崇左煙草員工獲得廣西煙草商業(yè)系統(tǒng)“春水”創(chuàng)新達(dá)人大比拼三等獎(jiǎng)。李加良攝
近年來，廣西崇左市煙草專賣局(公司)聚焦“聚、培、礪、暖”四字法，全方位推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入創(chuàng)新活力與智力支撐。
“聚”字為先，多元引才夯實(shí)基礎(chǔ)。深化“校地企”協(xié)同機(jī)制，與廣西民族大學(xué)、廣西大學(xué)等高校共建“產(chǎn)學(xué)研用”實(shí)踐基地，招引高學(xué)歷、高技能人才。同步拓寬社會(huì)招聘渠道，通過“線上+線下”雙線聯(lián)動(dòng)，精準(zhǔn)吸納行業(yè)緊缺型技術(shù)骨干，為人才梯隊(duì)建設(shè)注入源頭活水。
“培”字筑基，精準(zhǔn)賦能提素強(qiáng)技。實(shí)施“雙軌制”培養(yǎng)計(jì)劃，針對(duì)新入職員工開展“導(dǎo)師帶徒”結(jié)對(duì)幫扶，針對(duì)骨干人才定制“精英研修班”，邀請(qǐng)行業(yè)專家授課。創(chuàng)新開展“技能大比武”“春水創(chuàng)新分享”等活動(dòng)，以賽促學(xué)、以學(xué)促用，全面激發(fā)員工成長(zhǎng)內(nèi)生動(dòng)力。
“礪”字增效，實(shí)戰(zhàn)練兵激活潛能。推動(dòng)人才發(fā)展與業(yè)務(wù)攻堅(jiān)深度融合，設(shè)立“揭榜掛帥”機(jī)制，鼓勵(lì)員工牽頭承擔(dān)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、綠色生產(chǎn)等重點(diǎn)課題。設(shè)立創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，對(duì)落地應(yīng)用的技術(shù)成果給予重獎(jiǎng)，并優(yōu)先納入年度創(chuàng)新項(xiàng)目庫(kù)，實(shí)現(xiàn)“人才鏈”與“創(chuàng)新鏈”雙向賦能。
“暖”字凝心，厚植沃土留住英才。優(yōu)化“薪酬+榮譽(yù)”雙激勵(lì)體系，增設(shè)“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“持證補(bǔ)貼”等專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。打造“職工幸福工程”，升級(jí)員工食堂、員工活動(dòng)中心等設(shè)施，常態(tài)化組織親子活動(dòng)、健康講座等，營(yíng)造“事業(yè)有平臺(tái)、生活有溫度”的留才環(huán)境，讓人才扎根崇左、共贏未來。
崇左市局(公司)通過“四字法”精準(zhǔn)施策，已初步形成“人才集聚—能力提升—價(jià)值創(chuàng)造—生態(tài)優(yōu)化”的良性循環(huán)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障和創(chuàng)新動(dòng)能。(孫蘭宗)
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