公司解決的問題越多，你的薪資就越高。
你能為公司帶來的價值越大，你的位子就越穩(wěn)。
在單位，永遠是解決問題的人步步高升，制造矛盾的人默默讓位，抱怨問題的人最終出局。
領悟這十條工作準則，你在單位就會越來越順。
04
關于處事
人們常說，職場如戰(zhàn)場。
在職場這個小社會，我們難免面臨暗藏玄機的人際考驗、微妙善變的權力游戲。
工作做得不好，要面對領導的問責；工作做得太好，便要提防某些同事的“黑手”。
在這個充滿競爭的環(huán)境里，懂點兒人情世故，才能讓你職場之路走得更從容。
05
關于自我
美國耶魯大學心理學家艾米·瑞斯尼斯曾把工作態(tài)度分為三種：
把工作當差事、把工作當職業(yè)、把工作當使命。
不同的工作態(tài)度，決定了你會抵達不同的高度。
把工作當差事，當成一種折磨，只會不斷地消耗自己。
把工作視為修行，當成砥礪石，才能把自己修煉得越來越強大。
無論你在任何公司上班，最重要的是保持自我成長。
南懷瑾先生說過這樣一段話：
“不管是為政還是做事，是靠人生經(jīng)驗的累積。而人生經(jīng)驗累積成什么東西呢？簡單的四個字——人情世故?！?/p>
小職場亦是大江湖，不懂規(guī)則，就難免要走很多彎路。
悟透了職場的規(guī)律本質(zhì)，懂得保全自己、成就自己，才能事事順遂。
職場是人生最大的試煉場，職場規(guī)則亦是現(xiàn)代人的生存法則。
在工作上不斷精進，活成自己想要的模樣。
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