本報(bào)記者 郭陽琛 張家振 蘇州報(bào)道
（中央財(cái)經(jīng)大學(xué)可持續(xù)準(zhǔn)則研究中心主任劉軼芳。）
4月27日，以“新綠色 新未來”為主題的綠色驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)會(huì)在蘇州工業(yè)園區(qū)新建元零碳館舉行。會(huì)上，首部企業(yè)ESG評價(jià)師教程《環(huán)境、社會(huì)與治理（ESG）評價(jià)通論：概念、框架與應(yīng)用》（以下簡稱“《評價(jià)通論》”）預(yù)熱發(fā)布。
《中國經(jīng)營報(bào)》記者了解到，《評價(jià)通論》主要針對企業(yè)ESG評價(jià)師的通用性教材，全書共計(jì)50余萬字，擬在2025年6月正式出版，全書包括生態(tài)系統(tǒng)篇、管理篇和行業(yè)專題篇三大篇章。
《評價(jià)通論》主編、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)可持續(xù)準(zhǔn)則研究中心主任劉軼芳表示，未來5—10年，預(yù)計(jì)全國將出現(xiàn)200萬—300萬人的ESG專業(yè)人才缺口，因此亟須針對性、專業(yè)性、系統(tǒng)性、及時(shí)性的培訓(xùn)系列教材和課程體系。
培養(yǎng)ESG人才急需專業(yè)教程
2024年11月，中國認(rèn)可認(rèn)證協(xié)會(huì)聯(lián)合中央財(cái)經(jīng)大學(xué)可持續(xù)準(zhǔn)則研究中心，正式向全社會(huì)發(fā)布了首個(gè)《企業(yè)社會(huì)、環(huán)境與治理（ESG）評價(jià)師評價(jià)規(guī)范》（以下簡稱“《評價(jià)規(guī)范》”）。從此，ESG專業(yè)領(lǐng)域的人才有了培訓(xùn)、考核與評價(jià)的參考依據(jù)。
值得一提的是，在《評價(jià)規(guī)范》發(fā)布后，全國首次ESG評價(jià)師培訓(xùn)就在蘇州工業(yè)園區(qū)完成了試點(diǎn)工作。2024年11月，在蘇州工業(yè)園區(qū)完成了首批62位學(xué)員的評價(jià)工作，頒發(fā)出首張ESG評價(jià)師的初級證書。
劉軼芳表示，2025年3月，《評價(jià)規(guī)范》與備案機(jī)構(gòu)的評價(jià)體系也得到了香港品質(zhì)保證局的互認(rèn)。按照現(xiàn)行評價(jià)規(guī)范，完成培訓(xùn)或考核評價(jià)，便可獲得香港品質(zhì)保證局“企業(yè)環(huán)境、社會(huì)、治理（ESG）評價(jià)師”證書的同級互認(rèn)。
劉軼芳告訴記者，在《評價(jià)規(guī)范》發(fā)布之后，要為行業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才開展相應(yīng)的能力考核與評價(jià)工作，也需要參加指定的培訓(xùn)完成相應(yīng)的理論與技能知識學(xué)習(xí)，這就必須要有配套的教材，《評價(jià)通論》應(yīng)運(yùn)而生。
據(jù)悉，《評價(jià)通論》目前是國內(nèi)首部關(guān)于企業(yè)ESG評價(jià)師的指定教程材料，擬于2025年6月由經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社正式出版。
據(jù)劉軼芳介紹，《評價(jià)通論》共計(jì)3大篇章。
生態(tài)系統(tǒng)篇，將從ESG信息披露與標(biāo)準(zhǔn)、信息披露與報(bào)告、報(bào)告鑒證、評級評價(jià)、投資分析、金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、投資者關(guān)系中，來介紹ESG生態(tài)體系參與者相關(guān)工作范疇與工作內(nèi)容界定；
管理篇，特別涉及戰(zhàn)略管理、ESG風(fēng)險(xiǎn)管理、ESG績效管理、ESG供應(yīng)鏈管理，定位是針對于企業(yè)ESG高級管理人才的輔導(dǎo)性介紹內(nèi)容；
行業(yè)專題篇，目前下設(shè)了6個(gè)行業(yè)，分別是農(nóng)業(yè)、油氣行業(yè)、汽車行業(yè)、電力行業(yè)、建筑行業(yè)、金融行業(yè)。目標(biāo)定位是服務(wù)于各個(gè)行業(yè)領(lǐng)域可持續(xù)信息行業(yè)專業(yè)鑒證人員以及可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢?nèi)藛T。
未來將有200萬—300萬人才缺口
“隨著國內(nèi)和國際ESG相關(guān)政策體系的逐漸發(fā)展，尤其最近兩年內(nèi)地三大交易所及香港地區(qū)聯(lián)交所、國務(wù)院國資委以及和財(cái)政部聯(lián)合九部委發(fā)布的各項(xiàng)政策文件，讓我們感受到了國家對于可持續(xù)發(fā)展政策的高度關(guān)注和堅(jiān)定不移發(fā)展的決心?！眲⑤W芳感慨道。
劉軼芳認(rèn)為，如今對于上市公司和出海企業(yè)而言，可持續(xù)發(fā)展和可持續(xù)信息披露已逐漸從選答題變成必答題。
劉軼芳曾經(jīng)參加了國家ESG新職業(yè)申報(bào)的論證工作，在此次論證工作中，曾評估和預(yù)測在未來5—10年內(nèi)將會(huì)出現(xiàn)200萬—300萬人的ESG專業(yè)人才缺口。
目前，全國各地紛紛意識到這一點(diǎn)。2024年9月21日，北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了《北京市新質(zhì)生產(chǎn)力人力資源開發(fā)目錄》，明確將ESG高端人才納入到北京市緊缺人才建設(shè)的目錄中。
在香港地區(qū)，也明確將ESG相關(guān)人才列入到香港優(yōu)秀人才引進(jìn)目錄中，并在13個(gè)重點(diǎn)關(guān)注職業(yè)中排名第2位。同時(shí)，社會(huì)保障部也已經(jīng)開始高度關(guān)注可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域新職業(yè)的建設(shè)和論證工作。
“此次發(fā)布的《評價(jià)通論》主要是針對企業(yè)ESG評價(jià)人員的通用性、基礎(chǔ)性配套教材?！眲⑤W芳表示，在不久的將來，還會(huì)系列性開發(fā)中級、高級以及分行業(yè)、分專業(yè)的ESG專業(yè)化教材，適用的培訓(xùn)主體也將從企業(yè)，逐漸囊括政府、監(jiān)管機(jī)構(gòu)人員、金融機(jī)構(gòu)投資人員、第三方認(rèn)證評級機(jī)構(gòu)、國際組織、公益機(jī)構(gòu)等相關(guān)從事ESG領(lǐng)域的專業(yè)從業(yè)人員。
“ESG專業(yè)人才在未來還有巨大的缺口，因此就更加需要我們有針對性、專業(yè)性、系統(tǒng)性、及時(shí)性的培訓(xùn)系列教材和課程體系的開發(fā)?！眲⑤W芳進(jìn)一步表示，此次將ESG培訓(xùn)類教材向社會(huì)公眾正式發(fā)布，也期待各行各業(yè)ESG專業(yè)人員的批評指正，期待與行業(yè)生態(tài)伙伴共同打造建設(shè)國家高質(zhì)量ESG人才能力建設(shè)體系。
（編輯：張家振 審核：童海華 校對：顏京寧）
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