辦公室的門被重重關上，張強站在走廊中央，手里緊握著那份冰冷的解雇通知。
走廊上同事們的目光如同鋒利的刀刃，刺得他渾身發(fā)疼。
"八年，就這樣結束了？"他苦笑著自語。
電話突然響起，是財務部的小李："張總，你被裁不是巧合，我發(fā)現(xiàn)了些東西……"
電話那頭傳來一陣騷動，隨后嘈雜聲中，小李急促地低語："千萬小心，他們在……"
通話被突然中斷。
01
周一早晨的例會剛剛結束，陽光透過落地窗照進會議室，給每個人鍍上一層金邊。
張強抬手看了看表，剛過九點，今天是他在公司的第2923天，這個數(shù)字他記得很清楚。
會議室里，團隊成員陸續(xù)收拾著各自的資料，空氣中彌漫著剛煮好的咖啡香氣。
“張總，晚上的客戶會談需要準備什么材料？”小林站在門口問，手里還拿著記滿筆記的平板電腦。
張強合上筆記本電腦，正準備回答，卻看到人事部李經(jīng)理在小林身后向他招了招手。
“張總，能來一下我辦公室嗎？”李經(jīng)理的表情有些不自然，聲音也比平時低了幾分。
張強注意到李經(jīng)理眼神閃爍，不敢直視他的眼睛，這不是個好兆頭。
“小林，你先整理一下A項目的進度報告，我去去就回?！睆垙娖届o地吩咐助理，心里已經(jīng)隱約感到不安。
走廊上，李經(jīng)理走在前面，步伐比平時快了許多，好像背后有什么東西在追趕一般。
人事部的門牌在走廊盡頭閃著冷光，張強每走一步，心里的不安就擴大一分。
張強跟著李經(jīng)理走進人事部辦公室，門剛關上，他就注意到桌上放著一份文件。
那份文件很薄，但在張強眼中，卻仿佛有千斤重，因為他認出了那是公司標準的離職協(xié)議。
李經(jīng)理繞到辦公桌后坐下，用手指輕輕推了推那份文件，卻遲遲不開口。
房間里的空調呼呼作響，寒意似乎不只來自空調，更來自那份擺在桌上的文件。
“公司決定進行結構調整，你的崗位…被裁撤了。”李經(jīng)理終于開口，但避開張強的視線，推過那份文件。
這句話如同一枚炸彈，在張強心中爆炸，震碎了他八年來對公司的全部忠誠和期待。
“你說什么？”張強的聲音有些顫抖，不敢相信自己的耳朵，手指無意識地抓緊了西裝褲縫。
李經(jīng)理清了清嗓子，伸手打開那份文件的第一頁：“這是董事會的決定，補償方案已經(jīng)寫在里面了，非常優(yōu)厚，是平時薪資的三倍?！?/p>
“三倍薪資就能抵消八年的付出嗎？”張強在心中質問，但他沒有說出口。
張強低頭看著那份文件，上面寫著“崗位優(yōu)化”、“結構調整”、“即日生效”等冰冷的字眼。
每一個詞都像刀子一樣刺進他的心臟，八年的忠誠在這些冰冷的術語面前顯得如此廉價。
“我想知道原因。”張強的聲音出奇地平靜，這種平靜背后是他極力壓抑的情緒風暴。
李經(jīng)理抿了抿嘴唇，手指不安地在桌面上敲打著：“公司業(yè)務重組，高層認為需要新的思路和理念?！?/p>
張強盯著李經(jīng)理的眼睛：“這不是真正的原因，李經(jīng)理，我們共事多年，請你誠實地告訴我?！?/p>
李經(jīng)理被他的目光盯得不自在，移開視線看向窗外：“這是上面的決定，我只是執(zhí)行者?！?/p>
“我可以見董事長嗎？”張強努力控制著自己的情緒，他想知道為什么，想親口問問那個曾經(jīng)拍著他肩膀說“有你真好”的人。
“董事長這周都在國外參加會議，這個決定是由新上任的陳副總負責執(zhí)行的?！崩罱?jīng)理小心翼翼地回答。
張強聽到這個名字，心里有了幾分明悟，那個半年前空降的副總，董事長的發(fā)小，一直對他的部門頗有微詞。
“陳總對我的團隊有什么不滿嗎？”張強試探性地問道，想找出這突如其來變故的線索。
李經(jīng)理搖搖頭：“不是針對個人的，張總，只是公司戰(zhàn)略調整需要?！?/p>
張強深吸一口氣，問道：“給我一個理由，八年，我為這個公司拼了八年，放棄了多少個周末和節(jié)假日，錯過了多少家人的生日和聚會。”
這句話像是壓垮李經(jīng)理的最后一根稻草，他的表情松動了：“公司戰(zhàn)略調整，你的部門將與技術部合并，由陳總的侄子王浩接管，這是公司的最終決定?！?/p>
李經(jīng)理說完，似乎放下了一塊石頭，但又立即緊張地觀察張強的反應。
張強感覺一盆冷水從頭頂澆下，他聽說過這個王浩，大學剛畢業(yè)不到兩年，靠著關系進入公司才三個月。
他想起兩周前在電梯里偶遇王浩，那個年輕人對他點頭致意時的眼神中帶著一絲異樣的審視。
現(xiàn)在想來，那時候這一切恐怕已經(jīng)在密謀中了，而他還蒙在鼓里，繼續(xù)為公司殫精竭慮。
“所以我被一個毫無經(jīng)驗的關系戶替代了？”張強的聲音中帶著難以掩飾的苦澀。
李經(jīng)理沒有回答，只是低頭翻動文件，指著最后一頁：“這里需要你簽字確認，補償款項會在三個工作日內打到你的賬戶?！?/p>
張強沒有接過筆，而是直視李經(jīng)理：“我需要多久交接？讓我猜猜，是不是越快越好？”
李經(jīng)理的臉紅了，他低聲說：“今天下午，王浩已經(jīng)在等你了?！?/p>
“今天下午？”張強冷笑一聲，“看來公司是迫不及待要我離開了?！?/p>
“這是人事安排，我也是執(zhí)行者?！崩罱?jīng)理辯解道，隨后彎腰從辦公桌下拿出一個紙箱，“這是給你裝私人物品的。”
紙箱嶄新，沒有一絲褶皺，像是剛從倉庫取出來的，這份“體貼”卻讓張強更加心寒。
“謝謝你的'關心'，李經(jīng)理?！睆垙娊舆^紙箱，語氣中的諷刺讓李經(jīng)理不安地移開了視線。
張強未簽字的離職文件仍然攤開在桌上，但他已經(jīng)站起身準備離開，決定給自己留一點尊嚴。
“張總，文件…”李經(jīng)理弱弱地提醒道。
“我需要先冷靜一下，再考慮是否簽字?！睆垙姷穆曇衾涞孟癖?，他此刻只想盡快離開這個令他窒息的地方。
李經(jīng)理似乎想說什么，但最終只是點了點頭：“那…請下午兩點前再來一趟，王浩兩點到辦公室交接。”
張強沒有回答，推開門走了出去，辦公室的門在他身后緩緩關上，像是無聲的嘆息。
走廊上，幾個同事看到張強手中的紙箱，立刻明白了什么，紛紛低下頭，假裝沒看見。
張強挺直腰板，一步一步向自己的辦公室走去，每一步都走得格外沉重。
02
走回辦公室的路上，張強的腦海中不斷閃回八年前初入公司的場景，那段記憶鮮活得仿佛就在昨天。
那時候公司還是一個十人小團隊，擠在一個不到一百平米的辦公室里，每個人身兼數(shù)職。
他放棄了國企的鐵飯碗，懷揣著夢想加入這家創(chuàng)業(yè)公司，起初月薪甚至不及國企的一半。
董事長親自面試了他，說看中的是他的韌勁和專業(yè)能力，承諾公司發(fā)展后會有更大的平臺。
第一個月的工資到手只有五千元，還不到他在國企時的一半，但他從未后悔，反而更加努力工作，希望證明自己的價值。
張強幾乎每天工作到深夜，節(jié)假日更是泡在辦公室，為的就是把項目做好。
他記得第一個大客戶簽約那天，團隊熬了三天三夜完成方案，董事長激動地拍著他的肩膀說：“有你真好！”
那一刻，所有的辛苦和疲憊都化為了滿足和成就感，他第一次真切地感受到，自己是這個創(chuàng)業(yè)團隊不可或缺的一部分。
三年后，公司發(fā)展到五十人規(guī)模，張強被提拔為部門經(jīng)理，帶領一個十人小團隊。
那次為了挽救一個重要客戶的項目，他連續(xù)工作了七十二小時，最后因為過度疲勞住進了醫(yī)院。
董事長親自到醫(yī)院看他，帶著全公司簽名的卡片，說他是公司的功臣，是大家的榜樣。
他感覺公司就像一個大家庭，而他是這個家庭中被珍視的一員。
五年時，公司突破百人規(guī)模，張強的團隊成為公司業(yè)績的主要來源，他也晉升為總監(jiān)。
辦公室墻上掛著他獲得的各種獎狀：年度最佳員工、最佳團隊領導者、創(chuàng)新項目獎…每一份榮譽背后都是無數(shù)的汗水。
去年年會上，董事長還在臺上說：“張強是公司的中流砥柱，是我們共同成長的見證者?！?/p>
那時候，臺下掌聲雷動，他眼眶濕潤，心中充滿了成就感和歸屬感，誰能想到此刻的掌聲會如此短暫。
如今，時過半年，他居然要拎著裝滿八年回憶的紙箱，像個可隨意替換的零件一樣，離開這個傾注了他全部青春和熱血的地方。
張強站在自己辦公室門口，抬頭看了一眼門牌上閃亮的“業(yè)務總監(jiān)”四個字，這個頭銜凝聚了他八年的汗水和心血。
他深吸一口氣，調整好情緒，推開了門，打算用最后的尊嚴完成這段不公平的告別。
辦公室里，助理小林正在整理文件，看到張強進來，手中的動作立刻停住了，眼圈紅紅的，想說什么卻又不知如何開口。
“你已經(jīng)知道了？”張強輕聲問道，放下手中的紙箱，盡量保持鎮(zhèn)定，不想在年輕的助理面前失態(tài)。
小林點點頭，眼淚在眼眶中打轉：“張總，這太不公平了，您為公司做了這么多，怎么能說裁就裁？”
“在商言商，沒什么公平不公平?！睆垙娒銖娦α诵Γ@笑容比哭還難看，滿是苦澀的無奈。
張強走到辦公桌前，撫摸著那張陪伴他多年的實木辦公桌，上面的劃痕和咖啡漬都是歲月的痕跡，每一處都有故事。
“去幫我找一下財務部的小李，就說我有急事找他，不要告訴別人?！睆垙妼π×终f道，聲音出奇地平靜。
小林擦了擦眼淚，點點頭：“我這就去，您需要我?guī)湍頄|西嗎？”
“不用，我想自己來?！睆垙娋芙^了，這些年的回憶，他想親手收拾，親手告別。
小林離開后，張強環(huán)顧這間他工作了八年的辦公室，墻上掛著與重要客戶的合影，書架上擺滿了專業(yè)書籍和行業(yè)資料。
他走到窗前，望著窗外熟悉的城市景觀，那座正在建設中的摩天大樓，他見證了它從地基一直長到現(xiàn)在的四十層。
恍惚間，他看到了無數(shù)個加班的夜晚，自己伏案工作時窗外的萬家燈火，那些為了項目犧牲的周末和節(jié)假日。
一陣敲門聲打斷了他的回憶，小林帶著財務部的小李匆匆走進辦公室。
“張總，我把小李帶來了?！毙×终f完，識趣地退出辦公室，輕輕關上了門。
小李神色緊張，環(huán)顧四周后走到張強面前，壓低聲音說：“我猜你已經(jīng)知道了，對不起，我也是剛剛才聽說。”
“這事太突然了，連財務部都是今早才收到通知，一點風聲都沒有提前走漏?！毙±顗旱吐曇粽f。
張強苦笑一聲："我想知道為什么，真實的原因。"
小李左右看了看，確認沒人偷聽，才小聲說："是那個陳明，他半年前空降副總，是董事長的發(fā)小。"
"我知道這個人，但我從沒跟他有過任何沖突。"張強皺起眉頭，不解地說。
"不是沖突的問題，"小李的聲音更低了，"他要給他侄子鋪路，而你的位置最合適。"
張強握緊了拳頭又松開："王浩？那個剛來三個月的大學生？他能接手我的工作？"
"當然不能，但這不重要，重要的是他姓王，是陳明的親侄子。"小李的話像一把刀插進張強的心。
張強突然想起什么："最近公司財務狀況怎么樣？我聽說有幾個大項目資金周轉有問題。"
小李的表情變得更加嚴肅："不太好，但具體數(shù)字只有財務總監(jiān)和董事長知道，我只是聽說…"
"聽說什么？"張強追問道。
"聽說陳明這半年來，接管了幾個大項目的資金審批權，還把幾個老員工調離了財務核心崗位。"小李小心地說。
張強若有所思："所以我被裁，不只是為了給王浩騰位置？"
"我不確定，但最近公司的財務流程變得很奇怪，很多支出沒有按照原來的流程走。"小李頓了頓，"你要小心，交接的時候別惹麻煩。"
辦公室門突然被敲響，小林探進頭來："張總，王浩來了，說是來交接工作的。"
小李趕緊起身："我先走了，有什么事微信聯(lián)系。"說完，他匆匆離開了辦公室。
張強整理了一下表情，對小林說："讓他進來吧。"
王浩走進辦公室，二十出頭的年輕人，穿著一身名牌，臉上帶著掩飾不住的得意。
“張總，真不好意思，公司安排我接替您的工作?！蓖鹾频脑捖犉饋矶Y貌，眼神卻充滿輕蔑。
張強強迫自己保持冷靜：“項目文件都在這里，客戶聯(lián)系方式在這個表格里，進行中的項目狀態(tài)報告在這個文件夾?！?/p>
王浩隨意翻看了幾頁，問道：“這些項目的利潤空間有多大？客戶的底線是什么？”
“每個項目都有詳細的預算和執(zhí)行方案，按照公司規(guī)定和客戶約定執(zhí)行就好?！睆垙娖届o地回答。
王浩撇了撇嘴：“聽說你做事太死板，不懂得變通，可能這就是公司要換人的原因吧?！?/p>
張強深吸一口氣，沒有接話，繼續(xù)整理自己的物品。
“對了，聽說A項目的客戶很難搞，你有什么特別的處理方式嗎？”王浩繼續(xù)問道。
“尊重客戶需求，按時保質完成工作，沒有什么特別的方式?！睆垙姾喍痰鼗卮?。
王浩笑了笑：“我叔叔說了，做生意就是要懂得變通，該花的錢一定要花?！?/p>
張強停下手中的動作，直視王浩：“每一分錢都要對得起公司和客戶的信任，這是底線。”
王浩不以為然地擺擺手：“行了，老一套的說辭，我懂，交接完了嗎？我約了朋友吃飯。”
張強將最后一份文件遞給王浩：“這是客戶的聯(lián)系方式，都交接完了?！?/p>
“那就好，你的東西收拾好了就可以走了。”王浩說完，頭也不回地走出了辦公室。
張強站在原地，感覺一股怒火從心底升起，但很快又被無力感取代。
他慢慢將辦公室里屬于自己的物品裝進紙箱：臺歷、水杯、幾本專業(yè)書籍、墻上的獎狀。
最后，他取下辦公桌上全公司去年團建時的合影，看著照片中每個人燦爛的笑容，眼眶濕潤了。
辦公室外，幾個同事偷偷向里張望，眼神中充滿同情，卻又不敢公開表達。
“張總，我們…”一個年輕員工鼓起勇氣走上前，卻不知道該說什么。
張強拍了拍他的肩膀：“好好干，別辜負自己的能力。”
他抱著紙箱走出辦公室，經(jīng)過開放區(qū)時，所有人都停下手中的工作，目送他離開。
電梯門關上那一刻，張強終于松懈下來，靠在電梯墻上，閉上眼睛，任淚水無聲滑落。
03
第二天清晨，張強被一陣急促的電話鈴聲驚醒，屏幕上顯示是公司前臺小王的號碼。
“喂，小王？”張強揉了揉眼睛，聲音還帶著睡意。
“張總！出大事了！公司倒閉了！”小王的聲音歇斯底里，幾乎是在尖叫。
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