昆明市西山公安作為社會治理主力軍，如何將“主防”理念融入基層實(shí)踐?2024年以來，昆明市西山公安分局馬街派出所立足轄區(qū)實(shí)際，創(chuàng)建“一個黨建引領(lǐng)、三項(xiàng)主防措施、一套考核評價體系”的“131”主防工作體系，推動警務(wù)工作從被動反應(yīng)向主動預(yù)防轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)警情下降、矛盾減少、群眾滿意的社會治理新格局。
2024年，轄區(qū)接觸性刑事發(fā)案率同比下降34.8%，治安警情同比下降13%，糾紛化解率達(dá)98.49%，群眾滿意度進(jìn)一步提升。
該所堅(jiān)持以黨建為“紅色引擎”，將黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為基層治理效能，設(shè)立“黨員示范崗”，推行“老民警帶新輔警”機(jī)制，打造“馬街楓警”黨建品牌，組建以黨員民警為核心的矛盾調(diào)解隊(duì)、普法宣講團(tuán)，深入社區(qū)開展“微服務(wù)”“微宣講”。
該所進(jìn)行警網(wǎng)融合，織密風(fēng)險防控“一張網(wǎng)”，依托“警情全要素”機(jī)制，對警情全要素式錄入智慧平臺，精準(zhǔn)研判、及時抄告。2024年，通過智慧平臺下發(fā)任務(wù)單177條，任務(wù)完成率達(dá)100%。針對警情高發(fā)區(qū)域，開展“步巡+騎巡+車巡”，延伸巡控區(qū)域，2024年，開展集中統(tǒng)一整治24輪次，設(shè)置治安卡點(diǎn)1個、巡查重點(diǎn)部位3個，共發(fā)放各類宣傳資料4000余份，下發(fā)整改通知書40余份，排查整改各類安全隱患17處。開展多元調(diào)解，擰緊矛盾化解“安全閥”。
該所針對矛盾糾紛，創(chuàng)新“點(diǎn)化、室化、綜化”“三所聯(lián)調(diào)”模式(派出所調(diào)解、律所調(diào)解、司法所調(diào)解)，在轄區(qū)設(shè)立7個社區(qū)警網(wǎng)融合矛盾糾紛排查化解點(diǎn)，推動矛盾糾紛就地、就近化解，通過聯(lián)動調(diào)解，避免矛盾升級。
2024年，馬街派出所梳理統(tǒng)計糾紛3432起，成功調(diào)解3380起，其中現(xiàn)場調(diào)解274起，調(diào)解成功率達(dá)98.49%。群防群治，激活平安共建新動能。組建“春雨‘馬上幫’紅袖標(biāo)志愿者”群防群治隊(duì)伍7支，發(fā)展志愿者850余人。
馬街派出所建立科學(xué)化、動態(tài)化的考核評價體系，以“指揮棒”推動主防責(zé)任落地見效。將警情壓降、矛盾化解率、群眾滿意度等多項(xiàng)指標(biāo)納入考核，實(shí)行“日碰頭、周研判、月總結(jié)、季報告”，形成“責(zé)任到人、獎懲分明”的導(dǎo)向。從單打獨(dú)斗到多元共治，從事后處置到源頭防范，馬街派出所“131”主防工作體系在實(shí)踐中不斷煥發(fā)生機(jī)。
記者 姜玟如
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