在數(shù)字化浪潮洶涌的當(dāng)下，通信行業(yè)正引領(lǐng)時(shí)代變革，而中信國際電訊集團(tuán)有限公司，無疑是行業(yè)中的佼佼者。
自 1997 年于香港成立，是亞太地區(qū)首屈一指的跨國互聯(lián)網(wǎng)化綜合電訊企業(yè)。
5 天工作制、16 天年假、有競爭力的薪酬待遇、全面的醫(yī)療和牙科計(jì)劃、本地和區(qū)域培訓(xùn)以及有益的職業(yè)機(jī)會(huì)！
招聘崗位
助理總監(jiān)/高級(jí)經(jīng)理
01
工作職責(zé)
-帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在整個(gè)集團(tuán)內(nèi)提供有效的薪酬和福利（C&B）服務(wù)；
-評(píng)估區(qū)域辦事處的薪酬和總薪酬設(shè)計(jì)；
-監(jiān)督年度C&B活動(dòng)，包括績效管理、職業(yè)發(fā)展、薪資和獎(jiǎng)金審查；
-管理工資發(fā)放業(yè)務(wù)，確保遵守就業(yè)、稅務(wù)和社會(huì)保障法規(guī)；
-就人員相關(guān)問題、繼任計(jì)劃、員工成本預(yù)算和人力資源解決方案向高管提供建議；
-準(zhǔn)備有關(guān) C&B、工資單和 HR 指標(biāo)的管理報(bào)告，以支持?jǐn)?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策；
-以專業(yè)和合規(guī)的方式處理員工問題和解雇案件；
-推動(dòng) HRIS 的發(fā)展，提升 HR 能力。
02
任職要求
-人力資源管理大學(xué)學(xué)位或同等學(xué)歷；
-至少有12年的人力資源經(jīng)驗(yàn)，至少有8年的C&B經(jīng)驗(yàn)；
-全面了解香港就業(yè)、稅務(wù)、強(qiáng)積金計(jì)劃條例和相關(guān)勞工法例。有在其他地區(qū)管理 C&B 的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
-在工資管理、節(jié)稅規(guī)劃和處理員工關(guān)系方面擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
-注重細(xì)節(jié)，獨(dú)立，在快節(jié)奏、以團(tuán)隊(duì)為導(dǎo)向的環(huán)境中茁壯成長；
-較強(qiáng)的分析和人際交往能力；
-熟練使用 MS Office，尤其是 Microsoft Excel；
-流利的英語、普通話和粵語。
Datahouse 運(yùn)營中心經(jīng)理
01
工作職責(zé)
-監(jiān)督和指導(dǎo)運(yùn)營工程師團(tuán)隊(duì)，確保高績效并遵守最佳實(shí)踐；
-監(jiān)督香港Datahouse 中心的日常運(yùn)營和監(jiān)控；
-對(duì)客戶Datahouse 環(huán)境進(jìn)行例行分析，并提供可行的建議；
-為客戶提供售前和售后技術(shù)支持；
-確保遵守服務(wù)水平協(xié)議 （SLA） 并履行客戶承諾；
-根據(jù)需要處理任何臨時(shí)項(xiàng)目。
02
任職要求：
-計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、信息安全或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士學(xué)位或更高學(xué)位；
-至少 6 年電信或 ICT 公司工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年擔(dān)任監(jiān)督職務(wù)；
-對(duì)數(shù)據(jù)中心運(yùn)營、布線和設(shè)施管理有深入的了解；
-熟悉數(shù)據(jù)中心配件（例如服務(wù)器機(jī)架、PDU）和 TCP/IP 服務(wù)（DNS、郵件、LDAP）；
-數(shù)據(jù)中心管理專業(yè)認(rèn)證是一個(gè)加分項(xiàng)；
-分析思維、出色的人際交往能力和在壓力下的表現(xiàn)能力；
-精通英語、粵語和普通話（口語和書面語）。
關(guān)于企業(yè)
中信國際電訊是誰？
亞太領(lǐng)先的跨國電訊和ICT服務(wù)提供商
-背靠中信集團(tuán)，是亞太最大的國際電訊樞紐之一；
-服務(wù)涵蓋國際電信業(yè)務(wù)，為全球運(yùn)營商客戶提供移動(dòng)國際漫游、國際話音、國際訊息、國際數(shù)據(jù)流量以及國際增值電信等服務(wù)；
-自主研發(fā)了全球首個(gè)手機(jī)數(shù)據(jù)流量交易平臺(tái)「DataMall自由行」、一卡多號(hào)等產(chǎn)品。
工作地點(diǎn)：香港新界葵涌
簡歷投遞
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