日照聯(lián)通工會(huì)創(chuàng)新開展“心理健康進(jìn)一線”專項(xiàng)服務(wù)，將專業(yè)心理輔導(dǎo)送到基層崗位，通過“集體輔導(dǎo)+個(gè)性關(guān)懷”的服務(wù)模式，為職工構(gòu)建全方位心理健康防護(hù)網(wǎng)。

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在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，日照聯(lián)通工會(huì)特別設(shè)置“心靈加油站”互動(dòng)課堂。青年工會(huì)骨干以《職場(chǎng)壓力管理與心理韌性培養(yǎng)》為主題，結(jié)合通信行業(yè)特性，通過“情景模擬+案例解析”的沉浸式教學(xué)，傳授緊急情況應(yīng)對(duì)、

針對(duì)新生代員工特點(diǎn)，工會(huì)實(shí)施“青苗成長(zhǎng)計(jì)劃”。心理咨詢師為5名青年員工開展“一對(duì)一心理畫像”，量身定制壓力疏導(dǎo)方案。通過教授“478呼吸法”、漸進(jìn)式肌肉放松等科學(xué)方法，幫助青年群體構(gòu)建心理彈性?；顒?dòng)中特別設(shè)置“未來信箱”環(huán)節(jié)，引導(dǎo)青年員工以書信形式與自我對(duì)話，強(qiáng)化職業(yè)價(jià)值認(rèn)同。

下一步，日照聯(lián)通工會(huì)將繼續(xù)探索適合職工特點(diǎn)的心理關(guān)愛服務(wù)形式，教會(huì)廣大員工關(guān)注自己的心理健康，釋放壓力、調(diào)節(jié)情緒，以更加飽滿的熱情和更加積極的心態(tài)投入到工作中去。