近日，肥西縣直工委組織召開肥西縣機關(guān)黨員“紅管家”工作會議。會議對首批表現(xiàn)優(yōu)秀的機關(guān)黨員“紅管家”進行表揚并頒發(fā)榮譽證書，為第二批選聘的“紅管家”頒發(fā)聘書；組織優(yōu)秀“紅管家”和單位黨組織負(fù)責(zé)人代表交流發(fā)言；對2024年以來縣直機關(guān)黨員“紅管家”工作進行總結(jié)，并對2025年度工作進行安排部署。縣直機關(guān)33名黨員“紅管家”及黨組織負(fù)責(zé)人參加會議，縣委組織部副部長何桂明、上派鎮(zhèn)人大副主席張薇薇出席會議。

會議對縣直機關(guān)黨員“紅管家”組建以來取得的成績給予充分肯定。去年3月，肥西縣直工委充分挖掘縣直機關(guān)黨員在協(xié)調(diào)溝通與專業(yè)技能方面的優(yōu)勢，從縣公安、檢察、發(fā)改、供水、供電、交通、城管等單位擇優(yōu)選聘24名黨員“紅管家”。一年來，機關(guān)黨員“紅管家”充分發(fā)揮宣傳員、信息員、服務(wù)員、調(diào)解員、監(jiān)督員、示范員作用，在24個居民小區(qū)參與基層治理638次，積極協(xié)助小區(qū)物業(yè)解決實際問題475件，參與公益活動和志愿服務(wù)97次，為小區(qū)治理建言獻策66件，提升了小區(qū)治理精細(xì)化水平，收獲了良好的社會效果。

會議強調(diào)，機關(guān)黨員“紅管家”進小區(qū)是深化在職黨員報到工作的創(chuàng)新舉措，是回應(yīng)群眾關(guān)切、提升治理效能的生動實踐。要扛起責(zé)任，勇于創(chuàng)新，推動城市小區(qū)治理與機關(guān)黨建工作雙促進雙提升。一要在深化思想認(rèn)識上再提高。當(dāng)前，肥西縣已經(jīng)邁上城市發(fā)展新階段，城市基層治理也面臨一系列新形勢、新任務(wù)、新要求。開展機關(guān)黨員擔(dān)任小區(qū)“紅管家”工作，既是推動黨建引領(lǐng)基層治理的必然要求，更是為社區(qū)抓治理、抓服務(wù)提供源頭力量支持的重要保障。二要在壯大服務(wù)力量上出實招。要積極整合社會資源，善于發(fā)動多方力量，吸引更多的人參與到基層治理和服務(wù)中來。要深入挖掘小區(qū)的骨干力量，鼓勵機關(guān)黨員在入住小區(qū)亮身份，在踐行中做表率，帶動更多的黨員干部參與到志愿服務(wù)中來。要動員用好社會力量，依靠機關(guān)單位自身優(yōu)勢，積極引入外部的專業(yè)力量，把城市基層治理的工作引向深度化、精細(xì)化。三要在壓實工作作風(fēng)上見真章。各單位“紅管家”要切實將作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)化為人民服務(wù)的實際行動，真正把好事、實事辦到群眾心坎上。上派鎮(zhèn)黨委要及時將機關(guān)黨員“紅管家”工作的有關(guān)要求傳達到社區(qū)黨組織；縣直工委要加強對“紅管家”工作的具體指導(dǎo)，注重發(fā)現(xiàn)培育典型，廣泛開展宣傳，營造濃厚氛圍，推動互學(xué)互鑒。(宣楊陽 孫瑞巖)