大眾網(wǎng)記者 王楚 棗莊報道
2025年4月25日，山亭區(qū)成功舉辦了慶祝全總成立100周年、助力打造“工匠之城”系列活動新聞發(fā)布會。會議由山亭區(qū)區(qū)總工會黨組書記、常務副主席，四級調研員侯化成、山亭區(qū)總工會黨組成員、副主席，二級主任科員孫宜中、山亭區(qū)總工會黨組成員、副主席，二級主任科員喬建榮，山亭區(qū)總工會黨組成員、副主席，二級主任科員苗蘇，區(qū)總工會黨組成員、區(qū)職工服務中心（工人文化宮）主任焦健出席發(fā)布會并發(fā)表講話。
會上，山亭區(qū)區(qū)總工會黨組書記、常務副主席侯化成詳細介紹了區(qū)總工會2024年工作成效及2025年創(chuàng)新亮點工作有關情況。2024年，山亭區(qū)總工會緊密圍繞區(qū)委及市總工會部署，聚焦主責主業(yè)，服務大局，成效顯著，榮獲國家級榮譽6項、省級榮譽22項、市級榮譽30余項，被授予服務高質量發(fā)展表現(xiàn)突出集體。
持續(xù)強化思想引領，畫好理想信念“同心圓”：堅守正確政治方向，深化“中國夢?勞動美”主題宣傳教育。勞模工匠宣講隊深入多領域開展宣講32場次。組織慶祝首個“魯班工匠日”系列活動6場。山亭工會11項工作獲省級以上媒體宣傳，獲評“市級新聞報道先進集體”。強化工會組織引領，完成4家重點企業(yè)及5家社會組織建會，成立山亭區(qū)外賣行業(yè)聯(lián)合工會，吸納眾多新就業(yè)形態(tài)勞動者和農(nóng)民工入會。高標準召開山亭區(qū)工會第八次代表大會，優(yōu)化工會領導班子。
持續(xù)聚焦主責主業(yè)，奏響建功立業(yè)“最強音”：主動服務“重點項目增量提質年”戰(zhàn)略，《山亭區(qū)2025年深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作計劃》獲區(qū)委常委會通過，并召開2次區(qū)政府與區(qū)總工會暨產(chǎn)改聯(lián)席會議。積極開展“三查三防”助力職工安全生產(chǎn)，榮獲全省職工夏季“三查三防”安全生產(chǎn)競賽優(yōu)秀組織單位。舉辦多項職業(yè)技能競賽活動8場次，帶動超1000人次崗位練兵、技能比武。推動工友創(chuàng)業(yè)園助力“鄉(xiāng)村振興”，培育多家區(qū)級、市級工友創(chuàng)業(yè)園，山東山亭交通發(fā)展集團有限公司工友創(chuàng)業(yè)園獲評省級。建成全市首批示范性工會驛站，驛站工作獲省總工會領導簽批，被評為全國創(chuàng)新案例，棗莊騏驥公交公司工會驛站獲評省級最美工會驛站。推薦評選眾多榮譽，創(chuàng)成山亭區(qū)唯一省級“張波創(chuàng)新工作室”，推薦劉進潮獲評棗莊市唯一山東省“手造大工匠”。
持續(xù)提高服務質效，做實職工群眾“娘家人”：叫響“四季服務”品牌，融入“榴棗歸鄉(xiāng)”工程，聯(lián)合人社局建成山亭區(qū)零工市場，舉辦多場招聘會助力就業(yè)創(chuàng)業(yè)。開展多項關愛活動，如送清涼禮包、幫扶送教育、實施“求學圓夢”行動、困難職工幫扶救助等。為新就業(yè)形態(tài)勞動者和企業(yè)一線職工提供免費體檢、發(fā)放“暖心禮包”，指導建立勞動法律監(jiān)督委員會。發(fā)揮工人文化宮主陣地作用，舉辦超100場次普惠活動，工會愛心托管班獲評省級愛心托管示范班。
山亭區(qū)總工會秉持事爭一流的態(tài)度，積極推動職能工作出特色、出亮點。
“三個課堂”推動大思政教育入腦入心：發(fā)揮“理論課堂、紅色課堂、實踐課堂”作用，推進“大思政課”建設。開設“理論課堂”，邀請專家和勞模工匠代表開展宣講不少于6場；開設“實踐課堂”，組織產(chǎn)業(yè)工人參觀學習；開設“紅色課堂”，動員工會組織產(chǎn)業(yè)工人走進思想政治教育基地接受教育。
“三鏈共振”優(yōu)化匠才發(fā)展生態(tài)：建強匠才“成長鏈”，發(fā)揮山亭工匠學院作用，探索產(chǎn)教融合等模式；延伸匠才“培育鏈”，打造多級匠才培育體系；打造匠才“儲備鏈”，實施“未來工匠”培養(yǎng)工作，構建選拔機制。
“1234”集體協(xié)商工作法，為新業(yè)態(tài)勞動者保駕護航：健全“一個”組織，完善新就業(yè)形態(tài)工會組織；實施“兩線”結合，推進工資集體協(xié)商；開展“三項”服務，包括送法入企、關愛服務、技能培訓服務；構建“四全”機制，聯(lián)合多部門保障工資集體協(xié)商工作。
“三點共抓”夯實工會組織“筑基”行動：抓源頭推動建會，擴大工會組織覆蓋；抓示范引領建會，實施“頭部企業(yè)帶動”計劃；抓服務暖心建會，建立“惠工+服務圈”矩陣和“惠工+志愿師”機制。
未來，山亭區(qū)總工會將繼續(xù)以創(chuàng)新舉措和扎實工作，助力打造“工匠之城”，為全區(qū)職工提供更優(yōu)質服務，為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻工會力量。
新聞伴讀
發(fā)布會現(xiàn)場問答實錄
記者：請問山亭區(qū)總工會在新就業(yè)群體中建會入會、保障服務等方面做了哪些工作？
孫宜中：近年來，山亭區(qū)總工會高度重視新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會和權益保障工作，充分發(fā)揮工會組織作用，多措并舉扎實推進新就業(yè)形態(tài)勞動者各項服務活動和普惠政策落實。
一是以組織建設推動新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會。為深入推進新就業(yè)形態(tài)群體入會工作，最大限度地把新就業(yè)形態(tài)人員吸收到工會組織中來，不斷提升基層工會規(guī)范化建設水平，在西集鎮(zhèn)成立了山亭區(qū)貨運行業(yè)工會，涵蓋16家運輸公司，吸納貨車司機1800余人；聯(lián)合區(qū)委社會工作部和區(qū)市場監(jiān)督管理局成立了山亭區(qū)外賣行業(yè)工會，吸納外賣員150余人；成立韻達農(nóng)產(chǎn)品、順豐速運和吉速商貿(mào)三家快遞行業(yè)工會，吸納快遞員145人。
二是以溫馨服務提升新就業(yè)形態(tài)勞動者幸福指數(shù)。常態(tài)化開展“夏送清涼”等一線職工慰問活動，慰問對象涵蓋快遞員、外賣員、貨車司機等新業(yè)態(tài)勞動者群體職工。免費為160余名新就業(yè)形態(tài)勞動者開展健康體檢活動。為15名困難大貨車司機子女開展“幫扶送教育”，給予7500元幫扶。為50名貨車司機免費申領職工家庭防癌抗癌保障卡，為148名貨車司機贈送專項意外傷害互助保障，對2024年新入會863名貨車司機贈送溫暖服務禮包。
三是以競賽比賽提高新就業(yè)形態(tài)勞動者技能水平。聯(lián)合區(qū)市場監(jiān)管局和區(qū)交通運輸局等行業(yè)主管部門聯(lián)合開展技能新就業(yè)形態(tài)勞動者競賽活動，舉辦了山亭區(qū)首屆外賣配送員職業(yè)技能競賽、“魯班傳人”第十一屆職工職業(yè)技能大賽貨運車駕駛競賽等活動，通過以賽代練、以賽促訓的形式，進一步提升新就業(yè)形態(tài)勞動者綜合素質和技能水平，努力打造高素質、高技能勞動者隊伍，促進行業(yè)規(guī)范健康持續(xù)發(fā)展。
記者：請問山亭區(qū)總工會在構建和諧勞動關系方面有哪些具體措施？
喬建榮：構建和諧勞動關系是工會工作的重要任務之一，山亭區(qū)總工會立足實際，堅持以職工為中心的工作導向，多措并舉，不斷創(chuàng)新方式方法，形成了全方位工作體系，有效促進了勞動關系和諧穩(wěn)定。截至目前，累計化解各類勞動爭議58件，完結率和職工滿意度均達100%。
強化勞動法律監(jiān)督，全力保障職工權益
一是開展“法治體檢進企”行動，通過“一函兩書”制度，及時發(fā)現(xiàn)并糾正企業(yè)的違法違規(guī)行為，從源頭上預防勞動糾紛。去年以來，累計發(fā)放“一函兩書”11份，有效解決了勞動爭議糾紛。二是建立“工會＋法院＋檢察院＋人社＋司法”五方聯(lián)動機制，整合各部門優(yōu)勢，形成維權合力。三是推動全區(qū)工會組織建立勞動法律監(jiān)督委員會，配備810名監(jiān)督員，實現(xiàn)監(jiān)督網(wǎng)絡全覆蓋。
創(chuàng)新維權服務模式，構建多元調解機制
一是打造“一站式”職工法律援助中心，集法律咨詢、勞動爭議調解、法律援助、普法宣傳等7項服務功能，暢通信訪訴求表達渠道，實行“熱線接單+專家坐診”雙軌服務，確?！?2351”職工服務熱線24小時暢通。二是創(chuàng)新“調解優(yōu)先”工作法，引導企業(yè)、職工優(yōu)先選擇協(xié)商調解方式化解勞動爭議，推動職企雙贏。2024年度，通過協(xié)商解決的法律援助案件34件，調解率達80%。三是推廣打造新時代“楓橋經(jīng)驗”山亭實踐，在鎮(zhèn)街依托一站式矛盾調解中心、綜治中心等同步掛牌成立工會法律援助服務站，將法律援助服務延伸到基層，促進矛盾糾紛多層過濾、多元化解。
加強矛盾糾紛排查化解，維護勞動關系穩(wěn)定
一是開展“大走訪、大調研”活動，工會領導班子帶頭走訪企業(yè)、新業(yè)態(tài)群體等30余家，及時收集職工訴求，梳理矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素等隱患。二是對排查出的矛盾糾紛和風險隱患進行分類匯總，建立矛盾糾紛動態(tài)臺賬，做到底數(shù)清、情況明、責任實。三是實行“領導干部包案”制，對發(fā)現(xiàn)的糾紛隱患全程跟蹤，限時督辦，確保問題糾紛得到有效化解。同時加大對職工的宣傳教育力度，引導職工理性表達訴求，依法維護自身合法權益。
記者：請問舉辦勞模工匠創(chuàng)新創(chuàng)效成果展的目的是什么？
苗蘇：五一期間，由棗莊市總工會、中共山亭區(qū)委、山亭區(qū)人民政府主辦，山亭區(qū)總工會承辦的棗莊市慶祝中華全國總工會成立100周年暨勞模工匠創(chuàng)新創(chuàng)效成果展將在山亭區(qū)太清湖廣場舉辦，目的是喜迎第135個“五一”國際勞動節(jié)，慶祝中華全國總工會成立100周年和第二個“魯班工匠日”，用創(chuàng)新創(chuàng)效成果展現(xiàn)勞模工匠時代風采，進一步弘揚勞模精神勞動精神工匠精神，激勵更多職工群眾學習勞模工匠、爭當勞模工匠。這次創(chuàng)新創(chuàng)效成果展，共有近40家企業(yè)和個人參展，涉及工業(yè)制造、非遺創(chuàng)作、農(nóng)副產(chǎn)品等多個領域。
近年來，山亭區(qū)總工會積極培育勞模匠才，全力助推創(chuàng)新創(chuàng)效。先后培育各級勞模工匠96人，指導全區(qū)各企事業(yè)單位培育行業(yè)工匠70余人，其中全國勞模1人，省勞動模范和先進工作者5人，省五一勞動獎章2人，山東手造大工匠1人。創(chuàng)新實施“雙十一百”培選樹活動，開創(chuàng)山亭工匠培育先河，培育金牌工匠16人，劉進潮榮獲山東手造大工匠稱號，棗莊唯一；張波領銜的創(chuàng)新工作室被評為山東省創(chuàng)新工作室，打破山亭“零”的歷史。山亭區(qū)的勞模工匠實現(xiàn)了量、質雙提升。
下一步，山亭區(qū)總工會將以這次成果展為契機，以深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革為抓手，持續(xù)推進“大思政課堂”建設，大力開展技能比武、勞動競賽等活動，讓更多職工群眾成匠成才、創(chuàng)新創(chuàng)效，為“不墨山亭 幸福小城”建設貢獻智慧和力量。
記者：工人文化宮是服務職工群眾的有效平臺，請問2025年工人文化宮有什么具體活動安排？
焦?。?/strong>山亭區(qū)工人文化宮作為服務職工群眾的重要陣地，始終堅持為職工服務、為工運事業(yè)服務、為中國特色社會主義文化建設服務的宗旨。2024年我們?nèi)〉昧艘幌盗酗@著成果，場所服務人次達到19萬，流動服務覆蓋了9000人次，數(shù)字服務惠及30余萬人次，充分體現(xiàn)了我們服務的廣度和深度，交出了一份溫暖人心的民生答卷。2025年，我們緊扣中華全國總工會成立100周年節(jié)點，以“傳承工運精神·創(chuàng)新文化服務”為主線，深化職工文化陣地建設，實現(xiàn)思想引領與生活服務雙賦能。具體安排如下：
文化潤心，匠藝傳承綻光芒
持續(xù)深化“用匠心·造美物”系列活動，結合傳統(tǒng)節(jié)日開展手工非遺制作活動。打造“特色烘焙課堂”，助力職工技能水平系統(tǒng)化提升。持續(xù)推進“書香賦能·工創(chuàng)未來”職工閱讀品牌建設，聚焦職工思想引領與素質提升。組建山亭區(qū)“匠韻之聲”職工合唱團，定期舉辦音樂沙龍、藝術展演，為職工提供藝術展示平臺。
體育賦能，健康同行聚合力
持續(xù)開展“國潮興起 太極當先”太極拳公益培訓，弘揚傳統(tǒng)文化、幫助職工舒緩壓力、強健體魄。推出“午間打卡 活力滿格”跳操活動，創(chuàng)新碎片化運動模式幫助職工緩解工作疲勞。開展“乒乓集結號”公益培訓，推動養(yǎng)成健康生活方式。
數(shù)社協(xié)同，創(chuàng)新驅動促發(fā)展
優(yōu)化山亭區(qū)工人文化宮網(wǎng)絡服務平臺，通過線上“二十四節(jié)氣小課堂 與古人對話四季”“星夜拾光·職工線上課堂”、直播公益培訓等活動，提升數(shù)字服務人次。深化與政府機構、社會組織、專業(yè)機構、企業(yè)之間的合作，推進社會化市場化運作，提升工人文化宮服務質量。
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