近年來(lái)，隨著上海老齡化程度的持續(xù)加深，養(yǎng)老照護(hù)師的用工需求也日益增長(zhǎng)。為此，區(qū)人社局聯(lián)合專門從事社區(qū)居家醫(yī)療、護(hù)理和康復(fù)服務(wù)的企業(yè)福壽康，打造了“虹口養(yǎng)老照護(hù)師”勞務(wù)品牌，吸引了大量務(wù)工人員前來(lái)學(xué)習(xí)養(yǎng)老護(hù)理技能，在為失能失智長(zhǎng)者提供各類長(zhǎng)期照護(hù)服務(wù)的同時(shí)，也累計(jì)解決了2.5萬(wàn)余名務(wù)工人員的就業(yè)問(wèn)題。
陳吉梅是“虹口養(yǎng)老照護(hù)師”品牌旗下的一名養(yǎng)老照護(hù)師。剛來(lái)上海時(shí)，她還是個(gè)“護(hù)理小白”，在經(jīng)歷了一段時(shí)間的學(xué)習(xí)后，陳吉梅成功考取了醫(yī)療照護(hù)證，應(yīng)聘成為了一名養(yǎng)老照護(hù)師。
然而，醫(yī)療照護(hù)證的學(xué)習(xí)過(guò)程大多停留在理論層面，這些群體對(duì)于老年人護(hù)理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)還是欠缺甚遠(yuǎn)。為此，“虹口養(yǎng)老照護(hù)師”品牌還提供了一系列實(shí)操培訓(xùn)課程，幫助大家更快速、全面地掌握老年人護(hù)理的專業(yè)技能。福壽康還自主研發(fā)搭建了數(shù)字化人才培養(yǎng)平臺(tái)“福教授”，為學(xué)員提供各類線上培訓(xùn)課程。陳吉梅說(shuō)：“我經(jīng)?？催@些小視頻，堅(jiān)持看完之后真的對(duì)自己有很大的提升”。
依托旗下首批具備養(yǎng)老護(hù)理高級(jí)培訓(xùn)資質(zhì)的學(xué)校，“虹口養(yǎng)老照護(hù)師”品牌也為護(hù)理員提供養(yǎng)老護(hù)理員初中高級(jí)等級(jí)評(píng)價(jià)培訓(xùn)、企業(yè)新型師帶徒、企業(yè)定制化培訓(xùn)等多元培訓(xùn)項(xiàng)目，以及中日認(rèn)知癥照護(hù)培訓(xùn)、助浴等新職業(yè)技能培訓(xùn)。迄今上海人才基地培訓(xùn)量已超過(guò)1.6萬(wàn)人次，分層分類滿足養(yǎng)老從業(yè)人員能力提升和行業(yè)發(fā)展需求。
以養(yǎng)老護(hù)理員技能等級(jí)培訓(xùn)為例>>>
2024年，福壽康上海地區(qū)開(kāi)展養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級(jí)工培訓(xùn)378名，初級(jí)工（五級(jí)）獲證合格率80.43%，高級(jí)工（三級(jí)）通過(guò)率87.5%，并作為虹口區(qū)參賽代表參加首屆上海市養(yǎng)老護(hù)理員二級(jí)技能大賽，8名獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)。
陳吉梅也利用工作之余參與了品牌的養(yǎng)老護(hù)理員等級(jí)培訓(xùn)，并順利考取了養(yǎng)老護(hù)理員高級(jí)工等級(jí)證書。目前，她仍堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，并計(jì)劃進(jìn)一步考取養(yǎng)老護(hù)理員技工（二級(jí)）等級(jí)證書，更好地為老人提供服務(wù)。
陳吉梅說(shuō)：“最開(kāi)始就是為了賺錢養(yǎng)家，現(xiàn)在覺(jué)得這個(gè)職業(yè)其實(shí)是老齡化社會(huì)的一道防線。每當(dāng)老人或家屬說(shuō)‘今天多虧了你’這些話的時(shí)候，我心里就暖暖的，很有成就感?！?/p>
對(duì)于旗下的護(hù)理員，“虹口養(yǎng)老照護(hù)師”品牌有著清晰的職業(yè)發(fā)展路徑↘↘
基礎(chǔ)護(hù)理員→中級(jí)/高級(jí)/資深照護(hù)師→護(hù)理管理崗位/照護(hù)師教練（護(hù)理組長(zhǎng)/站長(zhǎng)/培訓(xùn)師等）
憑借出色的工作表現(xiàn)，在從事一線護(hù)理之余，陳吉梅已被提拔為了站點(diǎn)的帶教老師，為新入職的護(hù)理員傳授經(jīng)驗(yàn)。隨之增長(zhǎng)的，還有陳吉梅的薪資待遇。除了護(hù)理員基礎(chǔ)工資，她還有住房補(bǔ)貼、工齡補(bǔ)貼、帶教補(bǔ)貼等福利待遇，目前月均收入已超1萬(wàn)元。
“虹口養(yǎng)老照護(hù)師”品牌服務(wù)覆蓋全國(guó)60多個(gè)城市，擁有全國(guó)500余家分支機(jī)構(gòu)，年服務(wù)客戶超10萬(wàn)人，服務(wù)量達(dá)1800萬(wàn)人次。
就業(yè)對(duì)口輸送單位包括養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、日照中心、社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)中心、居家養(yǎng)老服務(wù)站點(diǎn)等，用工崗位包括居家養(yǎng)老照護(hù)師、長(zhǎng)期護(hù)理險(xiǎn)照護(hù)師、認(rèn)知障礙專項(xiàng)照護(hù)師、醫(yī)院陪護(hù)照護(hù)師、醫(yī)護(hù)人員、康復(fù)師、助浴師以及護(hù)理站站長(zhǎng)、照護(hù)管理師、區(qū)域管理崗等管理崗位。
目前已累計(jì)帶動(dòng)就業(yè)2.5萬(wàn)人次，上海地區(qū)的一線護(hù)理員平均月收入超9200元，長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)護(hù)理員月收入高者超16000元。
今年4月，由福壽康下屬A級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)尊護(hù)公司實(shí)施培訓(xùn)的“虹口區(qū)定向培訓(xùn)首班”25名學(xué)員順利通過(guò)考核，就業(yè)率達(dá)100%。此次定向培訓(xùn)班結(jié)合相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)與用工需求，針對(duì)認(rèn)知障礙居家照護(hù)這一關(guān)鍵領(lǐng)域人才缺口，創(chuàng)新嘗試將家政服務(wù)與認(rèn)知障礙照護(hù)相結(jié)合，量身定制了此次培訓(xùn)課程，有效解決 “就業(yè)難” 與 “用工荒”并存的難題。
區(qū)人社局表示，今年將進(jìn)一步推進(jìn)“虹口養(yǎng)老照護(hù)師”勞務(wù)品牌發(fā)展工作，探索“品牌+就業(yè)+東西部勞務(wù)協(xié)作”服務(wù)模式，形成“招培就”一體化人才培養(yǎng)閉環(huán)，同時(shí)解決勞動(dòng)者的就業(yè)需求和養(yǎng)老行業(yè)的用工需求。通過(guò)打造“企業(yè)工種需求庫(kù)-技能人才儲(chǔ)備池-就業(yè)崗位服務(wù)鏈”三位一體運(yùn)行模式，利用“樂(lè)業(yè)虹口”就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)，為勞動(dòng)者提供更加便捷、高效的職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)。進(jìn)一步激發(fā)市場(chǎng)活力，營(yíng)造技能就業(yè)、技能成才、技能增收的良好社會(huì)氛圍，為上海打造成為高水平技能人才高地注入更多“虹口力量”。
記者：季志平
來(lái)源：市人社局、區(qū)人社局
編輯：季志平
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