2025年通城縣事業(yè)單位
公開招聘工作人員公告
為深入貫徹落實黨的二十大、二十屆三中全會和習(xí)近平總書記考察湖北重要講話精神，更好實施“人才強縣”戰(zhàn)略，促進高校畢業(yè)生留雋來雋就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關(guān)文件精神，通城縣人社局將組織縣內(nèi)事業(yè)單位采取統(tǒng)一考試形式面向社會公開招聘330名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6．具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見《2025年通城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（三）有下列情形之一的人員不能應(yīng)聘：
1．現(xiàn)役軍人（確定于今年5月份退役的除外）；
2．全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3．涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員；
4．在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6．在通城縣機關(guān)事業(yè)單位工作的編內(nèi)工作人員；
7．法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的可不受理報考的人員（如吸毒、性侵、嚴重失信等）。
二、招聘對象、單位、崗位及資格條件
（一）除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。
（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。
（三）對崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見《2025年通城縣事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表》（附件2）。
三、報名及資格審查
（一）報名渠道
本次報名通過互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺方式進行，互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺登錄網(wǎng)址：
https：／／zpks．hbhr．com．cn／nindex／？ecode＝tcxgkzp
（二）報名流程
本次公開招聘按注冊→報名→查詢→繳費→打印準考證等程序進行。
（三）時間安排
1．注冊：2025年5月6日9：00至5月15日17：00，報考人員注冊，接受個人信息認證。5月15日17：00，注冊窗口準時關(guān)閉。網(wǎng)站服務(wù)聯(lián)系電話：027－50766287
2．報名：2025年5月6日9：00至5月15日17：00，注冊成功的人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。5月15日17：00，報名窗口準時關(guān)閉，報名截止。
3．資格審查：2025年5月6日9：00至5月16日9：00，由各用人單位及其主管部門對報考人員報考資格進行審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡不符合條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。
4．繳費確認：2025年5月16日9：00至5月19日24：00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。農(nóng)村特困大學(xué)生和城鎮(zhèn)低保人員，可減免報名費。農(nóng)村特困大學(xué)生須持家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件并蓋章）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，須持家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），于繳費截止日17：00之前交招聘用人單位審核，辦理減免手續(xù)。
5．崗位調(diào)整和改報：繳費確認環(huán)節(jié)結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘主管單位提出調(diào)整申請，經(jīng)縣人社部門核準備案后，通過“通城縣人民政府門戶網(wǎng)站”（http：／／www．zgtc．gov．cn／／）公布崗位計劃調(diào)整情況。已報名確認及繳費但招聘崗位取消的報考人員，接到招聘單位通知后，可于5月23日12：00前改報其他崗位。期間相關(guān)報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權(quán)利，退還已繳費用。
6．打印準考證：2025年5月28日9：00至6月1日9：00已確認報名人員自行登錄互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺（https：／／zpks．hbhr．com．cn／nindex／？ecode＝tcxgkzp）下載并打印準考證，未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準考證的視為棄考。考生應(yīng)保管好筆試準考證，面試和筆試使用同一準考證。
（四）報名注意事項
詳見《2025年通城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》（附件3，以下簡稱《報考指南》）。
四、筆試
（一）筆試時間、地點
時間：2025年6月1日（星期日）上午9：00－12：00
地點：詳見準考證。
（二）筆試內(nèi)容與有關(guān)要求
1．筆試成績總分為100分，考試時間120分鐘。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（30％）和崗位相關(guān)知識（70％）。
2．除《崗位表》中標明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的考試。
3．考生參加筆試時，同時攜帶準考證和居民身份證原件，否則不得參加考試。其它注意事項在準考證中說明。
（三）開考比例
為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。
（四）筆試成績
筆試成績在筆試結(jié)束7個工作日內(nèi)在“通城縣人民政府門戶網(wǎng)站”（http：／／www．zgtc．gov．cn／／）公布，考生可查詢本人成績。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
五、面試
（一）面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場展示、實際操作等形式進行。
（二）各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，經(jīng)縣人社部門核準備案后，通過“通城縣人民政府門戶網(wǎng)站”（http：／／www．zgtc．gov．cn／／）公布調(diào)整情況。
（三）面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。通城縣外在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員〕、事業(yè)單位工作人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。
（四）面試前在“通城縣人民政府門戶網(wǎng)站”（http：／／www．zgtc．gov．cn／／）發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準。
（五）面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，可不再遞補。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。面試公告將明確，對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1：1的崗位，另行設(shè)置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。報考通城縣消防管理人員崗位的考生需在面試前另外進行體能考核、技能考核和心理測試，成績不合格的，不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
六、考試成績計算
（一）成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40％和60％的權(quán)重計入總成績。按照有關(guān)規(guī)定直接進行面試的，不計權(quán)重，其中根據(jù)《關(guān)于統(tǒng)籌做好農(nóng)村訂單定向免費醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)工作的通知》（鄂衛(wèi)通〔2020〕25號）文件精神，衛(wèi)健系統(tǒng)本次對國家培養(yǎng)已畢業(yè)的五年本科層次“免費醫(yī)學(xué)生”崗位計劃以直接考核招聘的方式進行招聘，不進行筆試和面試。
（二）筆試加分。對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，今年仍實行加分政策優(yōu)惠。已報名成功的上述人員，在此期間段登錄本次考試專門窗口提出申請，在相應(yīng)位置準確填寫個人相關(guān)信息，上傳有關(guān)佐證材料。筆試加分申請時間為5月6日9：00至5月15日17：00，申請信息將在申請時段結(jié)束后歸集到通城縣人社局，由通城縣人社局會同相關(guān)部門進行加分資格審核，其中“三支一扶”計劃人員經(jīng)通城縣“三支一扶”辦公室審核，大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員經(jīng)共青團通城縣委審核，高校畢業(yè)生退役士兵經(jīng)通城縣退役軍人事務(wù)局審核。經(jīng)各項目縣級主管部門資格審核合格，通城縣人社局匯總并按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。逾期未提交申請視為自動放棄享受優(yōu)惠政策。項目人員、退役士兵中已經(jīng)公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。
（三）計分方法?？忌荚嚳偝煽兊挠嬎愎綖椋汗P試成績總分×40％＋面試成績×60％。其中“享受加分優(yōu)惠政策”的考生考試總成績的計算公式為：（筆試成績總分＋5）×40％＋面試成績×60％。
考生的考試成績均按“四舍五入”的原則，保留小數(shù)點后面兩位數(shù)。
考試總成績在面試結(jié)束后在“通城縣人民政府門戶網(wǎng)站”（http：／／www．zgtc．gov．cn／／）公布。
七、體檢、考察
（一）按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選?？忌P試和面試折算后總成績出現(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進入體檢考察：
1．退役軍人；
2．應(yīng)聘人員符合《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條的；
3．學(xué)歷層次高的；
4．筆試成績高的。
（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。
（三）考察工作由主管部門和招聘單位負責(zé)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。
（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員，遞補人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。
八、公示
（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定，通城縣人社局匯審后，在通城縣人民政府門戶網(wǎng)站（http：／／www．zgtc．gov．cn／／）公示，公示期不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，招聘單位不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
九、聘用
（一）經(jīng)通城縣人社局審核備案后，招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定聘期試用期，試用期計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
十、其他
本方案中相關(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補人員的，“可遞補”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補，不是必須遞補。
十一、工作紀律
1．公開招聘工作本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會監(jiān)督。對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
2．招聘工作相關(guān)環(huán)節(jié)，工作人員及考生應(yīng)做好個人衛(wèi)生防護。
3．本方案中有關(guān)政策口徑由通城縣人社局負責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由招聘單位負責(zé)解釋。
附件1-2025年通城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2-2025年通城縣事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表,xsx.xlsx
附件3-2025年通城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南.doc
附件4-通城縣“三項目”人員服務(wù)情況審核表,xls.xls
附件5-2025年通城縣事業(yè)單位公開招聘考試考生誠信承諾書.docx
附件6-體能考核、技能考核考生須知及安全承諾書.docx
來源：通城縣人民政府網(wǎng)
編輯：石麗麗
審核：陳小彬
監(jiān)制：朱封金
出品：咸寧日報網(wǎng)絡(luò)傳媒中心
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