來源：中工網(wǎng)

近日，首鋼通鋼公司工會開展了尋找“在通鋼愛通鋼 在通鋼為通鋼”助難解困知心人評選活動，活動每三個月評選一次，貫穿全年。目前，第一次評選活動已經(jīng)結(jié)束，“知心人”的故事溫暖而有情懷，為困難職工點(diǎn)亮了前行的路。

煉鋼事業(yè)部煉鋼作業(yè)區(qū)作業(yè)長崔剛是作業(yè)區(qū)的“大家長”。他將關(guān)愛融入日常，用行動編織溫暖網(wǎng)絡(luò)。2024年，他帶頭捐款并為3名困難職工募集1萬余元“幫扶資金”，解決了幾位職工的燃眉之急。當(dāng)職工家中突發(fā)變故，他第一時間發(fā)起募捐活動并籌到2.5萬元，同時，組織志愿團(tuán)隊(duì)輪流護(hù)理，讓病榻前的守望成為最長情的告白。崔剛的擔(dān)當(dāng)像熾熱的轉(zhuǎn)爐，溫暖著工友們的心。

軋鋼事業(yè)部檢修作業(yè)區(qū)技術(shù)員楊洪斌在檢修一線踐行著黨員的初心。他自籌物資看望行動不便的困難職工，同時，每年的新春慰問，成為他與特困家庭的暖心約定。他主動驅(qū)車為困難職工運(yùn)送50斤重的米面油，讓“最后一公里”的溫暖順利抵達(dá)。他“走街串巷”收集困難職工信息，讓幫扶更有針對性，成為職工心中的“愛心使者”。

能源事業(yè)部綜合管理室工會干事姜麗敏在幫扶一線用行動詮釋著責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。42000元慰問金的精準(zhǔn)發(fā)放，是她無數(shù)次摸底、審核的結(jié)果。她是職工的“貼心人”，自掏腰包借款1000元，為急需救助的職工筑起臨時港灣。她的付出，讓工會幫扶不僅是物質(zhì)的給予，更是心靈的慰藉。

通鋼板石礦業(yè)購銷公司工會干事李炳濤在困難職工幫扶之路上書寫著大愛無聲的故事。他建立動態(tài)幫扶檔案，定期為10名困難職工送物資、解難題，讓關(guān)懷有溫度更有深度。當(dāng)職工病重時，他連續(xù)15天奔走在醫(yī)院與礦區(qū)，協(xié)調(diào)綠色通道，辦理異地醫(yī)保，用效率為生命護(hù)航；設(shè)立“工會解憂角”，讓心理疏導(dǎo)成為職工解壓的“心靈驛站”。他用熱愛與熱忱，讓工會幫扶既有力度又有精度。

運(yùn)輸公司綜合辦公室黨群干事柳雪飛深耕困難職工認(rèn)定工作，5次為室外作業(yè)人員送去保暖物資，3次熬制驅(qū)寒姜湯水；自購熱水壺解決職工飲水難題；驅(qū)車將幫扶物資送到外地就醫(yī)的職工家中；6次進(jìn)行職工家訪，將工會“娘家人”的關(guān)懷與溫暖送到職工的心坎上。

安全環(huán)保部護(hù)衛(wèi)大隊(duì)黨支部書記、隊(duì)長宋建偉堅持每月走訪門崗兩次，與隊(duì)員面對面談心，從暖氣熱度等細(xì)節(jié)到家庭困難的傾訴，他都記在心頭、落到實(shí)處。8次家訪，讓8個困難家庭感受到“大家長”的關(guān)懷?！皟晒?jié)”期間，他積極做好困難職工篩查工作，讓公司工會的關(guān)懷，成為困難職工抵御寒冬的暖陽。

這些榜樣的故事正是工會“暖心工程”的生動詮釋，每一次走訪、每一筆捐款、每一項(xiàng)扶持，都是工會作為“娘家人”的務(wù)實(shí)行動，旨在從成立幫扶基金到政策精準(zhǔn)落實(shí)，從物資幫扶到心理疏導(dǎo)，構(gòu)建起全方位的幫扶體系，讓困難職工在困境中有人幫、迷茫時有人問、寒冷時有溫暖可依。

（通訊員 丁明成勞動新聞記者 官思妍）