成都錦江人才發(fā)展有限責(zé)任公司
關(guān)于公開招聘成都市錦江區(qū)編外人員的公告
根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)面向社會公開招聘成都市錦江區(qū)編外人員，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
招錄崗位及名額
見成都錦江人才發(fā)展有限責(zé)任公司關(guān)于公開招聘成都市錦江區(qū)編外人員崗位需求表（附件1）
工作地點(diǎn)
成都市錦江區(qū)
招聘對象、范圍及條件
·基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，無違法犯罪記錄；
3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，熟悉行業(yè)相關(guān)政策和法律法規(guī)；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有招聘崗位所需的年齡、?學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件；
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。???????
·具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職以及因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受相關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
5.受處分期間或者未滿影響期限的；
6.提供虛假個(gè)人證明資料或者有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
7.其他不宜報(bào)考的情形。
報(bào)名程序
·發(fā)布公告
通過“成都錦江人才發(fā)展有限責(zé)任公司”微信公眾號面向社會發(fā)布招聘公告（本次招聘流程所有公告均發(fā)布于“成都錦江人才發(fā)展有限責(zé)任公司”微信公眾號）
·報(bào)名
本次公開招聘報(bào)名僅采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間：2025年4月30日13:00至2025年5月7日17:00。報(bào)名網(wǎng)址：
https://job.rc114.com/Exam/Index?gid=13b82b0d-93a3-4f68-b598-773a1684e071
報(bào)名材料：① 有效期內(nèi)二代居民身份證照片（正反面）； ②畢業(yè)證 （留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》) ； ③ 崗位要求的相關(guān)證書； ④ 黨組織關(guān)系證明（以中共黨員優(yōu)先條件報(bào)名的崗位須提交。由所在黨組織出具說明并蓋章）； ⑤ 無犯罪記錄證明； ⑥《應(yīng)聘事項(xiàng)承諾書》（附件2） （落款簽名請手寫） 。
·資格審查
根據(jù)招聘條件和任職要求對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員提供的信息和材料須真實(shí)完整，資格審查貫穿招聘和日常管理的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，均取消其測試或聘用資格，所造成的一切后果與責(zé)任自負(fù)。
綜合測試
1.普通輔助、執(zhí)法輔助、后勤服務(wù)類崗位采用面談形式進(jìn)行綜合測試。
2. 招聘崗位如出現(xiàn)招聘人數(shù)與資格初審合格人數(shù)比例超過1:20的，將增設(shè)筆試考核環(huán)節(jié)，按筆試成績一定比例確定面談考核人選。 3.最終成績=面談成績；如增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，則最終成績=筆試成績×30％+面談成績×70％。筆試成績、面談成績及最終成績均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。
4.招聘崗位如出現(xiàn)招聘人數(shù)與資格初審合格人數(shù)比例低于1:2的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
5.面談合格成績?yōu)?0分，低于80分的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6.應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加綜合測試。綜合測試時(shí)間、地點(diǎn)和要求等信息以后續(xù)發(fā)出的通知為準(zhǔn)，未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動放棄綜合測試資格。
7.以最終成績從高到低，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。最終成績并列的，按面談成績高者作為進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的最終人選；如面談成績再相同，則加試面談，按加試成績排序。加試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
體檢
·體檢
進(jìn)入體檢人員前往三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂 <公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)> 及 <公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)> 有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。 體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢應(yīng)到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。 不按照規(guī)定時(shí)間、要求參加體檢者，視為自動放棄應(yīng)聘。
公示
體檢合格人員，確定為擬聘用人員，名單將在“成都錦江人才發(fā)展有限責(zé)任公司”微信公眾號公示，公示期限為5天。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，且提供相關(guān)線索，保持聯(lián)絡(luò)方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問題、無法聯(lián)絡(luò)舉報(bào)人等，一律不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消擬聘資格。
聘用
本次招聘為勞務(wù)派遣制非在編人員。公示無異議的，確定為聘用對象， 簽訂勞動合同（含試用期）。 未按規(guī)定時(shí)間簽訂勞動合同的，視為放棄應(yīng)聘。
待遇
年綜合成本約4.3萬—5萬元
注意事項(xiàng)
1.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動棄權(quán)。
2.應(yīng)聘者須對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
3.簽訂合同時(shí)，仍不能與其他單位解除勞動合同關(guān)系的取消聘用資格；
4.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
5.應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的郵箱正確、通訊工具暢通，以便公司及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式錯(cuò)誤、不暢等所致后果，由報(bào)名人員自負(fù)。
6.本公告內(nèi)容由成都錦江人才發(fā)展有限責(zé)任公司提供并負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：028-62673892咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。
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附件1：成都錦江人才發(fā)展有限責(zé)任公司關(guān)于公開招聘成都市錦江區(qū)編外人員崗位需求表
附件2：應(yīng)聘事項(xiàng)承諾書
來源：錦江人才公司
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