在辦公室工作，老同事倚老賣老，總是以領(lǐng)導(dǎo)的口氣指使我干這干那，我剛調(diào)入機關(guān)，不敢也不好意思拒絕老同事，主要有三點顧慮：
一是怕得罪老同事，背后說我壞話；二是拒絕老同事，擔(dān)心他在測評中給我打差評；三是擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我跟同事搞不好關(guān)系，覺得我不老實，影響我的進步。
每次他用領(lǐng)導(dǎo)口吻命令我干雜事，我總是說“好的”，覺得自己好傻，我想說“我沒空”，又害怕得罪他吃悶虧。我應(yīng)該如何高情商應(yīng)對呢？
回答：
首先要澄清三個思維誤區(qū)：
第一，不要混淆情商與討好兩者的概念。高情商是我明明可以讓你不舒服，但我并沒有那么做，也讓你知道我向下兼容你了。討好型人格是我讓你舒服，但你心里知道我不敢不讓你舒服。所以，這個圈友求教高情商技術(shù)，實則仍是討好型人格。
第二，不要錯誤理解領(lǐng)導(dǎo)眼里的“老實”概念。很多職場新人誤以為領(lǐng)導(dǎo)喜歡老實人，所以，老老實實遵守江湖規(guī)矩，明知道老同事欺負新人，還覺得這就是新人必須遵守的江湖規(guī)矩，是必然付出的代價。這么給你交底吧，領(lǐng)導(dǎo)對老實人只利用不重用，因為老實人駕馭不了復(fù)雜人性，不堪重用，你連老油條都不敢得罪，領(lǐng)導(dǎo)敢提拔你去管理一個團隊嗎？
第三，不要誤判你在職場里進步的底層邏輯。職場晉升呈現(xiàn)金字塔型，提拔的決定權(quán)在上一級，與平級同事沒有半點關(guān)系。討好同事，是最愚蠢的行為。同事之間也不太可能成為朋友，同事關(guān)系也左右不了你的提拔進步，從人性角度來說，領(lǐng)導(dǎo)并不喜歡人緣很好的下屬，你跟同事都好成一團，領(lǐng)導(dǎo)對你還會提防呢！
從底層思維消除了你的顧慮之后，如何高情商懟回去就有了底氣，甚至不用講究什么情商，當(dāng)然了，人在江湖飄哪能不挨刀，必要的高情商技術(shù)還是要有的，不必討好同事，不等于說就要輕易得罪同事。所以，高情商懟回去有幾種策略：
【一】使勁捧殺。
老同事倚老賣老指使你做事，你就大聲說“領(lǐng)導(dǎo)交辦，認(rèn)真完成”，目的就是廣為告知，讓大家都知道老同事以“領(lǐng)導(dǎo)自居”。你放心，這家伙會迷失自己，早晚傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，領(lǐng)導(dǎo)會覺得這家伙挑戰(zhàn)權(quán)威、喧賓奪主，早晚會收拾他。你就大聲“捧殺”，至于做不做事，完全看你的心情。
【二】借刀殺人。
老同事總是以領(lǐng)導(dǎo)口氣命令你干活，你就挑一兩件稍微大點的事兒，你做完之后給領(lǐng)導(dǎo)匯報：領(lǐng)導(dǎo)，您交辦的事情我已經(jīng)完成了。領(lǐng)導(dǎo)一臉蒙圈，我沒交辦你這件事情啊。你說，老王代表您安排我的??！是個領(lǐng)導(dǎo)也不能容忍這種“瞞著鍋臺上炕”的行為。
【三】借力打力。
職場關(guān)系是責(zé)權(quán)利對等，你只需要對領(lǐng)導(dǎo)、崗位負責(zé)，對同事只有協(xié)作關(guān)系，而且是在領(lǐng)導(dǎo)的分工之下。對于同事的請托，幫忙是情分，不幫是本分。老同事用命令口吻時，你可以說：“領(lǐng)導(dǎo)剛交辦我急事，我想幫你，你能不能先向領(lǐng)導(dǎo)說一下，讓領(lǐng)導(dǎo)暫緩我的任務(wù)？”晾他也沒這個膽量。
【四】利益交換。
老同事命令你做事，你也可以“以退為進”，用更復(fù)雜的工作來刁難對方。老同事指使你做事，你就假裝很繁忙的樣子，將手上的工作內(nèi)容進行互換。比如，你可以說：“我這里有一個急事要辦，我?guī)湍阕鯬PT，你去客戶那里幫我取一個合同?！彼y而退，你面臨的問題也就隨之消失了。
【五】拖延大法。
老同事給你加本不屬于你本職的任務(wù)，你不想直接得罪他，就可以采取拖延大法，既不接受也不拒絕，表示你很忙，說一個對方接受不了的完成時間，讓他知難而退。比如：“好啊，領(lǐng)導(dǎo)讓我周五交稿，你這件事兒我下周再給你做哈?！?/p>
【六】先提條件。
老同事讓你幫忙，你就直截了當(dāng)來一句：“你請我吃飯？”不答應(yīng)，你就說飯都不請，誰給你干？對方答應(yīng)了，你也幫忙了，結(jié)果對方放鴿子了，你下次就說：“你還好意思找我?。∠劝焉洗蔚娘堁a上！”這個方法對付“賤人”有效，對付關(guān)系不錯的同事甚至好朋友也有效。這個方法的要點是笑嘻嘻地說，實際行動要態(tài)度鮮明。
亮明底線。老同事以領(lǐng)導(dǎo)口吻命令你干活，這一定是他不斷試探你的底線而做出的策略。針對這個邏輯，你要做的就是抬高自己的底線，讓他第一次試探就戛然而止！拒絕就是最好的底線。這種時候千萬不要慫，不用模棱兩可的語氣來回答，一定要用明確的口吻拒絕，讓對方明白你不好欺負，打得一拳開免得百拳來。
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